Залуу мэргэжилтнүүдэд зориулсан өргөлт - тооцооллын онцлог, хэмжээ, шаардлага. Залуу мэргэжилтнүүдэд нэг удаагийн тусламж, төлбөрийг нэмэгдүүлэх

Орос улсад залуу багш нар тийм ч түгээмэл биш юм. Тус улсад боловсон хүчин их дээд сургууль төгсөөд мэргэжлээсээ гадуур ажилд ордог. Эцсийн эцэст, энэ нь чухал боловч нэр хүндтэй гэж тооцогддоггүй Оросын Холбооны Улс. Үүнийг иргэд хэлж байна. Шинэ боловсон хүчнийг татахын тулд муж улс нэвтрүүлэхээр шийдсэн тодорхой хөтөлбөрүүдзалуу багш нарыг дэмжих. Тодорхой нөхцлийг дагаж мөрддөг хүмүүс тэтгэмж, янз бүрийн боломжуудыг авах эрхтэй. Яг аль нь вэ? Иргэд юунд найдаж болох вэ?

Ашиг тусын жагсаалт

Саяхан Орост залуу багш нарт зориулсан тэтгэмж санал болгосон. Өмнө дурьдсанчлан энэ чухал мэргэжил залуучуудын дунд эрэлт хэрэгцээтэй байдаггүй. Хүмүүс их дээд сургуулиа төгсөөд дипломынхоо хэрээр биш, илүү ашигтай газар ажилд ордог. Багш нарын цалин тийм ч өндөр биш байгаа нь нууц биш. Мөн ихэнх залуучуудын хувьд мөнгө олох хэтийн төлөв чухал байдаг.

Гэхдээ ОХУ-ын залуу багш нар тодорхой дүрэм журмын дагуу тодорхой ашиг тус, боломжуудыг авах боломжтой. Тэдгээрийн дотор:

• төлбөрийг цуцлах;
• ипотекийн зээлийн тусгай хөтөлбөр;
• орон сууц худалдан авахад дэмжлэг үзүүлэх (ипотекийн зээл биш).

Уг нь иргэдийг ажилтай болгохыг дэмждэг. Ипотекийн зээлийг маш сонирхолтой гэж үздэг. Залуу багш нарын хувьд, ихэнх шинээр ажилд орсон мэргэжилтнүүдийн хувьд орон сууцны асуудал маш хурцаар тавигддаг. Тиймээс Орос улс энэ асуудалд туслалцаа үзүүлэхийг санал болгов. Түүгээр ч барахгүй дундаж багш хүртэл өөрийн гэсэн байртай болох боломжтой.

Залуу мэргэжилтний статус

Юуны өмнө та залуу мэргэжилтэн гэж хэн болохыг ойлгох хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, зөвхөн тэр үед л ямар боловсон хүчин авах эрхтэйг бүрэн ойлгох боломжтой болно Орос улсад мэргэжилтэн бол дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролын диплом авсан иргэн юм.

Залуу мэргэжилтнүүд гэж хэн бэ? Боловсролын үндсэн дээр төрийн албанд анх ажилд орсон их, дээд сургууль, техникум төгсөгчид. Орчин үеийн бараг ямар ч залуу төгсөгч энэ статусыг авдаг. Энэ нь түүнд тодорхой хэмжээний ашиг тус хүртэх эрхтэй гэсэн үг юм. Ялангуяа багш нарын тухайд.

Нас бол асуудал

Нэг чухал зүйл бол төгсөгчдийн нас юм. Залуу багш нар бол 35 нас хүрээгүй иргэд юм. Зарим хотуудад энэ барыг доод байрлалд тавьдаг - 30 жил. Нарийвчилсан мэдээллийг бүс нутаг бүрт нэг удаа олж авах ёстой.

Шинээр олгосон диплом нь хангалтгүй юм шиг байна. Хэрэв хэн нэгэн насанд хүрсэн хойноо багш болохоор шийдсэн бол цол залуу мэргэжилтэнтэр тоолохгүй байж магадгүй. Энэ баримтыг харгалзан үзэх ёстой заавал байх ёстой. Эцсийн эцэст энэ нь таныг улсаас тодорхой урамшуулал авахаас сэргийлж чадна.

Өргөх

Эхний төрлийн тусламж бол мөнгөн тусламж юм. Эдгээр нь өргөгч юм. Залуу багш нар эдгээр төлбөрийг нэг удаагийн тэтгэмж болгон авах эрхтэй бөгөөд үүнийг төрийн тодорхой байгууллагад ажилд ороход олгодог.

Яг тодорхой хэмжээ нь хаа сайгүй өөр өөр байдаг. Тиймээс, тодорхой мэдээлэл авахын тулд та оршин суугаа газрынхаа захиргаанд хандах хэрэгтэй. Бэлэн мөнгөний төлбөрийн хэмжээ 20-100 мянган рубль хооронд хэлбэлздэг. Хөдөө орон нутагт, дүрмээр бол лифтийг хотоос өндөр оноодог.

Орон сууцанд тусална уу

Дараагийн онцлог нь залуу багш нар орон сууц худалдан авахад туслах бүрэн эрхтэй. Эсвэл бүрэн хангахын тулд. Хоёрдахь хувилбар нь практикт ихэвчлэн тохиолддог. Ихэнхдээ хөдөө орон нутагт ийм төрлийн дэмжлэгийг бусад орон нутгаас ирсэн багш нарт олгодог.

Энэ асуулт нь хувь хүн юм. Дадлагаас харахад багш нарыг дотуур байранд байраар хангадаг. Жижигхэн боловч тустай. Үүний зэрэгцээ залуу багш нар ипотекийн зээлийн асуудлаар төрөөс дэмжлэг авах эрхтэй. Тэгэхээр төрөөс багш нарыг орон байраар нэг хэмжээгээр хангадаг.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу

Мөн хууль тогтоомжийн зарим шинж чанарыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Жишээлбэл, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд залуу мэргэжилтнүүдийн хөдөлмөр эрхлэлтийн өөрийн гэсэн дүрэм байдаг. Энэ цэг нь туйлын чухал юм.

Мэргэжлийн залуу багш юунд найдаж болох вэ? Төлбөр, орон сууцны зээл, орон сууцны тусламж - энэ бүхэн ямар ч хамаагүй хөдөлмөрийн хууль тогтоомжулс орнууд. Ажил хайж байхдаа залуу мэргэжилтнүүд (зөвхөн багш нар биш) туршилтын хугацаагүйгээр ажилд авах бүрэн эрхтэй.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд энэ ангиллын хүмүүст шалгалт өгөх ёсгүй гэж тодорхой заасан байдаг. Гэхдээ зөвхөн тухайн иргэн диплом авсны дараа анх удаа ажил олж, тэр даруй хүлээн авсан мэргэжлээрээ ажил олох боломжтой. Дүрэм нь гарснаас хойш нэг жилийн хугацаанд хүчинтэй байна.

Статусын өргөтгөл

Залуу мэргэжлийн багш - янз бүрийн хэмжээгээр тэтгэмж, төлбөрийг эдлэх боломжийг олгодог. Зарим тохиолдолд сунгаж болно. Яг яаж?

Энэ асуудлыг шийдвэрлэхэд туслах хэд хэдэн арга техник байдаг. Хамгийн их хугацаастатусыг 6 жилээр сунгах боломжтой. Дараах тохиолдолд автоматаар сунгагдана.

• иргэн армид цэргийн алба хааж байгаа;
• аспирантурт суралцах хугацаандаа бүтэн цагийн;
• Жирэмсний болон жирэмсний амралттай байгаа багшийн тухай ярьж байна.

Залуу багш нарын төлбөрийг аль болох хурдан шийдвэрлэх ёстой. Энэ бүхэн нь ажил эрхэлснээс хойш зөвхөн 3 жилийн хугацаанд статусаа хадгалж, дараа нь бүрэн алдагдаж, сэргээх боломжгүй байдагтай холбоотой юм.

Ипотекийн зээл

“Залуу багш” гэдэг ипотекийн зээл бий. Энэ хөтөлбөр нь холбооны статустай. Энэ нь шинээр ажилд орсон багш нарт хувийн орон сууцтай болоход нь туслах зорилгоор тусгайлан зохион бүтээсэн. Тодорхой нөхцөлд гаргасан.

Энэ ипотекийн зээлийн хүү дунджаар 8.5 хувьтай байгааг онцлох хэрэгтэй. Сарын төлбөр нь багшаас цалингийн 45 хувиас илүүг төлөх шаардлагагүй байх нь чухал юм. Илүү олон удаа энэ дүрэмхөдөө орон нутагт ажиллах багш нарт хамаарна. Гэхдээ жирийн багш нарт ч мөн адил зээл олгодог.

Ипотекийн зээлийн өөр нэг нюанс бол "Залуу багш" (холбооны хөтөлбөр) нь ирээдүйн орон сууцны өмчлөгчийн хөрөнгийн 10% -ийг урьдчилгаа төлбөр болгон төлөхийг шаарддаг. Үлдсэн мөнгийг нь төрөөс нөхөн олговор болгож өгдөг.

Ипотекийн зээлийн нөхцөл

Ипотекийн зээл авахад ямар бэрхшээл тулгарч болох вэ? Залуу багш нарыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхийг сайтар шалгадаг тогтоосон дүрэмтөрийн дэмжлэг үзүүлэх. Тиймээс та үйл явцад саад учруулж болох бүх нөхцлийг мэдэх хэрэгтэй.

Залуу мэргэжилтнүүдэд тавигдах гол шаардлагуудын дунд дараахь хүчин зүйлүүд орно.

• нас 35 нас хүртэл (бид аль хэдийн хэлсэнчлэн зарим хотод 30 хүртэл байж болно, гэхдээ энэ нь ховор);
• мэргэжлээр төгссөний дараа ажилд орох;
• ажил нь төсвийн (улсын) байгууллагад байх ёстой;
• 3-аас доошгүй жилийн хугацаатай гэрээ байгуулсан;
• сурган хүмүүжүүлэх чиглэлээр ажилласан туршлага (бүс нутгаас хамаарч, ихэвчлэн моргейжийн зээлд шаардлагатай байдаг).

Залуу багш нар диплом авсны дараа дээд тал нь 3 сарын дотор ажилд орох ёстойг анхаарна уу. Гэхдээ бүс бүрт энэ хугацааг тодруулахыг зөвлөж байна. Энэ нь хаа нэгтээ богиносох магадлалтай.

Бусад ашиг тус

Залуу багш нарт зориулсан ипотекийн зээл, төлбөр, тэтгэмж - энэ бүхэн боловсролын салбарт шинэ боловсон хүчнийг татахад тусалдаг. Залуу мэргэжилтнүүдэд олгодог зарим онцлог шинж чанарууд байдаг өөр өөр бүс нутаг. Бид ихэвчлэн тодорхой боловсролын байгууллагаас байгуулдаг ач холбогдол багатай дэмжлэгийн талаар ярьж байна.

Мэргэжлийн залуу багш өөр юунд найдаж болох вэ? Нэг удаагийн тэтгэмжийн төлбөр нь цорын ганц биш юм мөнгөн нөхөн олговориргэдэд олгож байгаа. Үүнээс гадна та тоолж болно:

• хүртэлх тээврийн зардлыг хэсэгчлэн буюу бүрэн төлөх боловсролын байгууллага;
• орон сууц барих, сайжруулахад зориулсан татаас;
• багшийн хүүхдүүдийг сургууль, сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад байлгахтай холбоотой зардлыг бүрэн буюу хэсэгчлэн нөхөн төлөх;
• тодорхой сургуульд элсэхэд хөнгөлөлт үзүүлэх.

Нэмэлт орлого олох

Залуу багш нар бүс нутгийн журмаар зохицуулагддаг өөр нэг онцлог шинж чанартай байдаг. Гол нь иргэд статусынхаа төлөө нэмэгдүүлсэн цалин авах ёстой. Мэргэжилтэнд ямар сайн диплом олгосон нь энд үүрэг гүйцэтгэдэг.

Жишээлбэл, цалингийн өсөлт залуу багш 40% байна. Мэргэжилтэн их дээд сургуулийг онц төгссөн, эрдмийн зэрэгтэй бол цалингийнхаа 50 хувийг нэмж авна.

Залуу багшид ямар зөвлөгөө өгөх вэ? Өгөгдсөн бүх тэтгэмжийг авч, статусаа алдахгүйн тулд хэрхэн ажиллах вэ? Үнэндээ тийм ч олон зөвлөмж байдаггүй. Иргэд дараахь зүйлийг хийх ёстой.

• ажил эрхлэлтийн бүс нутагт залуу мэргэжилтнүүдэд үзүүлэх ашиг тусын талаар урьдчилан асуух;
• ажил олохоос бүү эргэлз (үүнийг урьдчилан хийж эхлэх нь дээр);
• урт хугацааны ажил эрхлэх газар хайх;
• улаан диплом авахыг хичээ;
• сонгосон боловсролын байгууллагад залуу мэргэжилтнүүдэд үзүүлэх ашиг тусын талаар лавлана уу.

Ихэвчлэн илүү тэтгэмж, төлбөр олгодог гэж аль хэдийн хэлсэн. Бүх асуултыг хотын захиргаанд эсвэл олон үйлдэлт төвүүдэд хандах ёстой.

Татаас авахаас татгалзаж болно. Эцсийн эцэст, бүх хөрөнгийг бүс нутгийн эсвэл холбооны төсвөөс авдаг. Мөнгөгүй бол иргэнд тусалж чадахгүй. Харин залуу багш нар ирэх жил азаа үзэх боломжтой. Үнэндээ бүх зүйл санагдсан шиг хэцүү биш юм. Боловсролын байгууллага бүр залуу боловсон хүчнийг татах арга замыг байнга гаргаж ирдэг. Мөн энэ цэгийг мартаж болохгүй. Залуу багш нарт зориулсан төлбөр, татаас, орон сууцыг Оросын бүх бүс нутагт олгодог. Хамгийн гол нь тэдгээрийг хангах дүрмийг олж мэдэх явдал юм.

Сургууль төгсөөд удаагүй байгаа олон залуу мэргэжилтнүүд мэргэжлээрээ ажил олж чадахгүй байна.

Ажлын туршлагагүй ажилд орох нь хоёр дахин хэцүү байдаг. Орон сууцтай холбоотой асуудал бий. Эдгээр асуудлууд өчигдөр гарч ирээгүй, эрт дээр үеэс гарч ирсэн бөгөөд одоо ч байсаар байна.

Энэ асуудлыг шийдэхийн тулд мэргэжилтнүүдийг урамшуулах шаардлагатай бөгөөд энэ нь тэднийг ажиллуулахыг шаарддаг. Юуны өмнө, энэ тусламж нь .

Залуу мэргэжилтэн - тэр хэн бэ?

Бага, дунд, дээд боловсрол эзэмшсэн, боловсролын байгууллагыг төгссөнөөс хойш нэг жилийн дотор ажилд орсон ажилтанг залуу мэргэжилтэн гэнэ.

Хууль эрх зүйн үүднээс авч үзвэл энэ статус нь бусад ангиллын ажилчдаас онцгой эрх, баталгаатай байдаг.

Эзэмших залуу мэргэжилтний статус, та зарим шалгуурыг хангасан байх ёстой:

1. Бүрэн цагийн сургалт;
2. Төсвийн үндсэн дээр сургалт явуулах;
3. Эцсийн гэрчилгээг өгч, зохих диплом авах;
4. Түгээлтийн ажилд шилжүүлэх.

Хэрэв дор хаяж нэг нөхцөл хангагдаагүй бол статусыг үгүйсгэж болно. Мөн залуу мэргэжилтнүүдээ зөвхөн төсөвт байгууллагууд дэмжинэ. Арилжааны зорилгоор энэ нь заавал байх нөхцөл биш, гэхдээ боломжтой. Төгсөгчийг гэрээний үндсэн дээр туршилтын хугацаагүйгээр ажилд авна.

Залуу мэргэжилтний эрүүл мэнд, хөгжлийн бэрхшээлийн улмаас байгууллагын үйл ажиллагаа зогссон тохиолдолд ажлаас нь халж болно.

Төлбөр

Залуу мэргэжилтэн дараахь зүйлийг авах эрхтэй төлбөрийн төрлүүд.

Нэг удаагийн төлбөр. Тухайлбал, сурган хүмүүжүүлэгч, багш зэрэг мэргэжлүүд сар бүр нэмэгддэг. цалиналбан тушаалд очсон өдрөөс хойш гурван жилийн хугацаанд.

Энэ тал дээр нэг нөхцөл бий: хэрэв залуу мэргэжилтэн өөрийн хүсэлтээр ажлаасаа гарсан бол түүнд олгосон бүх урамшууллыг төлөх үүрэгтэй. Төлбөрийг өөр аргаар хийж болно - хөдөлмөрийн гэрээний төгсгөлд.

Төлбөрийг цуцлах. Эдгээр төрлийн төлбөрийг 2012 онд дээд болон дунд боловсролын байгууллага төгссөн мэргэжилтнүүдэд олгож эхэлсэн.

Хууль эрх зүйн орчин

ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолын дагуу залуу мэргэжилтэнг хүлээн авсан өдрөөс хойш эхний байранд төлөхийг заасан төсөл боловсруулсан. ажлын байруудмөн гэрээнд гарын үсэг зурах. Эдгээр төлбөрийг нэрлэдэг өргөх. Тэд мэргэжил, ажлын газраас хамаардаг. Энэхүү төслийн зорилго нь мэргэшсэн мэргэжлээр элсэх мэргэжилтнүүдийг татах явдал юм.

Мэргэжилтнүүдэд олгодог нэмэлт тэтгэмж бол орон сууцны хөтөлбөр юм. Өргөдөл гаргагч болохын тулд нэг байгууллагад таван жил ажиллах ёстой. Хөдөө орон нутагт ажиллаж байгаа мэргэжилтнүүд энэ хөтөлбөрийн давуу талыг ашиглах нь илүү хялбар байдаг.

Бэлэн мөнгө олгох онцлог

Залуу багш тэтгэмж, төлбөрт найдахын тулд заавал уулзах ёстой тодорхой нөхцөл, тухайлбал:

• нас 35-аас дээшгүй;
• сургуулиа төгсөөд шууд ажилд орох;
• ажил олгогчтой гурваас доошгүй жилийн хугацаатай гэрээ байгуулах;
• хөнгөлөлттэй ипотекийн зээл олгох - мэргэжлээрээ туршлагатай.

Бүс нутгаас хамаарч авах боломжтой янз бүрийн онцлогдэмжлэг үзүүлэх. Хуулийн дагуу залуу мэргэжилтний статусыг нэг л удаа тогтоож болно. Туршлага нь гурван жилээс хэтрэхгүй байх ёстой.

Гэхдээ дараах тохиолдолд сунгаж болно.

• заавал цэргийн алба хаах;
• бүрэн цагийн аспирантурт суралцах;
• дадлага эсвэл нэмэлт сургалт, энэ нь ажлын байрнаас тусгаарлах гэсэн үг юм.

Өөрөөр хэлбэл, энэ статусыг авч, сургуульдаа тодорхой хугацаагаар ажиллаж, хүүхэд харахаар чөлөө авсан, дараа нь буцаж ирсэн багш энэ статустай хэвээр байна.

Багш нарын цалингийн нэмэгдлийн хэмжээ

Тэтгэмжийг тухайн ажилтны сургалтын хугацаанд авсан тэтгэмжийн дагуу тооцдог. Төлбөрийн хэмжээ нь залуу мэргэжилтэн ажиллаж буй бүс нутгаас хамаарна. 2019 онд залуу багш нар найдаж болно хэд хэдэн төрлийн нийгмийн дэмжлэг:

1. Нэг удаагийн төлбөр, хэмжээ нь 20,000 рубльээс өөр өөр байдаг. 100,000 рубль хүртэл. (хамгийн их өндөр тусламжНийслэлд ажиллаж байгаа багш нар 100,000 рубль авдаг бөгөөд хэрэв шинэхэн мэргэжилтэн Санкт-Петербургт сургуульд ажилд орвол 50,592 рубльээс хэтрэхгүй байх болно.) Зөвхөн залуу мэргэжилтнүүд л үүнийг тэмдэглэх нь зүйтэй. ажлын байр олсон бол төрийн байгууллагууд ийм тэтгэмжид найдаж болно. Хөдөө орон нутагт өргөх хамгийн дээд утгыг тогтоодог боловч нэгэн зэрэг зохицуулалттай байдаг бүс нутгийн хөтөлбөрүүднийгмийн дэмжлэг.
2. Орлогын өсөлт. Их дээд сургуулийг онц дүнтэй төгссөн багш нар сарын орлогыг 50 хувиар нэмэгдүүлэх хүсэлт гаргах боломжтой. Бусад залуу мэргэжилтнүүд орлогоо 40% -иас ихгүй хэмжээгээр нэмэгдүүлнэ гэж найдаж болно.
3. хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр ипотекийн зээлд оролцох. Хэрэв залуу мэргэжилтэн амьдралынхаа нөхцөл байдлыг сайжруулахаар шийдсэн бол ийм хөтөлбөрт хамрагдсанаар санхүүгийн байгууллагад төлөх өрийн зарим хэсгийг төлж барагдуулах төрийн дэмжлэгт найдаж болно.
4. ОХУ-ын зарим бүс нутагт анхан шатны багш нарт зориулсан заалтууд байдаг орон сууц худалдан авахад нөхөн олговор олгох.

Шаардлага хангасан залуу багш нар төрийн дэмжлэгт найдаж болно дараах шалгуурууд:

• насны дээд хязгаарыг 35 жилээр тогтоосон (ОХУ-ын зарим бүс нутагт дээд хязгаарыг 30 жил хүртэл бууруулсан);
• Өргөдөл гаргагч нь улсын магадлан итгэмжлэлд тэнцсэн байгууллагын дунд болон дээд мэргэжлийн боловсролын дипломтой байх;
• залуу мэргэжилтэн сургуулиа төгссөн өдрөөс хойш гурван сарын дотор улсын боловсролын байгууллагад ажилд орох ёстой.

Хүлээн авах журам

Төлбөрийг төгсөгчийг ажлын байраар хангасан ажил олгогч төлдөг. дэмжихэд чиглэсэн ашиг тус татваргүй. Чухал нөхцөлтөлбөр хүлээн авах явдал юм албадан ажилхүлээн авсан мэргэжлийн дагуу.

Хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр орон сууцны өмчлөгч болохын тулд та шаардлагатай бичиг баримтын багцад орон сууцны хэрэгцээгээ баталгаажуулсан баримт бичгийг нэмэх шаардлагатай.

Гэхдээ энд нэг минут байна - урьдчилгаа төлбөр нь орон сууц, байшингийн нийт үнийн дүнгийн 30% байх ёстой.

Шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалт

Нөхөн олговрын төлбөр авахын тулд та ажил олгогч дээрээ ирж өргөдөл бичих хэрэгтэй. Дараа нь таны ажил олгогч төлбөрийн тусгай захиалга үүсгэж, энэ тухай танд мэдэгдэнэ. Захиалгыг анхааралтай уншсаны дараа мэргэжилтэн гарын үсэг зурах ёстой.

Бүх зүйл жигд явагдахын тулд ажил олгогч бичгээр өргөдөлдөө дараахь зүйлийг хавсаргах ёстой: төгссөн боловсролын байгууллагын дипломын хуулбар, нотариатаар гэрчлүүлсэн ажлын дэвтрийн хуулбар. IN ажлын номАжилтан ажиллаж эхэлсэн огноо байх ёстой.

Бусад ашиг тус

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу багш нар зарим зүйлээр хангадаг ашиг тус:

1. Амралт нь 42-56 хоног байна. Хэрэв багш амралтгүй ажилладаг бол тэр авч болно хөдөлмөрийн чөлөөнэг жил хүртэл хугацаагаар;
2. Ажлын долоо хоногт 36 цагаас илүүгүй байх;
3. Эрт тэтгэвэрт гарах;
4. Уран зохиолын худалдан авалтын төлбөрийг сар бүр олгох.

Хөдөө орон нутагт ажиллаж байгаа багш нарт зориулсан зарим тэтгэмжийг мөн боловсруулсан: цалин нэмэх; тэтгэмж олгох нийтийн аж ахуйжишээлбэл, гэрэл, дулаан, цахилгааны төлбөр.

Хөдөө орон нутагт өөр юу ч биш мэргэжилтэй боловсон хүчин хэрэгтэй. Гэвч мэргэжилтнүүд харьцангуй бага цалин, орон байргүйн улмаас тэнд ажиллахыг хүсдэггүй.

Тийм ч учраас тосгонд ажилд орсон багш нарыг орон сууцаар хангахад улсаас ихээхэн анхаарал хандуулдаг.

Энэхүү зорилтот хөтөлбөрт хамрагдахын тулд та шаардлагатай зүйлийг цуглуулах хэрэгтэй баримт бичгийн багц:

1. Тусгай мэдэгдэл;
2. Паспорт эсвэл бусад иргэний үнэмлэх;
3. төгссөн мэргэжлийн боловсролын байгууллагын диплом;
4. Хэрэв байгаа бол хүүхдийн төрсний гэрчилгээ эсвэл үрчлэлтийн гэрчилгээ;
5. Орон сууцаар хангах шаардлагатай байгааг харуулсан баримт бичиг;
6. Урьдчилгаа төлбөрт шаардлагатай мөнгө байгаа эсэхийг харуулсан банкны гэрчилгээ;
7. Байшин барих, худалдан авах баримт бичиг.

IN зарим бүс нутагулс орнууд дараахь давуу талыг олгодог.

• Ажил эхлэхэд санхүүгийн туслалцаа үзүүлэх;
• Нэг, хоёр, гурван жил ажилласаны дараа урамшуулал олгох;
• Нийтийн тээвэрт хөнгөлөлт үзүүлнэ.

Энэ нь бас хангах гэж заасан орон сууц худалдан авахад ашиг тус. Багш нарын цалин бага, зээлээр байр авах боломж хомс.

Тиймээс төр хөгжсөн хөнгөлөлттэй орон сууцны зээл, энэ нь:

• орон сууцны зарим хэсгийг төрөөс төлөх (нийт зардлын 40% -иас ихгүй);
• багш нарт боломжийн үнээр орон сууц худалдах;
• ипотекийн зээлийн хүү төлөх зээл олгох.

Хэрэв томилогдсоны дараа нарийн мэргэжлийн багш өөр газар шилжсэн бол хүлээлгийн жагсаалтаас үл хамааран байр авна.

Тиймээс төрөөс тэтгэмж олгох замаар орон нутгийн удирдлагуудтай хамтран боловсон хүчний асуудлыг шийдэж, улмаар улс орны сургуулиудыг мэргэшсэн залуу мэргэжилтнүүдээр хангадаг.

Залуу багш нарт төрөөс үзүүлэх дэмжлэгийн талаарх мэдээллийг дараах видеоноос үзнэ үү.

ОХУ-ын залуу мэргэжилтнүүд бол төсвийн хөрөнгөөр ​​боловсрол эзэмшсэн их дээд сургууль төгссөн хүмүүс юм. Сургуулиа төгсөөд ирэх хүсэлтэй мэргэжилтнүүдийг улс орны янз бүрийн бүс нутагт хуваарилдаг байнгын газаражил эрхлэлт. Эдгээр нь үргэлж тохь тухтай, хөгжсөн газар байдаггүй; Залуу мэргэжилтнүүдэд төрөөс олгодог төлбөр нь тэднийг шинэ нөхцөлд дасах, орон сууц худалдаж авах, гэр бүл зохиоход тусалдаг. Ийм татаасын гол зорилго нь бүс нутаг, бүс нутгийг мэргэжлийн боловсон хүчнээр дүүргэх, ингэснээр өчигдрийн их дээд сургуулийн төгсөгчдийг хуваарилах газартаа мэргэжлээрээ хэвээр үлдээж, буцаж ирэхгүй байх явдал юм. том хотууд, "төлбөр тооцоонд" шаардлагатай хугацааг үйлчилсэн.

Асуудлыг хууль тогтоомжоор зохицуулах

ОХУ-д залуу мэргэжилтнүүдэд үзүүлэх тусламжийг бүс нутгийн болон хотын төсвөөс шууд олгодог. Одоогийн байдлаар холбооны хууль тогтоомжид хэмжээ, хүлээн авагчийн шалгуур гэх мэтийг тодорхойлсон дүрэм байдаггүй. Холбооны түвшний цорын ганц хууль тогтоомжийн акт Хөдөлмөрийн тухай хууль RF, бүс нутгийн эрх баригчид залуу мэргэжилтнүүдэд төлөх төлбөр болон бусад санхүүгийн тусламжийг тодорхойлсон орон нутгийн хууль тогтоомжийг батлахыг зөвлөж байна. Төрийн энэ байр суурь ойлгомжтой, тайлбарлахад амархан. Төрийн албаны мэргэжлээр (багш, эмч, сурган хүмүүжүүлэгч гэх мэт) мэргэшсэн боловсон хүчний огцом хомсдол бүс нутгуудад тулгарч байна. Тиймээс залуу боловсон хүчнийг ажиллаж амьдрах бүхий л нөхцөлөөр хангасан бүсчилсэн бодлогыг бий болгох нь тэдний эрх ашигт нийцнэ.

Орос улсад хэнийг залуу мэргэжилтэн гэж үздэг вэ? Статусын хүчинтэй байх хугацаа

ОХУ-д нэг удаагийн болон сарын төлбөр авах хүсэлт гаргасан залуу мэргэжилтнүүдийг дараахь шалгуурыг хангасан иргэд гэж үзнэ.

• төрөөс магадлан итгэмжлэгдсэн, түүний нутаг дэвсгэрт байрладаг байгууллагуудад дээд болон дунд техникийн боловсролыг амжилттай дүүргэсэн;
• төгссөн өдрөөс хойш 1 жилийн дотор ажилд орсон;
• Ажлын байр нь олж авсан мэргэжилтэй тохирч байх ёстой.

Чухал! Хоёрдахь болон дараагийн диплом авсан иргэд энэ ангилалд хамаарахгүй бөгөөд залуу мэргэжилтнүүдийн тэтгэмж авах боломжгүй.

Дээрх үндсэн шаардлагаас гадна тухайн бүс нутгийн нийгмийн бодлогод нийцсэн нэмэлт нөхцлийг бүрдүүлж болно.

• нас;
• боловсролын хэлбэр гэх мэт.

Энэ статус нь боловсролын байгууллагыг төгссөнөөс хойш нэг жилийн хугацаанд хадгалагдана.

2019 онд залуу мэргэжилтнүүдэд олгох төлбөр

Залуу мэргэжилтнүүдийн тэтгэмжийг субъектууд өөрсдөө тогтоодог хэдий ч төрийн салбарын мэргэжилтнүүдэд олгодог татаас, нөхөн олговрын нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн жагсаалт байдаг.

1. Залуу мэргэжилтэн, багш, сурган хүмүүжүүлэгчдийн 2019 оны төлбөр. Орос сургууль, цэцэрлэгт ажиллаж байгаа анхан шатны багш, багш нар дараахь зүйлийг хүлээх эрхтэй.

• өргөх - ажилд орсон сар бүр мэргэжилтнүүдэд нэг удаа төлсөн 1-2 цалингийн хэмжээний мөнгө. Гол нөхцөл нь сургалт явуулсан хот, бүс нутаг, бүс нутагт ажиллах;
• - Багшлах чиглэлээр ажилладаг ажилчдын орон сууцны асуудлыг шийдвэрлэхэд туслах мөнгө эсвэл тусгай гэрчилгээ (орон сууц худалдаж авах, хөнгөлөлттэй ипотекийн зээлд хамрагдах, байшин барих гэх мэт);
• нүүлгэн шилжүүлэх нөхөн олговор - багш болон түүний гэр бүл өөр бүс нутаг эсвэл бүс нутаг руу нүүхээр шийдсэн тохиолдолд нүүх санхүүгийн зардлыг орон нутгийн төрийн сангаас нөхөн төлдөг.

1. Залуу нарийн мэргэжлийн эмч нарын төлбөр. 2019 онд эмч, бага эмнэлгийн ажилтнууддараахь төрөөс тусламж авах эрхтэй.

• хотоос тосгон руу нүүхээр шийдсэн эмч нарт зориулсан нэг удаагийн төлбөр;
• онц дипломтой төгсөгчдийн цалингийн нэмэгдэл;
• ажилд авах нэг удаагийн татаас (20,000-аас 100,000 рубль хүртэл нэмэгдүүлэх);
• ипотекийн зээлд хамрагдахдаа тэтгэмж (бага хүүтэй, урьдчилгаа төлбөрийн хэмжээ, зээлийн зарим хэсгийг төсвийн хөрөнгөөс төлөх).

1. Оросын төмөр замын залуу ажилтнуудын төлбөр. Төмөр замтай амьдралаа холбохоор шийдсэн өчигдрийн их сургуулийн оюутнууд дараахь эрхтэй.

• залуу мэргэжилтнүүдэд сарын цалингийн хэмжээгээр нэг удаагийн төлбөр;
• байнгын ажлын байранд нүүлгэн шилжүүлэх зардлын нөхөн олговор;
• ирсний дараа долоо хоногийн амралт;
• орон сууцны байр түрээслэх, түрээслэхтэй холбоотой зардлыг нөхөн төлөх.

Хөдөө орон нутагт төрөөс үзүүлэх тусламжийн төрлүүд

Мэргэжлийн ажилчдын хомсдол мега хотуудаас гадна хамгийн хурцаар тавигдаж байна. Тиймээс залуучуудын хөдөө орон нутаг руу нүүх сонирхлыг идэвхжүүлэх нь бүс нутгийн удирдлагуудын нэн тэргүүний зорилт юм. Тэд залуу мэргэжилтнүүдэд нэмэлт мөнгөн төлбөр, нөхөн олговор, тэтгэмж олгодог.

• багш нар;
• салбарын мэргэжилтнүүд хөдөө аж ахуй(агрономич, малын эмч, малын мэргэжилтэн гэх мэт);
• цэцэрлэгийн багш, бусад нийгмийн ажилтан.

Хамгийн мэдэгдэхүйц төрийн тогтолцооамьдрах, ажиллахаар нүүж буй хүмүүст үзүүлэх тусламж хөдөө, Эрүүл мэндийн яамны "Земство доктор" хөтөлбөр юм. Түүний үйлдлийн диаграмм дараах байдалтай байна.

• орон нутгийн засаг захиргаа нь шаардлагатай мэргэшлийн эмчтэй (эпидемиологич, мэс засалч, хавдрын эмч гэх мэт) 5 жилийн гэрээ байгуулдаг;
• залуу мэргэжилтэнд 1,000,000 рублийн санхүүгийн тэтгэмж олгодог бөгөөд үүнийг орон сууцны тав тухыг сайжруулахад ашиглаж болно.

Энэ хөтөлбөр нь сувилагч болон бусад эмнэлгийн ажилтнуудад зориулагдаагүй болно.

Бусад салбарын мэргэжилтнүүд улсаас дараахь зүйлийг авна.

• түр болон байнга амьдрах боломжтой орон сууцны байр;
• шилжихэд зарцуулсан зардлыг нөхөн төлөх;
• өргөх гэх мэт.

Эрх баригчид болон мэргэжилтнүүдийн үр дүнтэй хамтын ажиллагааны баталгаа бол таван жилийн хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах явдал юм. Мэргэжилтний сарын орлогыг нэмэгдүүлэхийн тулд хагас цагаар ажиллахыг зөвшөөрдөг.

Залуу мэргэжилтнүүдэд бэлэн мөнгө олгох онцлог

Төрөөс тусламж авахын тулд та тодорхой шаардлага, авах журамд нийцсэн байх ёстой төрөл бүрийнтөлбөр хийх, түүнчлэн шаардлагатай баримт бичгийн багцыг цуглуулах.

Төлбөрийг тооцоолох зайлшгүй нөхцөл

Залуу мэргэжилтний хувьд давуу эрх олж авах урьдчилсан нөхцөл нь:

• дээд боловсролын диплом авснаас хойш нэг жилийн дотор ажилд орох;
• тодорхой хугацаагаар (1, 3, 5 жил) гэрээ байгуулах.

Хүлээн авах журам

Төрийн тусламж хүсэгчийн үйл ажиллагааны алгоритм нь дараах байдалтай байна.

• улсын зардлаар их дээд сургуульд суралцах;
• мэргэжлийн диплом авах;
• хуваарилалт;
• залуу мэргэжилтэн ажилд авах тушаалд гарын үсэг зурах;
• тухайн бүс нутгийн хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэмж авах өргөдөл бичих (өргөх, бусад төлбөр).

Шаардлагатай бичиг баримт

Баримтат киноны суурь нь дараахь зүйлийг агуулна.

• өргөх өргөдөл (ажил олгогчийн хэвлэмэл хуудсан дээрх дээжийн дагуу боловсруулсан);
• тодорхой мэргэжил эзэмшсэнийг баталгаажуулсан улсын диплом;
• тодорхой бүс нутагт түгээх захиалгын хуулбар;
• хөдөлмөрийн дэвтэрийн хуулбар;
• туршлагын гэрчилгээ;
• шилжүүлэх банкны дэлгэрэнгүй хуулбар.

Өргөх төлбөрийн хэмжээ хэд вэ?

Залуу мэргэжилтэнд төлөх төлбөр: үүнийг яаж олгох вэ, хамгийн чухал нь - хэр их вэ? Энэ бол өчигдрийн оюутнуудын шинэ ажил руу явах замдаа өөрөөсөө асуудаг хамгийн сэтгэл хөдөлгөм асуулт юм. Мэргэжил, бүс нутгаас хамааран жишээг авч үзье.