Багш нь залуу мэргэжилтэн, захирал нь түүний статусыг хүлээн зөвшөөрдөггүй. Залуу мэргэжилтэн багш нарт ямар төлбөр төлөх вэ?

Орос дахь залуу мэргэжилтнүүдийн статус нь тодорхой хөнгөлөлт, хөнгөлөлт эдлэх эрхийг олгодог. Өргөх байгууламж нь өргөдөл гаргагчийг мэргэшсэн чиглэлээр ажиллахыг дэмжих зорилгоор эрх баригчдын ашигладаг урамшуулал, дэмжлэгийн арга хэмжээ юм. Эмч нараас шалтгаалсан залуу мэргэжилтнүүдэд олгох төлбөр нь бага дунд боловсролын сургалтын байгууллагын төгсөгчдийг эмч дутагдалтай хөдөө орон нутаг болон бусад төрлийн орон нутагт нэр хүнд багатай, сайн цалингүй ажилд татахад тусалдаг.

Энэ залуу мэргэжилтэн хэн бэ?

Урлаг. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 7-д "залуу мэргэжилтэн" гэсэн ойлголтыг тодорхойлсон. Энэ нь ерөнхий боловсролын сургууль/их дээд сургуулийг 1 жил хүрэхгүй хугацааны өмнө төгссөн мэргэжлийн хүн байна гэж хуулийн зүйлд заасан. Тэдэнд ажил олгогчоос дадлага хийх эрх олгох ёсгүй. Гэхдээ эрх зүйн хэм хэмжээнд хэн онцгой статус шаардахыг заагаагүй байна.

Залуу мэргэжилтний ангилалд элсэх нөхцөл:

• насны хязгаар 35 нас хүртэл;
• бүтэн цагийн боловсрол;
• төсвийн хэлтэс;
• тогтоосон хэлбэрийн диплом байгаа эсэх;
• дипломоо хүлээн авснаас хойш нэг жилийн дотор мэргэжлээрээ ажилд орох;
• мэргэжлээрээ анхны ажилд орсон.

Анхаар!Гэрээт сургалтад хамрагдаж буй оюутнууд төсвийн хэлтсийн залуу эмч мэргэжилтнүүдийн нөхөн төлбөрийг нэхэмжлэх боломжгүй.

Статусын хуваарилалтын онцлог

"Залуу мэргэжилтэн" статусыг нэг удаа, зөвхөн гурван жилийн хугацаатай олгож болно. Тэтгэмжийг сунгах дээд хугацаа нь 6 сар байна. Хугацаа сунгахыг зөвхөн хүндэтгэх шалтгаан байгаа тохиолдолд л олгоно.

• жирэмсний амралт;
• цэргийн алба;
• өвчний улмаас эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй хамаатан саднаа асран халамжилсны улмаас академик чөлөө.

Анхаар!Хувийн компанид ажилд орсны дараа мэргэжилтэн зөвхөн энэ аж ахуйн нэгжийн баталгаатай үр өгөөжид найдаж болно. Тэдний жагсаалтыг энэ ажил олгогчийн журамд заасан байх ёстой. Ийм өргөдөл гаргагчид бүс нутгийн болон муж улсын хөнгөлөлт үзүүлэхгүй.

Залуу мэргэжилтнүүд юунд найдаж болох вэ?

Статус авч байна залуу мэргэжилтэнөргөдөл гаргагчид тодорхой тэтгэмж авах эрхийг олгодог. Эмч нар бусад мэргэжлийн оюутнуудаас ямар давуу талтай болохыг харцгаая. Тиймээс, давуу эрхийн жагсаалтыг тодорхойлъё:

1. Өргөх тэтгэмж. Энэ нь төрийн өмчит үйлдвэрийн газарт ажилд орохдоо ажлын гараагаа эхлэх үед олгодог нэг удаагийн төлбөрийн ангилал юм. Тэтгэмж олгох хэмжээ, нөхцөлийг бүс нутгийн түвшинд тогтоодог. Иймээс ийм үзүүлэлтүүд нь төсвийн хэмжээ, холбооны субъектын бодлогоос хамаардаг.
2. Цалингийн нэмэгдэл. Энэхүү давуу эрх нь тогтмол шинж чанартай байдаг. Үүнийг хангах хугацаа нь тухайн статусын хүчинтэй байх хугацаанаас хамаардаг бөгөөд бүх хугацаанд хуваарилагдана. Урамшууллын хэмжээг цалин зэрэг хүчин зүйлээр тодорхойлдог. Хувиар нь авч үзвэл түүний хэмжээ 30-40%, 50% байна. Хоёрдахь үзүүлэлтийг онц дүнтэй оюутнуудад зориулж, эхнийх нь бусад бүх өргөдөл гаргагчдад хүчинтэй байна.
3. Ипотекийн хөнгөлөлттэй зээл. Хөтөлбөрт оролцогчид орон сууцны үнийн дүнгийн 30% -ийн тусламжид найдаж болно. Нөхөн төлбөрийг хотын захиргааны зардлаар олгодог.

Анхаар!Гадаадын бүс нутагт ажилд орох өргөдөл гаргагчдад томилолт, эд зүйл тээвэрлэх төлбөр, нүүсэн хугацааны өдөр тутмын тэтгэмж, тухайн хугацааны цалин зэрэг нэмэлт тэтгэмжийг санал болгодог.

Өөр өөр бүс нутагт төлбөр хийх

Бүс нутгийн эрх баригчид залуу мэргэжилтнүүдэд нэг удаагийн төлбөр олгодог. Дунджаар гурван цалин өгдөг. Тогтмол нэмэлт төлбөрийн хувьд сувилагч, эмч нар 30-40% -ийн өсөлтийг гаргаж болно. Өргөдөл гаргагчийн дипломын хүүгийн өсөлтийг оноож болох боловч ийм амралт нь бүх бүс нутагт хамаарахгүй.

Ростов хотод ирээдүйн эмч нарт их сургуулийн 4-6-р курс хүртэл тэтгэлэг олгодог. Дадлага хийж буй дадлагажигчдад + 5 мянган рубль өгдөг. үндсэн ханш руу.

Нэг удаагийн тэтгэмж авахын тулд тухайн орон нутагт 5-аас доошгүй жил гэрээгээр ажиллах нөхцөлийг хангасан байх ёстой. Хэрэв мэргэжилтэн тогтоосон хугацаанаас өмнө ажлаасаа гарсан бол ажил хийгээгүй хугацаанд өргөх хөрөнгийн тодорхой хэсгийг буцааж өгөх шаардлагатай болно.

Земский докторын хөтөлбөр гэж юу вэ?

Земство докторын хөтөлбөрийн хүрээнд залуу мэргэжилтнүүдэд төрөөс хамгийн өндөр урамшуулал олгоно. Тэдний хэмжээ 1 сая рубль хүрдэг. Төрөөс тусламж хүсэх хөдөө орон нутагБайнгын ажлаар ирсэн хүмүүс л ийм ажил хийх боломжтой.

Төлбөр нь тодорхой зорилготой. Санхүүжилтийг зөвхөн амьдралын нөхцлийг сайжруулахад зарцуулж болно.

Тэдгээрийг зохисгүй чиглүүлэх эсвэл хугацаанаас нь өмнө халах нь өргөдөл гаргагч нь хүлээн авсан мөнгөө буцааж өгөх үүрэгтэй болно.

Анхаар!Орон сууцжуулах хөтөлбөрөөс авсан мөнгөөр ​​байшин барих боломжтой. Тосгоны зөвлөл нь барилгын талбайг үнэ төлбөргүй өгөх ёстой.

Хөтөлбөрт оролцогчийн нас 50-аас дээш байх ёсгүй.

Бүртгэлийн журам

Гэрээ буюу иргэний гэрээ нь дээрх ашиг тусын аль нэгийг авах боломжгүй гэрээ юм. Залуу мэргэжилтний нас нь 35 хүртэлх насны өргөдөл гаргагчдыг урамшуулдаг. Хэрэв залуу мэргэжилтэн хангасан байх ёстой бүх шалгуурыг хангасан бол тухайн хүн бүх эрхийг хүлээн авна.

Гэхдээ ямар ч тэтгэмж автоматаар олгогдохгүй гэдгийг санах нь чухал. Санхүүжилт эсвэл хөнгөлөлттэй орон сууцны зээл авахын тулд та тодорхой бичиг баримт цуглуулах шаардлагатай болно. Стандарт багцад дараахь баримт бичиг орно.

• Дипломын эх хувь + хуулбар;
• төлбөр хийх өргөдөл;
• оруулгатай хуудасны хуулбар бүхий ажлын ном;
• хөдөлмөрийн гэрээ.

Анхаар!Нэг удаагийн болон тогтмол нэмэлт төлбөр авах өргөдлийн маягтыг залуу ажилтанд түүний ажиллаж байгаа аж ахуйн нэгжид олгодог.

Төлбөр олгох онцлог

Тэтгэмж, нэмэлт төлбөрийг ямар хугацаанд төлөхийг тухайн аж ахуйн нэгж дээр шууд тодруулах ёстой. Хамгийн их хугацаа, хууль тогтоох түвшинд тогтоосон, 1 сар байна. Гэхдээ мөнгийг хэдхэн хоногийн дотор төлж болно, энэ нь ажил олгогч үйл явцыг хэрхэн зохион байгуулахаас хамаарна.

Нэг удаагийн төлбөрийг ажил олгогчоос ажилтанд олгодог. Эдгээр тэтгэмжид татвар ногдуулдаггүй.

Өргөх тэтгэмжийг нэг удаа төлөх эсвэл жилийн төлбөр болгон хувиргах боломжтой. Төлбөрийн давтамж, хэмжээ нь тухайн компани/холбооны субьектийн бодлогоос хамаарна. Та тодорхой аж ахуйн нэгжийн нөхцөлийг ажил олгогч эсвэл орон нутгийн захиргаанаас шууд тодруулж болно.

Бүртгэлийн журам

Тэтгэмж авах өргөдөл гаргах нарийвчилсан төлөвлөгөөг бүс нутгийн түвшинд тодорхойлсон боловч үйл ажиллагааны заалттай хувилбарыг өгдөг. Тиймээс, шаардлагатай бүх нөхцөл хангагдсан тохиолдолд та төлбөрөө авах боломжтой. Та энэ төлөвлөгөөний дагуу ажиллах хэрэгтэй:

1. Диплом болон ажлын даалгавраа аваарай.
2. Бүтэн цагийн сургалт дууссан өдрөөс хойш нэг жилийн дотор сул орон тоо хайх.
3. Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах, гэхдээ зөвхөн дипломын чиглэлээр мэргэшүүлэх.
4. Аж ахуйн нэгжийн дарга тодорхой албан тушаалд элсэх тухай тушаал гаргах. Ажилтан баримт бичигтэй танилцаж, гарын үсэг зурсны дараа ажилд орох болно.
5. Төлбөрийг эхлүүлэх. Үүнийг зохих өргөдөл гаргах замаар хийдэг. Энэ нь дотор бичигдсэн байдаг чөлөөт хэлбэр, аж ахуйн нэгжийн баталсан загварын дагуу.
6. Дагалдах баримт бичгийн багцыг өгөх. Ажил олгогчид байгаа эдгээр баримт бичиг нь нэмэлт гэрчилгээ шаарддаггүй. Жишээлбэл, Хүний нөөцийн хэлтэст байдаг ажлын номажилтан, үүнээс хийсэн хуулбарыг өргөдөл гаргагчийн оролцоогүйгээр файлд хавсаргана.
7. Ажил олгогчийн өргөдлийг авч үзсэний дараа залуу мэргэжилтэнд туслалцаа үзүүлэх тушаал. Баримт бичгийг шалгаж, гарын үсэг зурахын тулд ажилтанд өгнө.
8. Компанийн хэрэгжүүлж буй арга замаар мөнгө шилжүүлэх.

Уншигчийн асуултууд

• Асуулт нэгХэрэв би анагаахын зэрэгтэй боловч эмийн санд ажилладаг бол залуу мэргэжилтэнд өргөх өргөдлөө өгч болох уу?
  Хариулах. Эм зүйч мэргэжлээр ажилд орсон эмнэлгийн мэргэжлээр өргөдөл гаргагч залуу эмч нарт үзүүлэх тэтгэмжид найдаж болохгүй. Хэрэв их сургуулиа төгсөөд жил хүрэхгүй хугацаа өнгөрсөн бол та мэргэжлээрээ ажил олж, төлбөрөө авах боломжтой.
• Хоёр дахь асуултНамайг үгүйсгэсэн төлбөрийг цуцлахаа, энэ бол миний анхны ажил биш гэж маргаж байна. Ийм татгалзах нь хууль ёсны хэрэг үү?
  Хариулах. Залуу мэргэжилтнүүдэд тэтгэмж олгох нэг гол нөхцөл бол мэргэжлээрээ эхний ажлын байранд бүртгүүлэх явдал юм. Хэрэв та ажил олгогчоо сольсон тохиолдолд тэтгэмж авах боломжгүй болно.
• Гуравдугаар асуулт.Би анагаахын боловсролтой, цалингаас бусад тэтгэмж авах эрхтэй юу?
  Хариулах. Хэрэв та төсвийн бүтцэд ажиллаж байгаа бол нэг удаагийн бэлэн мөнгөний төлбөр нь цорын ганц тусламж биш юм. Мөн та цалингийн нэмэгдэл, хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр орон сууцны зээл авах эрхтэй. Нэмэлт тэтгэмжийн жагсаалтыг орон нутгийн засаг захиргаанаас тодруулж болно.

Холбооны болон бүс нутгийн эрх баригчид залуу мэргэжилтнүүдэд зориулсан тэтгэмж, нийгмийн төлбөрийг тогтоодог. Эдгээр нь мэргэжлийн сургалтын байгууллагын төгсөгчдийн ажиллах чадварыг өдөөх арга хэмжээ болдог. Дараа нь зарим бүс нутагт залуу мэргэжилтнүүдэд санхүүгийн тусламж үзүүлэх журмыг авч үзье.

Хуулийн субъектууд

Одоогийн байдлаар холбооны түвшинд залуу мэргэжилтнүүдийн статусын талаар тодорхой зохицуулалт байхгүй байна. Мөн олгож буй ашиг тусын талаар ерөнхий ойлголт байдаггүй. Үүний зэрэгцээ, тодорхой мэдээлэл Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 70 дугаар зүйлд багтсан болно. Нормативын дагуу ажил олгогч суурилуулах боломжгүй туршилтих, дээд сургууль, дунд мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллагыг жилээс доош хугацаагаар төгссөн хүмүүст. Хөдөлмөрийн тухай хуульд зааснаар залуу мэргэжилтнүүдэд нэмэлт тэтгэмж байхгүй. Хууль тогтоомжид төлбөр болон бусад материаллаг тусламжид найдаж болох байгууллагуудын тодорхой тодорхойлолт байдаггүй. Гэхдээ журамд дүн шинжилгээ хийсний үндсэн дээр иргэн заавал хамрагдах ёстой хэд хэдэн шалгуурыг тодорхойлох боломжтой. Залуу мэргэжилтнүүдэд зориулсан төлбөрийг, ялангуяа иргэдэд зориулж тогтоож болно.

1. Хэний нас 35-аас дээшгүй байна. Зарим бүс нутагт хязгаар нь 30 жил байдаг.
2. Лицей, мэргэжлийн сургууль төгссөн, дээд боловсролтой (улсын магадлан итгэмжлэл бүхий их сургуулиас авсан, бүтэн цагийн). Зарим бүс нутагт төсвийн тухай заавал сургалтыг нэмэлт шаардлага болгон тогтоосон байдаг.
3. Төр, хотын болон бүс нутгийн дэмжлэгтэй аж ахуйн нэгжид үйл ажиллагаа явуулах.

Санхүүгийн тусламж: ерөнхий мэдээлэл

Тусламжийн арга хэмжээг салбарын салбарын гэрээгээр тодорхойлно. Хэрэв бид төрийн бус аж ахуйн нэгжүүдийн талаар ярих юм бол залуу мэргэжилтнүүдийн төлбөрийг орон нутгийн дүрэм журмын дагуу гүйцэтгэдэг. Ажилд орохдоо олгодог тэтгэмжийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахын тулд та хамтын гэрээг унших хэрэгтэй. Зарим аж ахуйн нэгжид залуу мэргэжилтнүүдийн статусыг зохицуулах журам байдаг. Ийм баримт бичигт тухайн байгууллагад үйл ажиллагаа явуулах нөхцөл, дэмжлэг үзүүлэх арга хэмжээний жагсаалт, ажилтны найдаж болох хэмжээг нарийвчлан тусгасан болно. Санхүүгийн тусламж үзүүлэх механизмыг мөн энэ заалтуудад шууд зохицуулсан байна.

Насны босгоны онцлог

Залуу мэргэжилтнүүдийн төлбөрийг дээр дурдсанчлан 30-35 хүртэлх насны иргэд төлдөг. Эрх бүхий байгууллагуудын үзэмжээр бүс бүрт дээд хязгаарыг тогтоодог. Ажилд орсон өдрөөс (ажил олгогчтой гэрээ байгуулсан) өчигдрийн оюутны статус 3 жилийн хугацаанд хүчинтэй байна. Та үүнийг хоёр дахь удаагаа авах боломжгүй. Гэхдээ зарим тохиолдолд статусын хугацааг 6 жил хүртэл нэмэгдүүлэх боломжтой. Хэрэв залуу мэргэжилтэн:

1. Бүтэн цагаар нэмэлт эсвэл магистрын сургуульд суралцах.
2. Хугацаа буюу хугацаат цэргийн алба хаадаг.
3. Жирэмслэлт, төрөлт, хүүхэд асрах зэрэг шалтгаанаар чөлөө авсан.

Дэмжих арга хэмжээ

2012 онд Засгийн газрын тогтоолоор залуу мэргэжилтнүүдэд аж ахуйн нэгжид ажилд орсноос хойш эхний сард урамшуулал олгох тухай хууль батлахыг зөвлөсөн. Холбогдох норматив актыг сарын дараа баталсан. Хуулийн гол зорилго нь тодорхой мэргэжил эзэмшсэн иргэдийг мэргэжлээрээ ажиллуулах явдал юм. Өчигдрийн төгсөгчдийг дэмжих нэгдсэн арга хэмжээ одоогоор алга. Бүс бүр энэ чиглэлийг бие даан зохицуулж, холбогдох дүрэм журмыг баталдаг. Өнөөдөр гол дэмжлэг үзүүлэх арга хэмжээнүүд нь:

1. Орон сууцны зохицуулалт хийх.
2. Залуу мэргэжилтнүүдэд нэг удаагийн төлбөр.
3. Хөнгөлөлттэй зээл эсвэл зарим бүс нутагт корпорацийн орон зайг олгодог.
4. Тээврийн зардлын нөхөн төлбөр.
5. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад хүүхдийг тэжээх зардлыг нөхөн төлөх. Залуу мэргэжилтнүүдэд зориулсан ийм төлбөр нь зардлыг хэсэгчлэн эсвэл бүрэн нөхөх боломжтой.

Үйл ажиллагааны тэргүүлэх чиглэлүүд

Үүнд боловсрол, эрүүл мэндийн үйлчилгээ орно. Дээр дурдсанчлан бүс нутаг бүр хуучин төгсөгчдөд санхүүгийн тусламж үзүүлэх өөрийн нөхцөл, дүрэм журамтай байдаг. Жишээлбэл, Москвагийн засгийн газрын 2004 оны 3-р сарын 23-ны өдрийн тогтоолоор боловсролын чиглэлээр мэргэшсэн залуу мэргэжилтэнд төлбөр ногдуулах шаардлагыг тусгасан болно.

1. 35 нас хүртэл.
2. Дунд болон дээд боловсролын байгууллагыг төгссөнийг харуулсан диплом.
3. Иргэн сургуулиа төгсөөд (диплом авснаас хойш) 90 хоногийн дотор мэргэжлээрээ ажиллаж эхлэх ёстой.

Санкт-Петербург, Саратов муж болон бусад хэд хэдэн бүс нутагт насны босго нь 30 жил байна. Энэ хязгаарыг бүс нутгийн дүрэм журмаар албан ёсоор тогтоодог. Залуу мэргэжилтний статус, олгосон тэтгэмжийн талаархи мэдээллийг тодруулахын тулд та ажил, оршин суугаа газрынхаа Боловсролын газрын нутаг дэвсгэрийн хэлтэстэй холбоо барина уу.

Чухал цэг

Хэрэв иргэн тусгай боловсролгүй, 35-аас доош насны багшаар ажилладаг бол залуу мэргэжилтэн гэж тооцогддог гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Үүний дагуу тухайн хүн олгосон тэтгэмжийг авахыг хүлээх эрхтэй. Жишээлбэл, тухайн хичээл нь багшаар ажилладаг, багшлахтай холбоогүй өөр мэргэжлээр төгссөн дипломтой. Энэ нь иргэнийг залуу мэргэжилтний статусыг хасах үндэслэл болохгүй.

2016 онд Санкт-Петербургт залуу мэргэжилтнүүдэд (багш нарт) төлөх төлбөр

Санхүүгийн тусламжийн тодорхой төрлийг бүс нутгийн хууль тогтоомжид заасан байдаг. Үүний дагуу залуу мэргэжилтнүүдэд дараахь нэг удаагийн төлбөрийг тогтоов.

1. 6 үндсэн нэгж. Дунд / дээд мэргэжлийн боловсролын дипломтой ажилчид ийм санхүүгийн тусламж авах хүсэлт гаргах эрхтэй.
2. 8 үндсэн нэгж. Диплом нь онц дүнтэй бол энэ төлбөрийг залуу мэргэжилтнүүдэд олгоно.

Үндсэн нэгжийн хэмжээг Төсвийн тухай хуульд заасан байдаг. Зохицуулалтын акттүүний хэмжээг төлөвлөгөөт нэмэгдүүлэхээр тусгасан. Үүний дагуу залуу мэргэжилтэнд төлөх төлбөр нэмэгддэг (2016 он - үндсэн нэгж 9174 рубль, 2017 онд - 9880 рубль, 2018 онд - 10572 рубль). Түүнчлэн тээврийн зардлын 1/2-ын нөхөн төлбөр төлөх ёстой. Залуу мэргэжилтэнд сар бүр олгох энэхүү төлбөрийг түүний өргөдлийн дагуу олгодог. Нөхөн олговрыг 30-аас доош насны иргэдэд олгох бөгөөд таксинд хамаарахгүй гэдгийг хэлэх нь зүйтэй болов уу. Өргөдлийг нийгмийн хамгааллын байгууллага эсвэл боловсролын хэлтсийн нутаг дэвсгэрийн хэлтэст гаргана.

Москва

Нийслэлд мөн багш нарт (залуу мэргэжилтнүүд) ажилд ороход нь цалин хөлс олгодог. Санкт-Петербургээс ялгаатай нь Москвад ажилтан эхний гурван жилийн хугацаанд цалингаа 40 хувиар нэмэгдүүлэх боломжтой. Хэрэв төгсөгч онц дүнтэй дипломтой бол дээд тал нь 50% авах эрхтэй. Энд нэг зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй чухал цэг. Энэхүү нэмэлт төлбөр нь нэмэлт ачаалалд хамаарахгүй. Жишээлбэл, нэг сэдэв 1.5 дахин их хурдтай ажилладаг. Бонусыг зөвхөн нэгээр нь тооцно. Нэмж дурдахад залуу мэргэжилтэн тээврийн зардлыг нөхөхийн тулд үнийн дүнгийн 15% -ийн нэмэлт төлбөрт найдаж болно.

Эрүүл мэндийн систем

Энэ чиглэлээр залуу мэргэжилтнүүдэд олгох тэтгэмж болон бусад тэтгэмжийг зөвхөн иргэнийг ажилд илгээсэн тохиолдолд л олгоно. Үүнээс гадна Холбооны № 326 хуульд дараахь шаардлагыг тавьдаг.

1. 35 нас хүртэл.
2. Ажил олгогчтой байгуулсан гэрээний хугацаа 5-аас доошгүй жил байна.

Эмч нарт санхүүгийн тусламж үзүүлэх

Үүнийг хангах дүрмийг Холбооны № 326 хуульд заасан болно. Эрүүл мэндийн салбарт ажиллаж буй залуу мэргэжилтнүүдийн нэг удаагийн төлбөр нь 1 сая рубль юм. Холбооны түвшинд батлагдсан хөтөлбөрийн хүрээнд залуу мэргэжилтнүүдийн төлбөрийг өргөхөд хүрч ирсэн бүх ажилчдад энэ хэмжээг өгдөг. Үүнийг "Земский доктор" гэдэг. Заасан дүнг авахын тулд тухайн ажил гүйцэтгэх орон нутгийн засаг захиргаатай гэрээ байгуулах шаардлагатай. мэргэжлийн үйл ажиллагаа. эрүүл мэндийн салбарт ажиллаж буй мэргэжилтнүүд бүрэн дунд боловсролын гэрчилгээ олгодог. Үүний зэрэгцээ тухайн иргэн өөрийн хувийн хэвшлийн дагуу ажиллах ёстой. Хууль тогтоомжид залуу мэргэжилтнүүдэд төлбөр ногдуулах өөр нөхцөлийг тогтоожээ. Санхүүгийн тусламж үзүүлэх тухай тушаал нь өмнөх төгсөгч нь 5-аас доошгүй жилийн хугацаатай гэрээ байгуулсан тохиолдолд л гардаг. Хэрэв ямар нэгэн шалтгаанаар иргэн ажлаасаа гарахаар шийдсэн бол хүлээн авсан мөнгөнийхөө хэсгийг буцааж өгөх шаардлагатай болно.

Орон сууцны асуудал

Мөнгөний төлбөрөөс гадна төрөөс залуу эмч нарыг амьдрах орон зайгаар хангадаг. Үүнийг дараах заалтаар гүйцэтгэнэ.

1. Орон сууц.
2. Орон сууц худалдан авахад татаас эсвэл зээлийн нэг хэсгийг нөхөн олговор (ипотекийн зээл).
3. Барилга барих зориулалттай газар.

Мөн 1 сая гэдэг нь тодорхой зорилготой гэдгийг мэдэх ёстой. Хуулийн дагуу татвар авахгүй. By тогтоосон дүрэм, энэ нь амьдрах нөхцлийг сайжруулахад чиглэгдсэн байх ёстой. Жишээлбэл, банкнаас авсан зээлийн зарим хэсгийг төлөхөд ашиглаж болно.

Нэмэлт баталгаа

Зарим бүс нутагт эрх баригчид холбооны хөтөлбөрөөр тогтоосон төлбөрөөс гадна залуу мэргэжилтнүүдэд нэмэлт төлбөр олгодог. Жишээлбэл, Псков мужид сувилахуйн ажилтнуудын төлөөлөгчид санхүүгийн тусламж авах эрхтэй субъектуудын жагсаалтад багтдаг. Дээр дурдсан өргөх болон бусад нөхөн төлбөрөөс гадна тэд дараахь зүйлийг авах боломжтой.

1. 30 мянган рубль - түргэний эмч, сувилагч, эх барихын төвд ажилладаг хүмүүс - 50 мянган рубль.
2. 100 мянган рубль. - эмч нар.

Ростов мужид оюутнууд дипломоо олгохоос өмнө санхүүгийн тусламжид найдаж болно. Тухайлбал, Анагаахын их сургуулийн 4-6-р курсын оюутнууд тэтгэлэгт нэмэлт мөнгө авдаг. Дадлагажигч эмч нар эргээд сар бүр 5 мянган төгрөгийн төлбөр төлөх эрхтэй. Энэ дүн нь цалингийн өсөлтийн үүрэг гүйцэтгэдэг. Энэ мөнгийг тухайн оюутны ямар хичээлд хамрагдахаас үл хамааран төлдөг.

Бусад бүсийн ажилтнууд

Бүс нутагт зөвхөн залуу багш, эрүүл мэндийн ажилтнуудад дэмжлэг үзүүлдэггүй. Новосибирск, Нижний Новгород, Уфа зэрэг мужуудад гурван жилийн хугацаанд жилд нэг удаа санхүүгийн тусламж үзүүлэх хөтөлбөрийг баталсан. Эдгээр бүс нутагт дараахь хэмжээг тогтоов. Эхний жил - 40 мянга, хоёр дахь жилдээ - 35, гурав дахь жилдээ - 30 мянган рубль. IN томоохон хотууд(Санкт-Петербург, Москва) санхүүгийн тусламжийн хэмжээ нь мэдээжийн хэрэг илүү өндөр байдаг, учир нь тооцооллыг янз бүрийн хүчин зүйлийг харгалзан үздэг. Жишээлбэл, амьдралын түвшин чухал нутаг дэвсгэр, тухайн ажилчин ажиллаж байгаа салбарын дундаж орлого. Жишээлбэл, Санкт-Петербургт та нэг удаад 50 мянга гаруй рубль хүлээн авах боломжтой.

Дизайн дүрмүүд

Дээрх шаардлагыг хангасан мэргэжилтнүүдийн төлбөрийг хуульд заасан журмын дагуу хийдэг. Санхүүгийн тусламжийг шууд үзүүлэх нь ажил олгогчийн үүрэг юм ажлын байртөгссөн. Боловсон хүчнийг ажилд авахыг дэмжихэд чиглэсэн тэтгэмжид татвар ногдуулдаггүй. Зорилтот хөтөлбөрт хамрагдахын тулд тухайн байгууллагатай 5 жилийн гэрээ байгуулна. Иргэний үйл ажиллагааны чиглэл нь түүний хүлээн авсан мэргэжилтэй тохирч байх ёстой.

Шаардлагатай бичиг баримт

Урамшууллын төлбөр болон бусад тэтгэмж авах эрхээ хэрэгжүүлэхийн тулд залуу мэргэжилтэн ажилд орох өргөдөл гаргахдаа тэр даруй өргөдөл бичдэг. Үүний дараа стандарт бүртгэлийн журам явагдана. Ажил олгогч нь залуу мэргэжилтэнг ажилд авах, зохих төлбөрийг хуваарилах захиалгыг баталдаг. By ерөнхий дүрэм, ажилд авсан ажилтан сайн мэддэг байх ёстой орон нутгийн актуудбудах зориулалттай. Залуу мэргэжилтэн өргөдөлдөө диплом, ажлын түүхийнхээ хуулбарыг хавсаргана. Сүүлийнх нь тухайн иргэнийг тухайн аж ахуйн нэгжид албан ёсоор ажилд орсон гэж тооцсон огноог агуулна. Эдгээр баримт бичигт үндэслэн залуу эмч, багш, бусад мэргэжилтнүүдэд төлбөр төлдөг.

Дүгнэлт

Дээр дурдсанчлан, нэг жил хүрэхгүй хугацааны өмнө боловсролын байгууллагыг төгссөн мэргэжилтнүүдэд санхүүгийн тусламж авах боломжийг заасан үндсэн хууль л холбооны түвшинд батлагдсан. Тодорхой зорилтот хөтөлбөр боловсруулах үндсэн үйл ажиллагааг бүс нутаг, хотын захиргаанд явуулдаг. Санхүүгийн тусламжийг зөвхөн төсвийн байгууллагад төдийгүй залуу мэргэжилтнүүдэд үзүүлэх боломжтой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Аливаа ажил олгогч, түүний дотор арилжааны аж ахуйн нэгжийн дарга нь өөрийн үзэмжээр дэмжлэг үзүүлэх арга хэмжээ авах эрхтэй хүлээн авсан ажилчид. Үүний зэрэгцээ тухайн албан тушаалд нэр дэвшигч нь хуульд заасан шаардлагыг хангасан байх ёстой. Ялангуяа нас, диплом байгаа эсэх, гэрээний хугацаа зэргийг ярьж байна.

Залуу мэргэжилтнүүд бол төрийн дотоод нийгмийн бодлогын нэг чиглэл юм. Үүний зэрэгцээ холбооны түвшинд хөтөлбөрийг шууд хэрэгжүүлэх эрх мэдлийг бүс нутгийн болон орон нутгийн эрх баригчдад шилжүүлэхээр шийдсэн. Энэ нь субьект, хотын захиргаанд холбогдох байгууллагууд журам батлахдаа тухайн нутаг дэвсгэрийн онцлог, ажлын нөхцөл, бусад хүчин зүйлийг харгалзан үздэгтэй холбоотой юм. Энэ нь эргээд тодорхой нутаг дэвсгэрт холбогдох арга хэмжээг боловсруулж, эрэлт хэрэгцээтэй боловсон хүчний урсгалыг хангах боломжийг олгодог. Эцсийн эцэст ямар ч мэргэжлийн залуу мэргэжилтнүүд урамшууллын төлбөр авах боломжтой.

Төгссөн олон залуу мэргэжилтнүүд боловсролын байгууллагаСаяхан тэд мэргэжлээрээ ажил олж чадахгүй байна.

Ажлын туршлагагүй ажилд орох нь хоёр дахин хэцүү байдаг. Орон сууцны асуудалтай тулгардаг. Эдгээр асуудлууд өчигдөр гарч ирээгүй, эрт дээр үеэс гарч ирсэн бөгөөд одоо ч байсаар байна.

Энэ асуудлыг шийдэхийн тулд мэргэжилтнүүдийг урамшуулах шаардлагатай бөгөөд энэ нь тэднийг ажиллуулахыг шаарддаг. Юуны өмнө, энэ тусламж нь .

Залуу мэргэжилтэн - тэр хэн бэ?

Бага, дунд, дээд боловсрол эзэмшсэн, боловсролын байгууллагыг төгссөнөөс хойш нэг жилийн дотор ажилд орсон ажилтанг залуу мэргэжилтэн гэнэ.

Хууль эрх зүйн үүднээс авч үзвэл энэ статус нь бусад ангиллын ажилчдаас онцгой эрх, баталгаатай байдаг.

Эзэмших залуу мэргэжилтний статус, та зарим шалгуурыг хангасан байх ёстой:

1. Бүрэн цагийн сургалт;
2. Төсвийн үндсэн дээр сургалт явуулах;
3. Эцсийн гэрчилгээг өгч, зохих диплом авах;
4. Түгээлтийн ажилд шилжүүлэх.

Хэрэв дор хаяж нэг нөхцөл хангагдаагүй бол статусыг үгүйсгэж болно. Мөн зөвхөн залуу мэргэжилтнүүдийг дэмжинэ төсөвт байгууллагууд. Арилжааны зорилгоор энэ нь заавал байх нөхцөл биш, гэхдээ боломжтой. Төгсөгчийг гэрээний үндсэн дээр туршилтын хугацаагүйгээр ажилд авна.

Залуу мэргэжилтний эрүүл мэнд, хөгжлийн бэрхшээлийн улмаас байгууллагын үйл ажиллагаа зогссон тохиолдолд ажлаас нь халж болно.

Төлбөр

Залуу мэргэжилтэн дараахь зүйлийг авах эрхтэй төлбөрийн төрөл.

Нэг удаагийн төлбөр. Тухайлбал, сурган хүмүүжүүлэгч, багш зэрэг мэргэжлүүд албан тушаалд орсноос хойш гурван жилийн хугацаанд сар бүр цалингийн нэмэгдэл авдаг.

Энэ тал дээр нэг нөхцөл бий: хэрэв залуу мэргэжилтэн өөрийн хүсэлтээр ажлаасаа гарсан бол түүнд олгосон бүх урамшууллыг төлөх үүрэгтэй. Төлбөрийг өөр аргаар хийж болно - хөдөлмөрийн гэрээний төгсгөлд.

Төлбөрийг цуцлах. Эдгээр төрлийн төлбөрийг 2012 онд дээд болон дунд боловсролын байгууллага төгссөн мэргэжилтнүүдэд олгож эхэлсэн.

Хууль эрх зүйн орчин

Засгийн газрын тогтоолын дагуу Оросын Холбооны Улсзалуу мэргэжилтэнд ажилд орж, гэрээ байгуулсан өдрөөс эхлэн эхний ээлжийн төлбөрийг тусгасан төсөл боловсруулсан. Эдгээр төлбөрийг нэрлэдэг өргөх. Тэд мэргэжил, ажлын газраас хамаардаг. Энэхүү төслийн зорилго нь эзэмшсэн мэргэжлээрээ ажиллах мэргэжилтнүүдийг татах явдал юм.

Мэргэжилтнүүдэд олгодог нэмэлт тэтгэмж бол орон сууцны хөтөлбөр юм. Өргөдөл гаргагч болохын тулд нэг байгууллагад таван жил ажиллах ёстой. Хөдөө орон нутагт ажиллахаар үлдсэн мэргэжилтнүүдэд энэ програмыг ашиглах нь илүү хялбар байдаг.

Бэлэн мөнгө олгох онцлог

Залуу багш тэтгэмж, төлбөрт найдаж болохын тулд уулзах ёстой тодорхой нөхцөл, тухайлбал:

• нас 35-аас дээшгүй;
• сургуулиа төгсөөд шууд ажилд орох;
• ажил олгогчтой гурваас доошгүй жилийн хугацаатай гэрээ байгуулах;
• хөнгөлөлттэй ипотекийн зээл олгох - мэргэжлээрээ туршлагатай.

Бүс нутгаас хамаарч авах боломжтой янз бүрийн онцлогдэмжлэг үзүүлэх. Хуулийн дагуу залуу мэргэжилтний статусыг нэг л удаа тогтоож болно. Туршлага нь гурван жилээс хэтрэхгүй байх ёстой.

Гэхдээ дараах тохиолдолд сунгаж болно.

• цэргийн алба хаах;
• бүрэн цагийн төгсөлтийн сургалт;
• дадлага эсвэл нэмэлт сургалт, энэ нь ажлын байрнаас тусгаарлах гэсэн үг юм.

Өөрөөр хэлбэл, энэ статусыг авч, сургуульдаа тодорхой хугацаагаар ажиллаж, хүүхэд харахаар чөлөө авсан, дараа нь буцаж ирсэн багш энэ статустай хэвээр байна.

Багш нарын цалингийн нэмэгдлийн хэмжээ

Тэтгэмжийг тухайн ажилтны сургалтын хугацаанд авсан тэтгэмжийн дагуу тооцдог. Төлбөрийн хэмжээ нь залуу мэргэжилтэн ажиллаж буй бүс нутгаас хамаарна. 2019 онд залуу багш нар найдаж болно хэд хэдэн төрлийн нийгмийн дэмжлэг:

1. Нэг удаагийн төлбөр, хэмжээ нь 20,000 рубльээс өөр өөр байдаг. 100,000 рубль хүртэл. (хамгийн их өндөр тусламжНийслэлд ажиллаж байгаа багш нар 100,000 рубль авдаг бөгөөд хэрэв шинэхэн мэргэжилтэн Санкт-Петербургт сургуульд ажилд орвол 50,592 рубльээс хэтрэхгүй байх болно.) Зөвхөн залуу мэргэжилтнүүд л үүнийг тэмдэглэх нь зүйтэй. ажлын байр олсон бол төрийн байгууллагууд ийм тэтгэмжид найдаж болно. Хөдөө орон нутагт өргөх хамгийн дээд утгыг тогтоодог боловч нэгэн зэрэг зохицуулалттай байдаг бүс нутгийн хөтөлбөрүүднийгмийн дэмжлэг.
2. Орлогын өсөлт. Их дээд сургуулийг онц дүнтэй төгссөн багш нар сарын орлогыг 50 хувиар нэмэгдүүлэх хүсэлт гаргах боломжтой. Бусад залуу мэргэжилтнүүд орлогоо 40% -иас ихгүй хэмжээгээр нэмэгдүүлнэ гэж найдаж болно.
3. Хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр ипотекийн зээлд оролцох. Хэрэв залуу мэргэжилтэн амьдралынхаа нөхцөл байдлыг сайжруулахаар шийдсэн бол ийм хөтөлбөрт хамрагдсанаар санхүүгийн байгууллагад төлөх өрийн зарим хэсгийг төлж барагдуулах төрийн дэмжлэгт найдаж болно.
4. ОХУ-ын зарим бүс нутагт анхан шатны багш нарт зориулсан заалтууд байдаг орон сууц худалдан авахад нөхөн олговор олгох.

Шаардлага хангасан залуу багш нар төрийн дэмжлэгт найдаж болно дараах шалгуурууд:

• насны дээд хязгаарыг 35 жилээр тогтоосон (ОХУ-ын зарим бүс нутагт дээд хязгаарыг 30 жил хүртэл бууруулсан);
• Өргөдөл гаргагч нь улсын магадлан итгэмжлэлд тэнцсэн байгууллагын дунд болон дээд мэргэжлийн боловсролын дипломтой байх;
• залуу мэргэжилтэн сургуулиа төгссөн өдрөөс хойш гурван сарын дотор улсын боловсролын байгууллагад ажилд орох ёстой.

Хүлээн авах журам

Төлбөрийг төгсөгчийг ажлын байраар хангасан ажил олгогч төлдөг. дэмжихэд чиглэсэн ашиг тус татваргүй. Чухал нөхцөлтөлбөр хүлээн авах явдал юм албадан ажилхүлээн авсан мэргэжлийн дагуу.

Хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр орон сууцны өмчлөгч болохын тулд та шаардлагатай бичиг баримтын багцад орон сууцны хэрэгцээгээ баталгаажуулсан баримт бичгийг нэмэх шаардлагатай.

Гэхдээ энд нэг минут байна - урьдчилгаа төлбөр нь орон сууц, байшингийн нийт үнийн дүнгийн 30% байх ёстой.

Шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалт

Нөхөн олговрын төлбөр авахын тулд та ажил олгогч дээрээ ирж өргөдөл бичих хэрэгтэй. Дараа нь таны ажил олгогч төлбөрийн тусгай захиалга үүсгэж, энэ тухай танд мэдэгдэнэ. Захиалгыг анхааралтай уншсаны дараа мэргэжилтэн гарын үсэг зурах ёстой.

Бүх зүйл жигд явагдахын тулд ажил олгогч бичгээр өргөдөлдөө дараахь зүйлийг хавсаргах ёстой: төгссөн боловсролын байгууллагын дипломын хуулбар, хуулбар. ажлын ном, нотариатаар гэрчлүүлсэн. Хөдөлмөрийн дэвтэр нь ажилтан ажиллаж эхэлсэн огноог агуулсан байх ёстой.

Бусад ашиг тус

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу багш нар зарим зүйлээр хангадаг ашиг тус:

1. Амралт нь 42-56 хоног байна. Хэрэв багш амралтгүй ажилладаг бол тэр авч болно хөдөлмөрийн чөлөөнэг жил хүртэл хугацаагаар;
2. Ажлын долоо хоногт 36 цагаас илүүгүй байх;
3. Эрт тэтгэвэрт гарах;
4. Уран зохиолын худалдан авалтын төлбөрийг сар бүр олгох.

Хөдөө орон нутагт ажиллаж байгаа багш нарт зориулсан зарим тэтгэмжийг мөн боловсруулсан: цалин нэмэх; тэтгэмж олгох нийтийн аж ахуйжишээлбэл, гэрэл, дулаан, цахилгааны төлбөр.

Хөдөө орон нутагт юу ч биш мэргэжилтэй боловсон хүчин хэрэгтэй. Гэвч мэргэжилтнүүд харьцангуй бага цалин, орон байргүйн улмаас тэнд ажиллахыг хүсдэггүй.

Тийм ч учраас тосгонд ажилд орсон багш нарыг орон сууцаар хангахад улсаас ихээхэн анхаарал хандуулдаг.

Энэхүү зорилтот хөтөлбөрт хамрагдахын тулд та шаардлагатай зүйлийг цуглуулах хэрэгтэй баримт бичгийн багц:

1. Тусгай мэдэгдэл;
2. Паспорт эсвэл бусад иргэний үнэмлэх;
3. төгссөн мэргэжлийн боловсролын байгууллагын диплом;
4. Хэрэв байгаа бол хүүхдийн төрсний гэрчилгээ эсвэл үрчлэлтийн гэрчилгээ;
5. Орон сууцаар хангах шаардлагатай байгааг харуулсан баримт бичиг;
6. Урьдчилгаа төлбөрт шаардлагатай мөнгө байгаа эсэхийг харуулсан банкны гэрчилгээ;
7. Байшин барих, худалдан авах баримт бичиг.

IN зарим бүс нутагулс орнуудад дараахь давуу талуудыг олгодог.

• Ажил эхлэхэд санхүүгийн туслалцаа үзүүлэх;
• Нэг, хоёр, гурван жил ажилласаны дараа урамшуулал олгох;
• Нийтийн тээвэрт хөнгөлөлт үзүүлнэ.

Энэ нь бас хангах гэж заасан орон сууц худалдан авахад ашиг тус. Цалинбагш нар цөөхөн тул зээлээр орон сууц худалдаж авах боломжгүй.

Тиймээс төр хөгжсөн хөнгөлөлттэй орон сууцны зээл, энэ нь:

• орон сууцны зарим хэсгийг төрөөс төлөх (нийт зардлын 40% -иас ихгүй);
• багш нарт боломжийн үнээр орон сууц худалдах;
• ипотекийн зээлийн хүү төлөх зээл олгох.

Хэрэв томилогдсоны дараа нарийн мэргэжлийн багш өөр газар шилжсэн бол хүлээлгийн жагсаалтаас үл хамааран байр авна.

Тиймээс төрөөс тэтгэмж олгох замаар орон нутгийн удирдлагуудтай хамтран боловсон хүчний асуудлыг шийдэж, улмаар улс орны сургуулиудыг мэргэшсэн залуу мэргэжилтнүүдээр хангадаг.

Залуу багш нарт төрөөс үзүүлэх дэмжлэгийн талаарх мэдээллийг дараах видеоноос үзнэ үү.

Залуу мэргэжилтнүүд- бүтэн цагаар ажилласан ажилчид сургалтын курсдунд мэргэжлийн, дээд боловсролын байгууллагууд. Энэ ангиллын төлөөлөгч эхлээд мэргэжлээрээ цалинтай албан тушаалд орсон гэдгийг энэ тодорхойлолт дээр нэмэх хэрэгтэй. Энэ статус нь зөвхөн тодорхой хугацаанд хүчинтэй байна - диплом хүлээн авснаас хойш нэг жилийн дараа.

Хуулийн дагуу энэ ангилалд хамаарах нь бусад ажилтнуудтай холбоотой тусгай баталгаа, үүрэг хариуцлагыг өгдөг. Гэвч бодит байдал дээр байгууллага бүр залуу мэргэжилтнүүдийг нийгмийн бүрэн багцаар хангахад бэлэн байдаггүй. Олон төгсөгчид өөрсдөө ажил олохыг илүүд үздэг тул тухайн статусыг олж авах боломжоо хасдаг.

Статусын хүчинтэй байх хугацаа

Холбооны хууль тогтоомж, түүний дотор Хөдөлмөрийн тухай хууль нь "залуу мэргэжилтэн" гэсэн ойлголтын тодорхойлолтыг тогтоогоогүй болно.

Бүс нутгийн журамд энэ статусыг 35 жил, зарим газарт 30 жил хүртэл хугацаагаар олгох боломжтой гэж заасан байдаг.

Статус нь 3 жилийн хугацаанд хүчинтэй (эхлэх хугацаа нь хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах явдал юм); дахин томилогдсонгүй.

Зарим тохиолдолд энэ хугацааг 6 жил хүртэл сунгаж болно.

• яаралтай цэргийн (алтернатив) алба хаах;
• бүрэн цагийн төгсөлтийн дараах сургалт (аспирант);
• дотор байх жирэмсний амралтжирэмсэн эмэгтэй, хүүхэд асрах.

Статус авах нөхцөл

Дээр дурдсан байгууллагуудын төгсөгчийг залуу мэргэжилтэн гэж хүлээн зөвшөөрөхийн тулд тэрээр зөвхөн бүтэн цагаар суралцах ёстой. Бусад урьдчилсан нөхцөл- түүний боловсролд зориулсан хөрөнгийг бүс нутгийн / холбооны төсвөөс хуваарилдаг.

Энэ статусыг авахын тулд төгсөгч эцсийн баталгаажуулалтад хамрагдсаны дараа улсын диплом авах ёстой. Эцэст нь тэрээр хуваарилалтын дагуу байр сууриа эзлэх чиглэлтэй байх ёстой. Нэг болзол хангаагүй тохиолдолд төгсөгч залуу мэргэжилтний статус авахгүй.

Залуу мэргэжилтэн, байгууллагын дарга хоёрын харилцааг зохицуулдаг Хөдөлмөрийн тухай хууль RF. Ялангуяа Art. Энэхүү хууль тогтоомжийн 70-д ажил олгогч ийм хүнд туршилтын хугацаа олгохыг хориглодог.

Хөдөлмөрийн тухай хуульд ийм ажилчдыг зөвхөн тодорхой тохиолдолд ажлаас халахыг зөвшөөрдөг (аж ахуйн нэгж татан буугдсан, түр хугацаагаар тахир дутуу болсон, ажил гүйцэтгэхэд саад болох эрүүл мэндийн байдал).

Энэ ангиллын иргэдийг дэмжих арга хэмжээ

Үүнийг дэмжих бүх Оросын арга хэмжээ нийгмийн ангилалодоо биш, зөвхөн бүс нутгийн түвшинд тусламж үзүүлж байна. Дараах баталгааг ихэвчлэн өгдөг.

• нэг удаагийн төлбөражилд орох үед;
• тээврийн зардлын нөхөн төлбөр;
• хөнгөлөлттэй зээл, орон сууц худалдаж авах (барилга барих) эсвэл аж ахуйн нэгжийн орон сууцаар хангах татаас;
• сайжруулах зорилгоор хүүгүй зээл;
• төлбөрийн зардлын нөхөн төлбөр (хэсэгчилсэн эсвэл бүрэн). сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагуудхүүхдүүдэд зориулсан.

Энэ чиглэлийн тэргүүлэх чиглэл бол боловсрол, эрүүл мэндийн салбар юм.

Тодорхой бүс нутагт эхэлж буй багш нарт үзүүлэх нийгмийн дэмжлэгийн талаархи мэдээллийг Боловсролын газрын нутаг дэвсгэрийн хэлтсээс өгдөг.

Орон нутгийн төсөвт мөнгө дутагдаж байгаа тохиолдолд төлбөр авах хүсэлт гаргасан хүн энэ шалтгаанаар татгалзах эрхгүй.

Залуу мэргэжилтнүүдэд зориулсан өргөлт

2012 онд Засгийн газрын зургадугаар сарын 22-ны өдрийн 821 дүгээр тогтоол гарсан. Түүний санаа бол мэргэжлээрээ анхны алхам хийж буй хүнийг дэмжих хуулийн төсөл боловсруулах явдал юм. Энэхүү эрх зүйн актад зааснаар хөдөлмөрийн гэрээ байгуулснаас хойшхи эхний сард нөхөн төлбөр олгох ёстой. Энэ мөнгийг өргөлтийн мөнгө гэдэг. Төлбөрийн хэмжээ нь мэргэжил, ажлын байрнаас хамаарна. Ажилтан хэдэн өдрийн амралтаа ашиглаж чадсаныг тооцохгүй. Тогтоол гарснаас хойш нэг сарын хугацаа өнгөрч, парламентын доод танхим холбогдох хуулийг баталлаа. Энэхүү төслийн гол зорилго нь залуу мэргэжилтнүүдийг мэргэжлээрээ ажиллаж эхлэхэд нь урамшуулах явдал юм.

Нүүлгэн шилжүүлэх тохиолдолд төлбөр олгохгүй. Хэрэв төгсөгч нь зорилтот хуваарилалтын хөтөлбөрт хамрагдсан бол, байнгын газароршин суух газрыг түүний өргөдөл гаргагч байхдаа амьдарч байсан хот/тосгоноор нь тодорхойлно.

Баримт бичгийн жагсаалт

Тэтгэмж авах өргөдөл гаргахын тулд залуу мэргэжилтэн ажилд орох өргөдөл гаргахдаа холбогдох өргөдлийг бичдэг. Ажил олгогч нь төлбөрийн захиалга гаргаж, энэ талаар ажилтанд мэдэгддэг. Сүүлийнх нь баримт бичигтэй танилцаж, гарын үсэг зурна.

Бүртгэлийн дараах журмыг хангасан: ажил олгогч нь ажилтны өргөдөлд дипломын хуулбар + хөдөлмөрийн дэвтрийн баталгаажуулсан хуулбарыг хавсаргана. Энэ нь тухайн ажилтныг ажилд авсан цагийг баталгаажуулдаг энэ байгууллага. Эдгээр баримт бичгийн жагсаалт нь хуульд заасны дагуу шинэхэн мэргэжилтнүүдийн төлбөрийг боловсруулах боломжийг олгодог.

Залуу мэргэжилтнүүдийн төлбөр

Залуу мэргэжилтэн нэг удаагийн төлбөрт найдаж болно. Тиймээс багш (багш) ихэвчлэн 3 жилийн хугацаанд сар бүр цалингийн нэмэгдэл авах эрхтэй.

ОХУ-ын хууль тогтоомж нь нийгмийн төлбөрийг хийх өөр нэг хувилбарыг заасан байдаг: хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссаны дараа.

Өргөлтийн тэтгэмжийг өмнөх (2011) болон дараагийн жилүүдэд мэргэжлийн диплом авсан залууст 2012 оноос олгож эхэлсэн.

Ажилд ороход санхүүгийн дэмжлэгийг нэг дор олгодог. Энэ хэмжээ нь 20,000-100,000 рубль хооронд хэлбэлздэг. Москвагийн багш нар хамгийн их тэтгэмж авах эрхтэй - ойролцоогоор 100,000 рубль. Санкт-Петербург хотод энэ хэмжээг 50,592 рубль гэж тогтоосон.

Төлбөрийг төрд буцааж өгөх

Чухал цэг: хэрэв мэргэжилтэн шалтгааны улмаас орхисон бол дураараа, тэрээр өмнө нь төсвөөс нь авч байсан тэтгэмжийг байгууллагад буцааж өгөх шаардлагатай болно.

Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан залуу мэргэжилтэн томилолтоор 2-оос доошгүй жил ажиллах ёстой. Тэгэхгүй бол бэлтгэлдээ зарцуулсан мөнгийг нь улсаас нөхөн төлөх ёстой.

Мөн төрөөс ажил олгогчоос мэргэжилтний сургалтад зарцуулсан хөрөнгийг нөхөн төлөхийг шаардаж болно. Жишээлбэл, хэрэв дарга нь хоёр жилийн хугацаа дуусахаас өмнө дурдсан статустай ажилтныг халах эсвэл хүлээн авсан мэргэжилтэй холбоогүй ажилд шилжүүлсэн бол.

Төрийн болон бүс нутгийн дэмжлэг

Шинээр бэлтгэгдсэн багш нь ОХУ-ын хууль тогтоомжийн шаардлагын дагуу олгосон төлбөрийг шаардах эрхтэй. Мөнгийг төгсөгчийг ажлын байраар хангадаг ажил олгогч шууд гаргадаг. Шинэ боловсон хүчнийг дэмжих зорилготой залуу мэргэжилтнүүдэд олгох төрийн тэтгэмжид татвар ногдуулахгүй.

Энэ хөтөлбөрт хамрагдах нь нэг нөхцөлтэй: багшийн ажилтан төлбөр авснаас хойш дараагийн 5 жилийн хугацаанд эзэмшсэн мэргэжлээрээ ажиллах ёстой. Ийм төлбөрийг тосгонд амьдардаг эмч нарт ч олгодог.

Энэ төрлийн нийгмийн хөтөлбөрүүдийг орон нутгийн удирдлагууд ч хэрэгжүүлж байна. Мөн тосгонд ажиллахаар төлөвлөж буй залуу мэргэжилтнүүдийг дэмжих нь тэдний хувьд нэн тэргүүний зорилт юм. Санхүүжилтийн эх үүсвэр нь дүүрэг, хот, бүс нутгийн төсөв юм.

Орон сууцны тэтгэмж

Залуу мэргэжилтнүүдэд зориулсан нэмэлт давуу тал бол орон сууц худалдан авах тусгай хөтөлбөр юм. Үүнийг ашиглах эрхийг их, дээд сургууль төгссөн хүнд тухайн байгууллагад таван жил ажилласан туршлагатай бол олгодог. Ийм ажилтны амьдралын нөхцөлийг сайжруулах нь яаралтай хэрэгцээ байх ёстой. Тосгондоо орон сууцтай болохыг хүсч буй хөдөөгийн иргэдэд ийм хөтөлбөр хэрэгжүүлэх нь бүр ч хялбар юм. 5 жил ажилласны дараа тэд нийгмийн хамгааллын байгууллагад очиж, энэ байгууллагын ажилтанд тосгонд байнга оршин суух хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлж болно.

Орон сууц авах журам

Хөнгөлөлттэй орон сууц авах эхний алхам бол баримт бичгийг бүрдүүлэх явдал юм. Цуглуулсан хуулбарыг эзэмшилд нь амьдрах орон зай байхгүй эсвэл орон сууцны нөхцөл байдлыг сайжруулах шаардлагатай байгааг нотлох баримт бичгийг хавсаргасан байх ёстой. Энэ хөтөлбөрийн сул тал нь урьдчилгаа төлбөр өндөр байдаг. Түүний хэмжээ нь олгосон үл хөдлөх хөрөнгийн нийт өртгийн 30% -д хүрдэг. Энэ нь өрөө, орон сууц, байшин байж болно. Гэсэн хэдий ч ажил олгогч энэ хувь нэмрийг оруулах эрхтэй. Буцаан олголтыг ажилтны цалингаас өрийн тодорхой хэсгийг хасч эсвэл тохиролцсон, баримтжуулсан өөр аргаар хийнэ.

Эрүүл мэндийн ажилтнуудад туслах

Хөдөө орон нутагт ажиллахаар нүүсэн залуу эмч нарт 1 сая рублийн нөхөн олговор олгох ёстой. Бүх Оросын "Земский доктор" нийгмийн хөтөлбөр ингэж илэрч байна.

Ийм тусламж авах журам нь ажлын байранд гэрээ байгуулах явдал юм. Нэг тал нь ажилтан, нөгөө тал нь орон нутгийн засаг захиргаа. Энэ байгууллага нь ихэвчлэн дүүргийн төвийн захиргаа юм.

Эмнэлгийн дээд боловсролтой, мэргэжлээрээ ажилд орсон иргэн л өргөх тэтгэмж авах боломжтой. Залуу эмч бие даан ажиллахын тулд дадлага хийх ёстой.

хангах гол нөхцөл бэлэн мөнгөний тусламжтосгоны залуу эмчийн таван жилийн туршлага юм. Хэрвээ хугацаанаас нь өмнө огцрох юм бол төлсөн мөнгөнийхөө хэсгийг буцаан олгох ёстой.

Эмч нарыг орон сууцаар хангах

Мөнгө төлөхийн зэрэгцээ төр ийм иргэдийг орон сууцаар хангах, амьдрах байраар хангах ёстой газарбарилгын хувьд. Мэргэшсэн эмчээс энэ үл хөдлөх хөрөнгийг худалдан авахад зориулсан зээлийн (зээл) хэсгийг мөн нөхөн төлж болно.

Залуу мэргэжилтнүүдэд зориулсан нэг удаагийн төлбөр нь зөвхөн амьдралын нөхцлийг сайжруулахад зориулагдсан сая рубль юм. Ингээд орон сууц худалдан авах зээлийг улсаас хэсэгчлэн нөхөх тохиолдолд дээрх хөтөлбөрийн хүрээнд төлсөн мөнгөнөөс үлдсэн хэсгийг нь төлнө гэж үзэж байна.

Мэргэшсэн боловсон хүчин дутагдалтай байгаа салбаруудад залуучуудыг татах, янз бүрийн арга замуудмөнгөн урамшуулал. Ялангуяа залуу мэргэжилтнүүдийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх.

Энэ нь юу вэ, та өртэй мөнгөө хэрхэн авах боломжтойг харцгаая.

Орос улсад хэнийг залуу мэргэжилтэн гэж үздэг

Энэ нэр томъёо нь юуны түрүүнд тодорхой насыг илэрхийлдэг.

Дүрмээр бол хязгаар нь 35 жил байна. Үүнээс өмнө мэргэжилтнүүдийг залуу гэж үздэг.

Заримдаа, жишээлбэл, авахын тулд ипотекийн зээл, 30 нас хэрэглэж байна. Гэхдээ эхний насны хязгаарлалт нь илүү түгээмэл хэвээр байна.

ОХУ-д залуу мэргэжилтэн нь их, дээд сургууль, дунд боловсролын байгууллага төгссөн гэж тооцогддог.

• улсын магадлан итгэмжлэл бүхий боловсролын байгууллагыг төгссөн;
• төсвийн үндсэн дээр бүтэн цагаар суралцсан;
• стандарт диплом авсан;
• сургуулиа төгсөөд эхний жилдээ ажилд орсон;
• олж авсан мэргэжлээр (чиглэл) анх удаа ажилд орсон;
• Төсвийн байгууллагыг ажлын байраар сонгосон.

Зөвхөн эдгээр бүх нөхцөл хангагдсан тохиолдолд та янз бүрийн нийгмийн төлбөр, ялангуяа тэтгэмж авах боломжтой болно. Захидлаар болон арилжааны үндсэн дээр боловсрол эзэмшсэн өндөр настай төгсөгч тэдэнд өргөдөл гаргах боломжгүй.

Залуу мэргэжилтнүүдийн төлбөр

ОХУ-д залуу мэргэжилтнүүд хэд хэдэн давуу талтай гэдэгт найдаж болно. Жишээлбэл, элссэнээс хойшхи эхний жилд ажилд орохдоо туршилтын хугацааг тогтоодоггүй. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв тэд мэргэжлээрээ ажил олсон бол.

Гэхдээ энэ бол биет бус ашиг юм.

Төгсөгчид мөн янз бүрийн зүйлд найдаж болно бэлэн мөнгөний төлбөр. Жишээлбэл, зарим салбарын цалин, ижил боловсролын салбарт дээд боловсролын нэмэлт төлбөр багтдаг. "Улаан" дипломтой хүмүүсийн хувьд энэ нь том хэмжээтэй байдаг.

Байгууллага, аж ахуйн нэгжийн хамтын гэрээгээр залуу мэргэжилтнүүдэд зориулсан бусад тэтгэмж, тэтгэмж, бусад төрлийн материаллаг тусламжийг тогтоож болно.

Залуучуудыг дэмжих бүс нутгийн хөтөлбөрүүд нь залуу мэргэжилтнүүдэд ажилд ороход нь нэг удаагийн төлбөрийг олгодог - "өргөх тэтгэмж" гэж нэрлэгддэг. Тэдний ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээ байгуулснаас хойш эхний сард цалингаа өгдөг. Түүний хувьд ийм тэтгэмж нь татвар ногдуулдаггүй тул нэлээд ашигтай байдаг.

Нэмж дурдахад тэтгэмж олгох нь залуу боловсон хүчнийг тодорхой хугацаанд, ихэвчлэн 3-5 жил мэргэжлээрээ ажиллах үүрэгтэй холбоотой байж болно.

Хэрэв залуу мэргэжилтэн амьдардаг газраасаа өөр газар ажилд орсон бол тэтгэмжээс гадна дараахь зүйлийг авах эрхтэй.

• нүүлгэн шилжүүлэх нөхөн олговор (ялангуяа хөдөө орон нутагт);
• тавилга болон бусад тавилга тээвэрлэх зардлыг төлөх;
• өөртөө болон бүх гэр бүлийнхээ аялалын зардлын нөхөн төлбөр;
• зам дээрх өдөр бүрийн өдөр тутмын тэтгэмж (бизнес аялал гэх мэт);
• тухайн үеийн дундаж цалин.

Өргөх тэтгэмжийг зөвхөн нэг удаа төлж болно, эсвэл гурван жилийн хугацаанд жилийн төлбөр болгон хуваарилж болно. Гэхдээ жил бүр энэ хэмжээ багасна. Та ажил олгогч эсвэл орон нутгийн захиргаатай тодорхой нөхцөлүүдийг шалгаж болно.

Өргөх тасалбарыг хаанаас, яаж авах вэ

Шаардлагатай хөрөнгийг олж авахын тулд төгсөгч хэд хэдэн арга хэмжээ авах ёстой.

1. Эхний хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсны дараа л лифт ашиглах боломжтой болно. Гарын үсэг зурахаас өмнө төгсөгч нь боловсролын дипломоо ажил олгогчид танилцуулах шаардлагатай. Үүнийг хүлээн авснаас хойш нэг жилээс илүү хугацаа өнгөрөх ёстой, зөвхөн энэ тохиолдолд та төрийн тусламж авах хүсэлт гаргаж болно.
2. Хоёрдахь нөхцөл бол дипломд заасан мэргэжлээр ажилд орох явдал юм. Жишээлбэл, багш худалдагчаар ажилд орсон бол энэ нь түүнд тэтгэмж авах эрх өгөхгүй.
3. Хөдөлмөр эрхлэлт нь зөвхөн хөдөлмөрийн гэрээнд гарын үсэг зурахаас гадна ажилд авах тушаал гаргах замаар дагалддаг. Энэхүү баримт бичгийг шинэ ажилтанд танилцуулж, гарын үсэг зурах ёстой. Үүний дараа л ажил амжилттай болсон гэж үзэж болно.
4. Шинэ ажилтан тэтгэмж олгох өргөдөл бичиж, менежерт өгөх ёстой. Энэ нь ямар ч хэлбэрээр бичигдсэн байдаг. Дагалдах баримт бичгийг хавсаргах шаардлагагүй;
5. Өргөдлийг авч үзсэний дараа менежер шинэ ажилтанд тэтгэмж олгох тушаал гаргана. Энэ тушаалыг бусад ажилтны нэгэн адил түүнд гарын үсэг зурахаар танилцуулах ёстой.
6. Санхүүжилтийг байгууллагын ердийн аргаар шинэ ажилтанд шилжүүлдэг. Эсвэл кассаар дамжуулан бэлнээр төлдөг.

Хэд хэдэн бүс нутагт залуу мэргэжилтнүүдийг дэмжих нэмэлт арга хэмжээ авдаг. Тэдгээрийг хүлээн авахын тулд өргөдөл, баримт бичгийг илгээдэг орон нутгийн засаг захиргаа. Танд шаардлагатай статусыг баталгаажуулсан диплом, хөдөлмөрийн гэрээ хэрэгтэй болно.

Энэ асуудлын талаар мэдээлэл хэрэгтэй байна уу? Мөн манай хуульчид тантай удахгүй холбогдох болно.

Өргөх төлбөрийн хэмжээ хэд вэ?

Залуу мэргэжилтнүүдэд олгох төлбөрийн хэмжээг бүс нутгийн нийгмийн дэмжлэгийн хөтөлбөрөөр тодорхойлдог. Мөн энэ нь нэг цалингаас маш их хэмжээний хүртэл байж болно. Хөдөө орон нутагт лифтний хэмжээ ялангуяа том байдаг.

Хэд хэдэн жишээ хэлье.

2010 оноос хойш "Земский доктор" хөтөлбөр хэрэгжиж байна.

Үүний дагуу эмнэлгийн мэргэжилтнүүд 1 сая хүртэл рубль авах боломжтой.

• бүрэн дээд боловсролтой;
• 50-аас дээш настай биш;
• хөдөө нүүсэн хүмүүс;
• 5-аас доошгүй жил хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан хүмүүс.

Сувилагч, эмнэлгийн эмч нар энэ хөтөлбөрт хамрагдах боломжгүй. Эмч нь дадлагаа дуусгаж, бүрэн бие даасан, бие даасан ажилд бэлэн байх ёстой. Хүлээн авсан тэтгэмжийг байшин барих эсвэл худалдаж авахад зарцуулж болно.

Эхлэн багш нар улсын ерөнхий боловсролын сургуульд ажилд орохдоо 20-100 мянган тэтгэмж авах эрхтэй.

Москвагийн багш нар уламжлал ёсоор хамгийн их төлбөр авдаг - ойролцоогоор 100,000 рубль. Санкт-Петербургийн хувьд энэ хэмжээ ойролцоогоор хоёр дахин их байх болно. Үүнээс гадна багш нар бол 40 хувийн урамшуулал авдаг дээд боловсрол. Онц дүнтэй диплом авсан хүмүүсийн хувьд 50% болно.

Хөдөө орон нутагт төрөөс үзүүлэх тусламжийн төрлүүд

2019 онд “Хөдөөгийн залуу мэргэжилтэн” хөтөлбөрийг үргэлжлүүлэн хэрэгжүүлнэ.

Үүнийг хэрэгжүүлснээр хөдөө орон нутагт мэргэжилтэй боловсон хүчин татах, залуучуудын орон сууцны асуудлыг шийдвэрлэхэд туслах гэсэн хоёр зорилтыг нэг дор баримталж байна.

Тиймээс оролцогчдын хувьд хэд хэдэн хязгаарлалт байдаг:

• нас 35 нас хүртэл;
• дээд боловсрол эсвэл ойрын ирээдүйд түүнийг авах төлөв;
• орон сууцны үл хөдлөх хөрөнгийн өмчлөлийн дутагдал: орон сууц эсвэл байшин;
• амьдралын нөхцөл нь одоо байгаа нийгмийн хэм хэмжээнд нийцэхгүй байна;
• хөдөө орон нутагт амьдрах эсвэл тийшээ нүүх хүсэл.

Хөтөлбөрт хамрагдахыг зөвшөөрч, бүх шалгуурыг хангасан төгсөгчдөд багагүй хэмжээний тэтгэмж олгодог. Түүний тодорхой хэмжээ нь хөтөлбөрийг хэрэгжүүлж буй бүс нутгаас хамаарна.

Гэхдээ төрөөс хуваарилсан хэмжээ нь баригдаж буй орон сууц эсвэл сонгосон хэсэгт хоёрдогч орон сууц худалдаж авахад хангалттай юм их засвародоо байгаа үл хөдлөх хөрөнгө.

Үүний хариуд төгсөгчид хүссэн мэргэжлээрээ хөдөө орон нутагт таваас доошгүй жил ажиллах үүрэгтэй. Үгүй бол тэд томоохон асуудалтай тулгарах болно. Жишээлбэл, улсаас төлсөн мөнгийг буцааж өгөхийн тулд орон сууцыг баривчлах, дараа нь зарах.

Тэтгэмж авсны дараа тодорхой хугацаанд ажиллах үүрэг хариуцлагаас чөлөөлөгдөх боломжгүй гэсэн үг биш юм. Гэхдээ энэ тохиолдолд ажил олгогчийн өгсөн тэтгэмжийг буцааж өгөх шаардлагатай болно. Гэхдээ бүрэн биш, харин биелэгдээгүй хугацаатай хувь тэнцүүлэн. Тэднийг өөр ажил олгогчоос дахин авах боломжгүй болсон. Залуу мэргэжилтний статусыг зөвхөн нэг удаа олгодог бөгөөд маш богино хугацаанд хүчинтэй байдаг.

Хөдөө орон нутаг, хотын төсөвт байгууллагад мэргэжлээрээ ажилд орсон төгсөгчид албан тушаал ахих тэтгэмжээс гадна бусад төрлийн төрийн дэмжлэгт найдах эрхтэй.

Тодруулбал, орон сууц худалдан авахдаа ипотекийн зээлийн хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр. Бүс нутгуудад залуу мэргэжилтнүүдийг урамшуулах нэмэлт төрөл, аргыг бий болгодог.

Эрхэм уншигчид!

Бид хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудыг тайлбарладаг боловч тохиолдол бүр өвөрмөц бөгөөд хувь хүний ​​хууль зүйн туслалцаа шаарддаг.

Асуудлаа хурдан шийдвэрлэхийн тулд бидэнтэй холбоо барихыг зөвлөж байна манай сайтын мэргэшсэн хуульчид.