Ανύψωση για νέους ειδικούς - χαρακτηριστικά υπολογισμού, μέγεθος και απαιτήσεις. Εφάπαξ βοήθεια και αύξηση πληρωμών σε νέους επαγγελματίες

Οι νέοι δάσκαλοι στη Ρωσία δεν είναι τόσο συνηθισμένοι. Στη χώρα, το προσωπικό αποφοιτά από πανεπιστήμια και στη συνέχεια πηγαίνει να εργαστεί εκτός της ειδικότητάς του. Άλλωστε, αν και σημαντικό, δεν θεωρείται κύρους σε Ρωσική Ομοσπονδία. Αυτό λέει ο πληθυσμός. Για να προσελκύσει νέο προσωπικό, το κράτος αποφάσισε να εισαγάγει ορισμένα προγράμματαστήριξη των νέων εκπαιδευτικών. Τα άτομα που συμμορφώνονται με ορισμένες προϋποθέσεις δικαιούνται παροχές και διάφορες ευκαιρίες. Ποιες ακριβώς; Σε τι μπορούν να βασιστούν οι πολίτες;

Κατάλογος παροχών

Οφέλη για νέους δασκάλους προσφέρθηκαν στη Ρωσία πολύ πρόσφατα. Όπως ήδη αναφέρθηκε, αυτό το σημαντικό επάγγελμα δεν είναι περιζήτητο στους νέους. Οι άνθρωποι αποφοιτούν από τα πανεπιστήμια και πιάνουν δουλειά όχι με βάση το δίπλωμά τους, αλλά όπου είναι πιο κερδοφόρο. Δεν είναι μυστικό ότι οι μισθοί των δασκάλων δεν είναι πολύ υψηλοί. Και για τους περισσότερους νέους, είναι οι προοπτικές να κερδίσουν χρήματα που είναι σημαντικές.

Αλλά οι νέοι δάσκαλοι στη Ρωσική Ομοσπονδία, με την επιφύλαξη ορισμένων κανόνων, μπορούν να λάβουν ορισμένα οφέλη και ευκαιρίες. Μεταξύ αυτών είναι:

• άρση πληρωμών?
• ειδικό πρόγραμμα στεγαστικών δανείων·
• υποστήριξη για την αγορά κατοικίας (όχι υποθήκη).

Μάλιστα, οι πολίτες ενθαρρύνονται να βρουν δουλειά. Τα στεγαστικά δάνεια θεωρούνται εξαιρετικά ελκυστικά. Για τους νέους εκπαιδευτικούς, όπως και για τους περισσότερους νεοσύστατους ειδικούς, το ζήτημα της στέγασης είναι πολύ οξύ. Ως εκ τούτου, η Ρωσία έχει προσφέρει βοήθεια σε αυτό το θέμα. Επιπλέον, έτσι ώστε ακόμη και ο μέσος δάσκαλος να μπορεί να αποκτήσει τη δική του κατοικία.

Καθεστώς νέου ειδικού

Πρώτα, πρέπει να καταλάβετε ποιος είναι ένας νέος ειδικός. Εξάλλου, μόνο τότε θα είναι δυνατό να κατανοηθεί πλήρως ποιο προσωπικό δικαιούται Στη Ρωσία, ένας ειδικός είναι ένας πολίτης που έχει λάβει δίπλωμα ανώτερης ή δευτεροβάθμιας εξειδικευμένης εκπαίδευσης.

Ποιοι είναι οι νέοι επαγγελματίες; Απόφοιτοι ΑΕΙ και ΤΕΙ που απασχολούνται για πρώτη φορά στο δημόσιο τομέα με βάση την εκπαίδευσή τους. Σχεδόν κάθε σύγχρονος νέος πτυχιούχος λαμβάνει αυτό το καθεστώς. Αυτό σημαίνει ότι δικαιούται κάποιες παροχές. Ειδικά όταν πρόκειται για δασκάλους.

Η ηλικία είναι ένα θέμα

Σημαντικό σημείο είναι και η ηλικία του πτυχιούχου. Οι νέοι εκπαιδευτικοί είναι πολίτες που δεν έχουν συμπληρώσει το 35ο έτος της ηλικίας τους. Σε ορισμένες πόλεις, αυτός ο πήχης βρίσκεται σε χαμηλότερη θέση - 30 χρόνια. Θα πρέπει να βρεθούν ακριβείς πληροφορίες σε κάθε περιοχή τη μια ή την άλλη στιγμή.

Αποδεικνύεται ότι δεν αρκεί ένα νεοεκδοθέν δίπλωμα. Αν κάποιος αποφασίσει ήδη στην ενηλικίωση να γίνει δάσκαλος, ο τίτλος νεαρός ειδικόςμπορεί να μην μετράει. Αυτό το γεγονός πρέπει να ληφθεί υπόψη σε επιτακτικός. Άλλωστε, μπορεί να σας εμποδίσει να λάβετε ορισμένα μπόνους από το κράτος.

Αρση

Το πρώτο είδος βοήθειας είναι χρηματικό. Αυτά είναι ανυψωτικά. Οι νέοι εκπαιδευτικοί δικαιούνται αυτές τις πληρωμές ως εφάπαξ επίδομα, το οποίο καταβάλλεται κατά την πρόσληψη σε συγκεκριμένο κρατικό ίδρυμα.

Το ακριβές ποσό είναι διαφορετικό παντού. Επομένως, για συγκεκριμένες πληροφορίες, πρέπει να επικοινωνήσετε με τη διοίκηση της περιφέρειας κατοικίας. Το ποσό της πληρωμής σε μετρητά κυμαίνεται από 20 έως 100 χιλιάδες ρούβλια. Στις αγροτικές περιοχές, κατά κανόνα, οι ανελκυστήρες εκχωρούνται υψηλότερα από ό,τι στις πόλεις.

Βοήθεια για στέγαση

Το επόμενο χαρακτηριστικό είναι ότι οι νέοι εκπαιδευτικοί έχουν κάθε δικαίωμα να βοηθήσουν στην αγορά κατοικίας. Ή για την πλήρη παροχή αυτού. Η δεύτερη επιλογή συναντάται συχνότερα στην πράξη. Συνήθως στις αγροτικές περιοχές, αυτού του είδους η υποστήριξη παρέχεται και σε εκπαιδευτικούς που προέρχονται από άλλες περιοχές της χώρας.

Αυτή η ερώτηση είναι ατομική. Όπως δείχνει η πρακτική, παρέχεται στους εκπαιδευτικούς μια θέση στη φοιτητική εστία. Μικρό, αλλά εξυπηρετικό. Παράλληλα, οι νέοι εκπαιδευτικοί έχουν δικαίωμα στην κρατική στήριξη σε θέματα στεγαστικών δανείων. Έτσι το κράτος παρέχει στους εκπαιδευτικούς ένα μέρος για να ζήσουν στον έναν ή τον άλλο βαθμό.

Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα

Θα πρέπει επίσης να δώσετε προσοχή σε ορισμένα χαρακτηριστικά της νομοθεσίας. Για παράδειγμα, ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει τους δικούς του κανόνες απασχόλησης για νέους ειδικούς. Αυτό το σημείο είναι εξαιρετικά σημαντικό.

Σε τι μπορεί να βασιστεί ένας νέος επαγγελματίας δάσκαλος; Πληρωμές, υποθήκες, στεγαστική βοήθεια - όλα αυτά δεν έχουν καμία σχέση εργατική νομοθεσίαχώρες. Όταν αναζητούν εργασία, οι νέοι επαγγελματίες (όχι μόνο οι δάσκαλοι) έχουν κάθε δικαίωμα να προσληφθούν χωρίς δοκιμαστική περίοδο.

Ο Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει ξεκάθαρα ότι δεν πρέπει να υπάρχουν εξετάσεις για αυτήν την κατηγορία ατόμων. Αλλά μόνο με την προϋπόθεση ότι ο πολίτης θα βρει δουλειά για πρώτη φορά μετά τη λήψη του διπλώματος, και αμέσως στην ειδικότητα που έλαβε. Ο κανόνας ισχύει για ένα έτος μετά την έκδοση.

Επέκταση του καθεστώτος

Ένας νεαρός επαγγελματίας δάσκαλος - που σας επιτρέπει να απολαμβάνετε προνόμια και πληρωμές σε διάφορους βαθμούς. Σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να παραταθεί. Πώς ακριβώς;

Υπάρχουν πολλές τεχνικές που βοηθούν στην επίλυση αυτού του προβλήματος. Μέγιστος όροςγια το οποίο το καθεστώς μπορεί να παραταθεί είναι 6 χρόνια. Επεκτείνεται αυτόματα εάν:

• ένας πολίτης υποβάλλεται σε στρατιωτική θητεία στο στρατό.
• κατά τη διάρκεια μεταπτυχιακών σπουδών στο πλήρης απασχόληση;
• Μιλάμε για μια δασκάλα που είναι σε άδεια μητρότητας αλλά και λόγω εγκυμοσύνης.

Οι πληρωμές σε νέους εκπαιδευτικούς πρέπει να διεκπεραιωθούν το συντομότερο δυνατό. Όλα αυτά οφείλονται στο γεγονός ότι από τη στιγμή της απασχόλησης το καθεστώς διατηρείται μόνο για 3 χρόνια, μετά τα οποία χάνεται εντελώς και δεν μπορεί να αποκατασταθεί.

Στεγαστικών δανείων

Υπάρχει μια υποθήκη που ονομάζεται «Νέος Δάσκαλος». Αυτό το πρόγραμμα έχει ομοσπονδιακό καθεστώς. Εφευρέθηκε ειδικά για να βοηθήσει τους νεοσύστατους δασκάλους να αποκτήσουν τη δική τους στέγη. Εκδίδεται υπό ορισμένες προϋποθέσεις.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι το επιτόκιο αυτού του στεγαστικού δανείου είναι κατά μέσο όρο 8,5 τοις εκατό. Είναι σημαντικό ότι η μηνιαία πληρωμή δεν απαιτεί από τον δάσκαλο να πληρώνει πάνω από το 45% του μισθού. Πιο συχνά αυτόν τον κανόναισχύει για εκπαιδευτικούς που θα πρέπει να εργαστούν σε αγροτικές περιοχές. Αλλά και στους τακτικούς εκπαιδευτικούς προσφέρονται παρόμοια δάνεια.

Μια άλλη απόχρωση σχετικά με την υποθήκη είναι ότι το "Young Teacher" (ένα ομοσπονδιακό πρόγραμμα) απαιτεί την πληρωμή μόνο του 10% των κεφαλαίων του μελλοντικού ιδιοκτήτη του διαμερίσματος ως προκαταβολή. Τα υπόλοιπα χρήματα τα δίνει το κράτος ως αποζημίωση.

Προϋποθέσεις υποθήκης

Τι προβλήματα μπορεί να υπάρχουν κατά τη λήψη υποθήκης; Οι νέοι δάσκαλοι ελέγχονται προσεκτικά για συμμόρφωση καθιερωμένους κανόνεςπαροχή κρατικής υποστήριξης. Επομένως, πρέπει να γνωρίζετε όλες τις συνθήκες που μπορούν να επηρεάσουν τη διαδικασία.

Μεταξύ των βασικών απαιτήσεων για τους νέους ειδικούς είναι οι ακόλουθοι παράγοντες:

• ηλικία έως 35 ετών (όπως έχουμε ήδη πει, σε ορισμένες πόλεις μπορεί να είναι έως και 30, αλλά αυτό είναι σπάνιο).
• απασχόληση μετά την αποφοίτηση στην ειδικότητα·
• η εργασία πρέπει να είναι σε δημοσιονομικό (κρατικό) ίδρυμα·
• έχει συναφθεί σύμβαση διάρκειας τουλάχιστον 3 ετών·
• εμπειρία στον τομέα της παιδαγωγικής (ανάλογα με την περιοχή, χρειάζεται κυρίως για υποθήκη).

Σημειώστε ότι μετά την απόκτηση του διπλώματος, οι νέοι εκπαιδευτικοί πρέπει να βρουν εργασία εντός 3 μηνών το πολύ. Αλλά συνιστάται να διευκρινιστεί αυτή η περίοδος σε κάθε περιοχή. Είναι πιθανό ότι μπορεί να καταλήξει κάπου πιο κοντό.

Αλλα οφέλη

Στεγαστικά δάνεια για νέους δασκάλους, πληρωμές, παροχές - όλα αυτά βοηθούν στην προσέλκυση νέου προσωπικού στον τομέα της εκπαίδευσης. Υπάρχουν ορισμένες δυνατότητες που παρέχονται σε νέους επαγγελματίες διαφορετικές περιοχές. Μιλάμε για λιγότερο σημαντική υποστήριξη, η οποία συχνά θεσπίζεται από ένα συγκεκριμένο εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Σε τι άλλο μπορεί να βασιστεί ένας νέος επαγγελματίας δάσκαλος; Οι πληρωμές εφάπαξ επιδομάτων δεν είναι οι μόνες οικονομική αποζημίωσηπου παρέχεται στους πολίτες. Επιπλέον, μπορείτε να μετρήσετε:

• για μερική ή πλήρη καταβολή των εξόδων μεταφοράς μέχρι εκπαιδευτικό ίδρυμα;
• επιδοτήσεις για την κατασκευή και βελτίωση κατοικιών·
• πλήρης ή μερική επιστροφή εξόδων που σχετίζονται με τη διατήρηση των παιδιών του δασκάλου σε σχολικά και προσχολικά εκπαιδευτικά ιδρύματα·
• οφέλη για την εισαγωγή σε ορισμένες σχολές.

Κερδίζοντας συμπληρώματα

Οι νέοι εκπαιδευτικοί έχουν δικαίωμα σε ένα άλλο χαρακτηριστικό, το οποίο ρυθμίζεται από περιφερειακούς κανονισμούς. Το θέμα είναι ότι οι πολίτες θα πρέπει να λαμβάνουν αυξημένο μισθό για την ιδιότητά τους. Εδώ τον ρόλο παίζει το πόσο καλό το δίπλωμα εκδόθηκε στον ειδικό.

Για παράδειγμα, αύξηση μισθού νεαρός δάσκαλοςείναι 40%. Αν κάποιος ειδικός αποφοίτησε από πανεπιστήμιο με άριστα και έχει πτυχίο, θα λάβει επιπλέον το 50% του μισθού του.

Τι συμβουλές μπορείτε να δώσετε σε έναν νέο δάσκαλο; Πώς να ενεργήσετε για να λάβετε όλα τα προνόμια που παρέχονται και να μην χάσετε την ιδιότητά σας; Πραγματικά δεν υπάρχουν τόσες πολλές συστάσεις. Οι πολίτες πρέπει:

• ρωτήστε εκ των προτέρων σχετικά με τα οφέλη για τους νέους επαγγελματίες στην περιοχή απασχόλησης·
• μη διστάσετε να βρείτε δουλειά (είναι καλύτερα να ξεκινήσετε να το κάνετε αυτό εκ των προτέρων).
• αναζητήστε ένα μέρος για μακροχρόνια απασχόληση.
• προσπαθήστε να πάρετε ένα κόκκινο δίπλωμα?
• ρωτήστε σχετικά με τα οφέλη για τους νέους επαγγελματίες στο επιλεγμένο εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Έχει ήδη ειπωθεί ότι συνήθως παρέχονται περισσότερα επιδόματα και πληρωμές. Όλες οι ερωτήσεις θα πρέπει να απευθύνονται είτε στη διοίκηση της πόλης είτε σε πολυλειτουργικά κέντρα.

Η επιδότηση μπορεί να απορριφθεί. Εξάλλου, όλα τα κονδύλια λαμβάνονται είτε από τον περιφερειακό είτε από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό. Αν δεν υπάρχουν χρήματα, τότε δεν θα μπορούν να βοηθήσουν τον πολίτη. Αλλά οι νέοι δάσκαλοι θα μπορούν να δοκιμάσουν την τύχη τους την επόμενη χρονιά. Στην πραγματικότητα, όλα δεν είναι τόσο δύσκολα όσο φαίνονται. Κάθε εκπαιδευτικό ίδρυμα βρίσκει συνεχώς τρόπους για να προσελκύσει νέο προσωπικό. Και αυτό το σημείο δεν πρέπει να λησμονηθεί. Σε κάθε περιοχή της Ρωσίας παρέχονται πληρωμές, επιδοτήσεις και στέγαση για νέους δασκάλους. Το κύριο πράγμα είναι να μάθετε τους κανόνες για την παροχή τους.

Πολλοί νέοι επαγγελματίες που έχουν πρόσφατα αποφοιτήσει από το σχολείο δεν μπορούν να βρουν δουλειά στον κλάδο τους.

Το να βρεις δουλειά χωρίς εργασιακή εμπειρία είναι διπλά δύσκολο. Υπάρχουν προβλήματα με τη στέγαση. Αυτά τα προβλήματα δεν εμφανίστηκαν χθες, εμφανίστηκαν εδώ και πολύ καιρό και συνεχίζουν να υπάρχουν.

Για να λυθεί αυτό το πρόβλημα, είναι απαραίτητο να παρακινηθούν οι ειδικοί, και αυτό απαιτεί την πρόσληψή τους. Πρώτα απ 'όλα, αυτή η βοήθεια είναι απαραίτητη για τους ειδικούς που εργάζονται σε .

Νέος ειδικός - ποιος είναι;

Νέος ειδικός είναι ο υπάλληλος που έχει λάβει πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια ή τριτοβάθμια εκπαίδευση και έχει αρχίσει να εργάζεται εντός ενός έτους μετά την αποφοίτησή του από ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Από νομική άποψη, αυτό το καθεστώς έχει ειδικά δικαιώματα και εγγυήσεις σε σχέση με άλλες κατηγορίες εργαζομένων.

Να κατέχω ιδιότητα νεαρού ειδικού, πρέπει να πληροίτε ορισμένα κριτήρια:

1. Εκπαίδευση πλήρους απασχόλησης.
2. Εκπαίδευση βάσει προϋπολογισμού.
3. Να περάσει την τελική πιστοποίηση και να λάβει το αντίστοιχο δίπλωμα.
4. Παραπομπή σε εργασίες διανομής.

Εάν δεν πληρούται τουλάχιστον μία προϋπόθεση, η κατάσταση μπορεί να απορριφθεί. Επίσης, μόνο οι δημοσιονομικοί οργανισμοί θα υποστηρίζουν νέους ειδικούς. Για εμπορικούς σκοπούς αυτό δεν είναι υποχρεωτική προϋπόθεση, αλλά είναι δυνατή. Ο απόφοιτος γίνεται δεκτός για εργασία βάσει σύμβασης και χωρίς δοκιμαστική περίοδο.

Ένας νεαρός ειδικός μπορεί να απολυθεί εάν οι δραστηριότητες του οργανισμού παύσουν, λόγω της υγείας ή της αναπηρίας του.

Πληρωμές

Ένας νέος ειδικός έχει το δικαίωμα να λάβει τα ακόλουθα είδη πληρωμών.

Πληρωμή μιας φοράς. Για παράδειγμα, επαγγέλματα όπως οι εκπαιδευτικοί και οι δάσκαλοι λαμβάνουν αύξηση κάθε μήνα. μισθοίγια τρία χρόνια από την ημερομηνία ανάληψης καθηκόντων.

Από αυτή την άποψη, υπάρχει μια προϋπόθεση: εάν ένας νέος ειδικός εγκαταλείψει τη δουλειά του κατόπιν δικής του αίτησης, είναι υποχρεωμένος να πληρώσει όλα τα μπόνους που του παρασχέθηκαν. Η πληρωμή μπορεί επίσης να γίνει με άλλο τρόπο - στο τέλος της σύμβασης εργασίας.

Άρση πληρωμών. Αυτού του είδους οι πληρωμές τέθηκαν σε ισχύ το 2012 για ειδικούς που αποφοίτησαν από ανώτατα και δευτεροβάθμια εκπαιδευτικά ιδρύματα.

Το νομοθετικό πλαίσιο

Σύμφωνα με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καταρτίστηκε ένα έργο, το οποίο ανέφερε πληρωμή στον νεαρό ειδικό για την πρώτη θέση από την ημερομηνία αποδοχής του σε χώρους εργασίαςκαι την υπογραφή της σύμβασης. Αυτές οι πληρωμές ονομάζονται άρση. Εξαρτώνται από την ειδικότητα και τον τόπο εργασίας. Στόχος αυτού του έργου είναι να προσελκύσει ειδικούς για να υποβάλουν αίτηση για την αποκτηθείσα ειδικότητα.

Ένα επιπλέον όφελος που παρέχεται στους ειδικούς είναι ένα πρόγραμμα στέγασης. Για να είστε υποψήφιος, πρέπει να εργαστείτε σε έναν οργανισμό για πέντε χρόνια. Είναι ευκολότερο να χρησιμοποιήσετε αυτό το πρόγραμμα για ειδικούς που παραμένουν για να εργαστούν σε αγροτικές περιοχές.

Χαρακτηριστικά παροχής πληρωμών σε μετρητά

Για να μπορεί ένας νέος δάσκαλος να υπολογίζει σε επιδόματα και πληρωμές, πρέπει να συναντηθεί συγκεκριμένες συνθήκες, και συγκεκριμένα:

• ηλικία όχι μεγαλύτερη από 35 ετών·
• να βρει δουλειά αμέσως μετά την αποφοίτηση·
• σύναψη σύμβασης με τον εργοδότη για περίοδο τουλάχιστον τριών ετών·
• για παροχή προνομιακής υποθήκης – εμπειρίας στην ειδικότητα.

Διατίθεται ανάλογα με την περιοχή διάφορα χαρακτηριστικάνα παρέχει υποστήριξη. Σύμφωνα με το νόμο, η ιδιότητα του νέου ειδικού μπορεί να καθοριστεί μόνο μία φορά. Η εμπειρία δεν πρέπει να υπερβαίνει τα τρία χρόνια.

Μπορεί όμως να επεκταθεί στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• στράτευση για υποχρεωτική στρατιωτική θητεία·
• μεταπτυχιακές σπουδές πλήρους απασχόλησης·
• πρακτική άσκηση ή επιπλέον εκπαίδευση, που συνεπάγεται χωρισμό από τον χώρο εργασίας.

Με άλλα λόγια, ένας δάσκαλος που έλαβε αυτό το καθεστώς, εργάστηκε στο σχολείο για ένα ορισμένο διάστημα και πήγε σε άδεια για να φροντίσει ένα παιδί και μετά επέστρεψε ξανά, συνεχίζει να έχει αυτό το καθεστώς.

Ποσό αυξήσεων για τους εκπαιδευτικούς

Τα επιδόματα συσσωρεύονται σύμφωνα με το επίδομα που έλαβε ο εργαζόμενος κατά τη διάρκεια της περιόδου κατάρτισης. Το ποσό των πληρωμών εξαρτάται από την περιοχή στην οποία εργάζεται ο νεαρός ειδικός. Το 2019, οι νέοι δάσκαλοι μπορούν να βασιστούν διάφορα είδη κοινωνικής υποστήριξης:

1. Πληρωμή μιας φοράς, το μέγεθος του οποίου κυμαίνεται από 20.000 ρούβλια. έως 100.000 τρίψιμο. (πλέον υψηλή βοήθειααποδεικνύεται ότι οι δάσκαλοι που εργάζονται στην πρωτεύουσα λαμβάνουν 100.000 ρούβλια και εάν ένας αρχάριος ειδικός πιάσει δουλειά σε ένα σχολείο της Αγίας Πετρούπολης, δεν μπορεί να υπολογίζει σε περισσότερα από 50.592 ρούβλια.) Αξίζει να σημειωθεί ότι μόνο εκείνοι οι νέοι ειδικοί που έχουν Η εύρεση εργασίας μπορεί να βασιστεί σε τέτοια οφέλη για τις κρατικές υπηρεσίες. Η μέγιστη τιμή ανύψωσης καθορίζεται σε αγροτικές περιοχές, αλλά ταυτόχρονα ρυθμίζεται περιφερειακά προγράμματακοινωνική υποστήριξη.
2. Αύξηση κερδών. Οι καθηγητές που αποφοιτούν από πανεπιστήμιο με άριστα μπορούν να υποβάλουν αίτηση για αύξηση 50% στο μηνιαίο εισόδημα. Άλλοι νέοι επαγγελματίες μπορούν να υπολογίζουν σε αύξηση των αποδοχών τους κατά 40%.
3. Συμμετοχή σε στεγαστικό δάνειο με προνομιακούς όρους. Εάν ένας νεαρός ειδικός αποφασίσει να βελτιώσει τις συνθήκες διαβίωσής του, τότε, συμμετέχοντας σε ένα τέτοιο πρόγραμμα, θα μπορεί να υπολογίζει στην υποστήριξη του κράτους, το οποίο θα αποπληρώσει μέρος των χρεών του σε ένα χρηματοπιστωτικό ίδρυμα.
4. Σε ορισμένες περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υπάρχουν διατάξεις για αρχάριους δασκάλους αποζημιώσεις για την αγορά κατοικίας.

Όσοι νέοι δάσκαλοι πληρούν τις προϋποθέσεις μπορούν να βασίζονται στην κρατική υποστήριξη τα ακόλουθα κριτήρια:

• το μέγιστο όριο ηλικίας καθορίζεται στα 35 έτη (σε ορισμένες περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας το ανώτατο όριο μειώνεται στα 30 έτη).
• ο αιτών πρέπει να έχει δίπλωμα δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης από ίδρυμα που έχει περάσει την κρατική διαπίστευση·
• ο νέος ειδικός πρέπει να βρει εργασία σε κρατικό εκπαιδευτικό ίδρυμα εντός τριών μηνών από την ημερομηνία ολοκλήρωσης των σπουδών του.

Διαδικασία παραλαβής

Οι πληρωμές γίνονται από τον εργοδότη που παρείχε στον πτυχιούχο χώρο εργασίας. Το όφελος που αποσκοπεί στην υποστήριξη δεν φορολογούνται. Σημαντική προϋπόθεσηλήψη πληρωμών είναι υποχρεωτική εργασίασύμφωνα με την ειδικότητα που έλαβε.

Για να γίνετε ιδιοκτήτης κατοικίας με προνομιακούς όρους, θα πρέπει να προσθέσετε στο απαιτούμενο πακέτο εγγράφων ένα έγγραφο που να επιβεβαιώνει την ανάγκη σας για χώρο διαβίωσης.

Αλλά υπάρχει ένα λεπτό εδώ - η προκαταβολή πρέπει να είναι το 30% του συνολικού κόστους του διαμερίσματος ή του σπιτιού.

Λίστα απαιτούμενων εγγράφων

Για να πληροίτε τις προϋποθέσεις για πληρωμές αποζημίωσης, πρέπει να έρθετε στον εργοδότη σας και να γράψετε μια αίτηση. Στη συνέχεια, ο εργοδότης σας δημιουργεί μια ειδική εντολή πληρωμής και σας ειδοποιεί σχετικά. Αφού διαβάσει προσεκτικά την παραγγελία, ο ειδικός πρέπει να την υπογράψει.

Για να πάνε όλα ομαλά, ο εργοδότης πρέπει να επισυνάψει στη γραπτή αίτηση τα εξής: αντίγραφο του πτυχίου του ολοκληρωμένου εκπαιδευτικού ιδρύματος και αντίγραφο του μητρώου εργασίας, επικυρωμένο από συμβολαιογράφο. ΣΕ ΤΕΤΡΑΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΩΝΠρέπει να υπάρχει ημερομηνία έναρξης εργασίας του εργαζόμενου.

Αλλα οφέλη

Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, παρέχονται στους δασκάλους μερικά προνόμια:

1. Οι διακοπές είναι 42-56 ημέρες. Εάν ένας δάσκαλος εργάζεται χωρίς διακοπές, τότε μπορεί να πάρει άδεια εργασίαςγια περίοδο έως και ενός έτους·
2. Εργάσιμη εβδομάδα όχι περισσότερο από 36 ώρες.
3. Πρόωρη σύνταξη;
4. Παροχή μηνιαίας πληρωμής για την αγορά λογοτεχνίας.

Ορισμένα οφέλη έχουν επίσης αναπτυχθεί για τους εκπαιδευτικούς που εργάζονται σε αγροτικές περιοχές: αυξημένος μισθός. παροχή παροχών για υπηρεσίες κοινής ωφέλειας, για παράδειγμα, πληρωμή για φως, θερμότητα και ηλεκτρική ενέργεια.

Οι αγροτικές περιοχές, όπως τίποτα άλλο, χρειάζονται εξειδικευμένο προσωπικό. Αλλά οι ειδικοί δεν θέλουν να εργαστούν εκεί λόγω των σχετικά χαμηλών μισθών και της έλλειψης στέγης.

Γι' αυτό η πολιτεία δίνει μεγάλη σημασία στην παροχή στέγης στους δασκάλους που πιάνουν δουλειά στο χωριό.

Για να λάβετε μέρος σε αυτό το στοχευμένο πρόγραμμα θα χρειαστεί να συγκεντρώσετε τα απαραίτητα πακέτο εγγράφων:

1. Ειδική δήλωση.
2. Διαβατήριο ή άλλο έγγραφο ταυτότητας·
3. Δίπλωμα ολοκληρωμένου εκπαιδευτικού επαγγελματικού ιδρύματος.
4. Πιστοποιητικό γέννησης παιδιών ή πιστοποιητικό υιοθεσίας, εάν υπάρχει.
5. Ένα έγγραφο που δείχνει την ανάγκη παροχής στέγης.
6. Πιστοποιητικό από την τράπεζα, το οποίο υποδεικνύει την παρουσία κεφαλαίων που είναι απαραίτητα για την προκαταβολή.
7. Έγγραφα για την κατασκευή ή την αγορά κατοικίας.

ΣΕ ορισμένες περιοχέςχώρες παρέχονται τα ακόλουθα οφέλη:

• Παροχή οικονομικής βοήθειας κατά την έναρξη εργασίας.
• Πληρωμή μπόνους μετά από ένα, δύο και τρία χρόνια εργασίας.
• Έκπτωση στα μέσα μαζικής μεταφοράς.

Παρέχεται επίσης για παροχή οφέλη για την αγορά κατοικίας. Οι μισθοί των εκπαιδευτικών είναι χαμηλοί και είναι απίθανο να μπορούν να αντέξουν οικονομικά τη στέγαση με πίστωση.

Ως εκ τούτου, το κράτος αναπτύχθηκε προνομιακή υποθήκη, το οποίο παρέχει:

• πληρωμή μέρους της στέγασης από το κράτος (όχι περισσότερο από το 40% του συνολικού κόστους).
• πώληση κατοικιών σε προσιτή τιμή για τους εκπαιδευτικούς.
• παροχή δανείου για την πληρωμή τόκων υποθήκης.

Εάν, μετά την ανάθεση, ένας ειδικός δάσκαλος μετακομίσει σε άλλη περιοχή, θα λάβει στέγαση ανεξάρτητα από τη λίστα αναμονής.

Έτσι, παρέχοντας παροχές, το κράτος, μαζί με τις τοπικές αρχές, επιλύει το ζήτημα του προσωπικού, παρέχοντας έτσι στα σχολεία της χώρας νέους ειδικευμένους ειδικούς.

Για πληροφορίες σχετικά με την κρατική υποστήριξη στους νέους εκπαιδευτικούς, παρακολουθήστε το παρακάτω βίντεο:

Οι νέοι ειδικοί στη Ρωσική Ομοσπονδία είναι απόφοιτοι πανεπιστημίου που έλαβαν την εκπαίδευσή τους χρησιμοποιώντας κονδύλια του προϋπολογισμού. Οι επίδοξοι επαγγελματίες μετά την αποφοίτησή τους διανέμονται σε διάφορες περιοχές της χώρας για μόνιμη θέσηεργασία. Αυτές δεν είναι πάντα άνετες και ανεπτυγμένες περιοχές οι απόφοιτοι χρειάζονται συχνά να εργαστούν σε απομακρυσμένες περιοχές, αγροτικές περιοχές, μικρά χωριά εργασίας κ.λπ. Οι κρατικές πληρωμές σε νέους επαγγελματίες τους βοηθούν να συνηθίσουν στις νέες συνθήκες, να αγοράσουν στέγη και να δημιουργήσουν οικογένεια. Ο κύριος στόχος τέτοιων επιδοτήσεων είναι να γεμίσουν περιφέρειες και περιφέρειες με επαγγελματικό προσωπικό, ώστε οι χθεσινοί απόφοιτοι πανεπιστημίου να παραμείνουν στο επάγγελμα στους χώρους διανομής και να μην επιστρέψουν στο μεγάλες πόλεις, έχοντας υπηρετήσει το απαιτούμενο χρονικό διάστημα «επί οικισμών».

Νομοθετική ρύθμιση του θέματος

Η βοήθεια σε νέους επαγγελματίες στη Ρωσία παρέχεται απευθείας από περιφερειακούς ή δημοτικούς προϋπολογισμούς. Προς το παρόν, δεν υπάρχουν κανόνες στην ομοσπονδιακή νομοθεσία που να καθορίζουν τα ποσά, τα κριτήρια παραλήπτη κ.λπ. Η μόνη νομοθετική πράξη σε ομοσπονδιακό επίπεδο είναι Κώδικας Εργασίας RF, στην οποία συνιστάται στις περιφερειακές αρχές να υιοθετήσουν τοπικούς νόμους που ορίζουν τις πληρωμές σε νέους επαγγελματίες και άλλη οικονομική βοήθεια. Αυτή η θέση του κράτους είναι κατανοητή και εύκολα εξηγήσιμη. Είναι οι περιφέρειες που αντιμετωπίζουν έντονη έλλειψη επαγγελματικού προσωπικού στα επαγγέλματα του δημόσιου τομέα (δάσκαλοι, γιατροί, εκπαιδευτικοί κ.λπ.). Ως εκ τούτου, είναι προς το συμφέρον τους να δημιουργήσουν μια περιφερειακή πολιτική που θα παρέχει στους νέους επαγγελματίες όλες τις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας.

Ποιος θεωρείται νέος ειδικός στη Ρωσία; Περίοδος ισχύος κατάστασης

Στη Ρωσική Ομοσπονδία, οι νέοι ειδικοί που υποβάλλουν αίτηση για εφάπαξ και μηνιαίες πληρωμές θεωρούνται πολίτες που πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια:

• επιτυχής ολοκλήρωση της ανώτερης ή δευτεροβάθμιας τεχνικής εκπαίδευσης σε ιδρύματα που είναι διαπιστευμένα από το κράτος και βρίσκονται στην επικράτειά του·
• απασχόληση εντός 1 έτους από την ημερομηνία αποφοίτησης·
• Ο τόπος εργασίας πρέπει να αντιστοιχεί στην κεκτημένη ειδικότητα.

Σπουδαίος! Οι πολίτες που λαμβάνουν δεύτερο ή μεταγενέστερο δίπλωμα δεν ανήκουν σε αυτή την κατηγορία και δεν μπορούν να δικαιούνται επιδόματα για νέους ειδικούς.

Εκτός από τις παραπάνω βασικές απαιτήσεις, μπορούν να προβλέπονται πρόσθετες προϋποθέσεις που αντιστοιχούν στην κοινωνική πολιτική μιας συγκεκριμένης περιοχής:

• ηλικία;
• μορφή εκπαίδευσης κ.λπ.

Το καθεστώς αυτό διατηρείται για ένα έτος μετά την αποφοίτηση από το εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Πληρωμές σε νέους επαγγελματίες το 2019

Παρά το γεγονός ότι τα οφέλη για τους νέους ειδικούς καθορίζονται από τα ίδια τα υποκείμενα, υπάρχει ένας γενικά αποδεκτός κατάλογος επιδοτήσεων και αποζημιώσεων που παρέχονται στους επαγγελματίες του δημόσιου τομέα:

1. Πληρωμές σε νέους ειδικούς, δασκάλους και εκπαιδευτικούς το 2019. Οι αρχάριοι δάσκαλοι και δάσκαλοι που εργάζονται σε ρωσικά σχολεία και νηπιαγωγεία έχουν το δικαίωμα να αναμένουν:

• ανύψωση - ένα χρηματικό ποσό στο ποσό των 1-2 μισθών, που καταβάλλεται κάθε φορά σε ειδικούς ανά μήνα απασχόλησης. Η κύρια προϋπόθεση είναι να εργαστείτε στην ίδια πόλη, περιοχή ή περιοχή όπου πραγματοποιήθηκε η εκπαίδευση.
• - θα πρέπει να περιμένετε χρήματα ή ειδικό πιστοποιητικό για να βοηθήσετε στην επίλυση του στεγαστικού προβλήματος για τους υπαλλήλους του τομέα διδασκαλίας (αγορά κατοικίας, συμμετοχή σε προνομιακή υποθήκη, κατασκευή σπιτιού κ.λπ.)
• αποζημίωση για μετεγκατάσταση - όταν ένας δάσκαλος και η οικογένειά του αποφασίσουν να μετακομίσουν σε άλλη περιοχή ή περιοχή, τα οικονομικά έξοδα για τη μετακόμιση επιστρέφονται από το τοπικό ταμείο.

1. Πληρωμές σε νέους ειδικούς γιατρούς. Το 2019, γιατροί και junior ιατρικό προσωπικόέχει το δικαίωμα να λάβει την ακόλουθη κρατική βοήθεια:

• εφάπαξ πληρωμή για γιατρούς που αποφασίζουν να μετακομίσουν από την πόλη στο χωριό.
• Συμπλήρωμα μισθού για πτυχιούχους με άριστα διπλώματα.
• εφάπαξ επιδότηση για απασχόληση (άρση από 20.000 σε 100.000 ρούβλια).
• οφέλη κατά την υποβολή αίτησης για στεγαστικό δάνειο (χαμηλό επιτόκιο και ποσό προκαταβολής, πληρωμή μέρους του δανείου από δημόσιους πόρους).

1. Πληρωμές σε νέους υπαλλήλους των Ρωσικών Σιδηροδρόμων. Οι χθεσινοί φοιτητές που αποφάσισαν να συνδέσουν τη ζωή τους με τον σιδηρόδρομο δικαιούνται:

• εφάπαξ πληρωμή σε νέους ειδικούς στο ποσό του μηνιαίου μισθού.
• αποζημίωση για το κόστος της μετεγκατάστασης στον τόπο μόνιμης απασχόλησης·
• άδεια μιας εβδομάδας κατά την άφιξη·
• αποζημίωση δαπανών που σχετίζονται με ενοικίαση ή ενοικίαση οικιστικών χώρων.

Τύποι κρατικής βοήθειας σε αγροτικές περιοχές

Η έλλειψη επαγγελματιών εργαζομένων είναι πιο έντονη εκτός των μεγαλουπόλεων. Ως εκ τούτου, η τόνωση του ενδιαφέροντος των νέων να μετακινηθούν σε αγροτικές περιοχές αποτελεί κορυφαία προτεραιότητα για τις περιφερειακές αρχές. Παρέχουν πρόσθετες πληρωμές σε μετρητά, αποζημιώσεις και παροχές σε νέους επαγγελματίες:

• καθηγητές?
• ειδικοί στον τομέα Γεωργία(γεωπόνοι, κτηνίατροι, κτηνοτρόφοι κ.λπ.)
• νηπιαγωγοί και άλλοι κοινωνικοί λειτουργοί.

Το πιο αξιοσημείωτο κρατικό σύστημαβοήθεια για όσους μετακομίζουν για να ζήσουν και να εργαστούν εξοχή, είναι το πρόγραμμα του Υπουργείου Υγείας «Zemstvo Doctor». Το διάγραμμα δράσης του μοιάζει με αυτό:

• Οι τοπικές αρχές συνάπτουν σύμβαση 5 ετών με γιατρό της απαιτούμενης ειδικότητας (επιδημιολόγο, χειρουργό, ογκολόγο κ.λπ.)
• ένας νεαρός ειδικός καταβάλλεται χρηματικό επίδομα 1.000.000 ρούβλια, το οποίο μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη βελτίωση της άνεσης στέγασης.

Το πρόγραμμα δεν προορίζεται για νοσηλευτές και άλλο ιατρικό προσωπικό.

Επαγγελματίες από άλλους κλάδους θα λάβουν επίσης από το κράτος:

• οικιστικές εγκαταστάσεις όπου μπορείτε να ζήσετε προσωρινά ή μόνιμα·
• επιστροφή των εξόδων που δαπανήθηκαν για μετακόμιση ·
• ανύψωση κ.λπ.

Εγγύηση γόνιμης συνεργασίας αρχών και ειδικών είναι η υπογραφή πενταετούς σύμβασης εργασίας. Η μερική απασχόληση επιτρέπεται για την αύξηση του μηνιαίου εισοδήματος του ειδικού.

Χαρακτηριστικά παροχής πληρωμών σε μετρητά σε νέους επαγγελματίες

Για να λάβετε κρατική βοήθεια, πρέπει να πληροίτε ορισμένες προϋποθέσεις, τη διαδικασία απόκτησης διάφορα είδηπληρωμές, καθώς και συλλογή ενός πακέτου απαραίτητων εγγράφων.

Υποχρεωτικές προϋποθέσεις για τον υπολογισμό των πληρωμών

Οι προϋποθέσεις για την απόκτηση προνομίων ως νέος ειδικός περιλαμβάνουν:

• απασχόληση εντός ενός έτους από τη λήψη διπλώματος τριτοβάθμιας εκπαίδευσης·
• υπογραφή σύμβασης για ορισμένο χρονικό διάστημα (1, 3 ή 5 έτη).

Διαδικασία παραλαβής

Ο αλγόριθμος ενεργειών ενός αιτούντος για κρατική βοήθεια έχει ως εξής:

• σπουδές σε πανεπιστήμιο με δημόσια δαπάνη·
• απόκτηση διπλώματος ειδικού·
• διανομή;
• υπογραφή εντολής πρόσληψης νέου ειδικού·
• σύνταξη αίτησης για παροχές (άρση, άλλες πληρωμές), σύμφωνα με τη νομοθεσία μιας συγκεκριμένης περιοχής.

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ

Η βάση του ντοκιμαντέρ περιλαμβάνει:

• αίτηση για ανύψωση (συντάσσεται σύμφωνα με το δείγμα στο επιστολόχαρτο του εργοδότη).
• ένα κρατικό δίπλωμα που επιβεβαιώνει την παραλαβή μιας συγκεκριμένης ειδικότητας ·
• αντίγραφο της παραγγελίας για διανομή σε συγκεκριμένη περιοχή·
• αντίγραφο του βιβλίου εργασίας·
• πιστοποιητικό εμπειρίας·
• αντίγραφο τραπεζικών στοιχείων για μεταφορά.

Ποιο είναι το μέγεθος των πληρωμών ανύψωσης;

Ανύψωση πληρωμής σε νεαρό ειδικό: πώς εκδίδεται και το πιο σημαντικό - πόσο; Αυτή είναι η πιο συναρπαστική ερώτηση που κάνουν οι χθεσινοί μαθητές στο δρόμο για έναν νέο χώρο εργασίας. Ας δούμε παραδείγματα ανάλογα με την ειδικότητα και την περιοχή.