Ο δάσκαλος είναι νέος ειδικός και ο διευθυντής δεν αναγνωρίζει την ιδιότητά του. Ποιες πληρωμές οφείλονται στους νέους ειδικούς εκπαιδευτικούς;

Το καθεστώς των νέων ειδικών στη Ρωσία δίνει το δικαίωμα σε ορισμένα οφέλη και παραχωρήσεις. Οι εγκαταστάσεις ανύψωσης είναι ένα μέτρο ενθάρρυνσης και υποστήριξης που χρησιμοποιείται από τις αρχές για να ενθαρρύνουν έναν αιτούντα να εργαστεί σε έναν τομέα εξειδίκευσης. Οι πληρωμές σε νέους ειδικούς, οι οποίες οφείλονται σε γιατρούς, συμβάλλουν στην προσέλκυση αποφοίτων πρωτοβάθμιας δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης σε θέσεις εργασίας χαμηλού κύρους και όχι καλά αμειβόμενες σε αγροτικές και άλλες περιοχές όπου υπάρχει έλλειψη γιατρών.

Ποιος είναι αυτός ο νεαρός ειδικός;

Τέχνη. Το άρθρο 7 του Εργατικού Κώδικα ορίζει την έννοια του «νέου ειδικού». Το άρθρο του νόμου ορίζει ότι πρόκειται για επαγγελματία που αποφοίτησε από δευτεροβάθμια εκπαίδευση/πανεπιστήμιο πριν από λιγότερο από 1 χρόνο. Δεν θα πρέπει να τους ανατεθεί πρακτική άσκηση από τον εργοδότη τους. Όμως ο νομικός κανόνας δεν προσδιορίζει ποιος μπορεί να διεκδικήσει ειδικό καθεστώς.

Προϋποθέσεις εισαγωγής στην κατηγορία νέων ειδικών:

• όριο ηλικίας έως 35 ετών ·
• εκπαίδευση πλήρους απασχόλησης·
• τμήμα προϋπολογισμού·
• διαθεσιμότητα τυπικού διπλώματος·
• απασχόληση στην ειδικότητά σας εντός ενός έτους από τη λήψη του πτυχίου σας·
• πρώτη απασχόληση στην ειδικότητα.

Προσοχή!Οι σπουδαστές με σύμβαση κατάρτισης δεν μπορούν να διεκδικήσουν την αποζημίωση που οφείλεται σε νέους ειδικούς ιατρούς στο τμήμα προϋπολογισμού.

Χαρακτηριστικά της ανάθεσης κατάστασης

Η ιδιότητα του «νέου ειδικού» μπορεί να εκχωρηθεί εφάπαξ και μόνο για περίοδο τριών ετών. Το μέγιστο κατά το οποίο παρατείνεται η περίοδος χορήγησης των παροχών είναι 6 μήνες. Παράταση της περιόδου παρέχεται μόνο εάν συντρέχουν σοβαροί λόγοι:

• άδεια μητρότητας;
• Στρατιωτική θητεία;
• ακαδημαϊκή άδεια λόγω ασθένειας ή φροντίδας συγγενούς με αναπηρία.

Σε μια σημείωση!Έχοντας βρει απασχόληση σε μια ιδιωτική εταιρεία, ένας ειδικός μπορεί να υπολογίζει μόνο στα οφέλη που εγγυάται αυτή η επιχείρηση. Η λίστα τους πρέπει να προβλέπεται από τους κανονισμούς αυτού του εργοδότη. Δεν θα παρέχονται περιφερειακές και κρατικές εξαιρέσεις σε τέτοιους αιτούντες.

Σε τι μπορούν να βασιστούν οι νέοι επαγγελματίες;

Λήψη κατάστασης νεαρός ειδικόςπαρέχει στον αιτούντα το δικαίωμα σε ορισμένες παροχές. Ας δούμε τι πλεονεκτήματα έχουν οι γιατροί έναντι των φοιτητών άλλων ειδικοτήτων. Λοιπόν, ας ορίσουμε τη λίστα των προνομίων:

1. Ανυψωτικό επίδομα. Πρόκειται για μια κατηγορία εφάπαξ πληρωμών που εκχωρούνται κατά την έναρξη της σταδιοδρομίας όταν απασχολούνται σε κρατική επιχείρηση. Το μέγεθος και οι προϋποθέσεις παροχής παροχών καθορίζονται σε περιφερειακό επίπεδο. Κατά συνέπεια, τέτοιοι δείκτες εξαρτώνται από το μέγεθος του προϋπολογισμού και την πολιτική του υποκειμένου της ομοσπονδίας.
2. Συμπλήρωμα μισθού. Αυτό το προνόμιο είναι κανονικού χαρακτήρα. Η διάρκεια παροχής του εξαρτάται από το χρόνο ισχύος του καθεστώτος και εκχωρείται για όλη την περίοδο. Το ποσό του μπόνους καθορίζεται από παράγοντες όπως ο μισθός. Σε ποσοστιαία βάση, το μέγεθός του είναι 30-40% και 50%. Ο δεύτερος δείκτης ορίζεται για φοιτητές με διάκριση, ο πρώτος ισχύει για όλους τους άλλους αιτούντες.
3. Προνομιακή υποθήκη. Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα μπορούν να υπολογίζουν σε βοήθεια ύψους 30% του κόστους μιας κατοικίας. Προβλέπεται αποζημίωση με έξοδα του δήμου.

Προσοχή!Στους αιτούντες που πιάνουν δουλειά σε ξένη περιοχή προσφέρονται πρόσθετες παροχές με τη μορφή πληρωμής για ταξίδια και μεταφορά πραγμάτων, ημερήσια αποζημίωση για τη διάρκεια της μετακόμισης και μισθό για την ίδια περίοδο.

Πληρωμές σε διάφορες περιοχές

Οι περιφερειακές αρχές παρέχουν εφάπαξ πληρωμές για νέους ειδικούς. Εκχωρούνται κατά μέσο όρο τρεις μισθοί. Όσον αφορά τις τακτικές πρόσθετες πληρωμές, η νοσοκόμα και ο γιατρός μπορούν να υποβάλουν αίτηση για αύξηση 30-40% του συντελεστή. Μπορεί να ανατεθεί αύξηση του επιτοκίου για το δίπλωμα ενός αιτούντος με άριστα, αλλά μια τέτοια χαλάρωση δεν ισχύει σε όλες τις περιοχές.

Στο Ροστόφ, παρέχονται παροχές σε μελλοντικούς γιατρούς ήδη στο πανεπιστήμιο, τους δίνεται αυξημένη υποτροφία από το 4ο έως το 6ο έτος του πανεπιστημίου. Οι ασκούμενοι ασκούνται + 5 χιλιάδες ρούβλια. στον κύριο συντελεστή.

Για να λάβετε εφάπαξ επίδομα, πρέπει να πληρούται η προϋπόθεση - εργασία στην περιοχή με σύμβαση για τουλάχιστον 5 χρόνια. Εάν ένας ειδικός αποχωρήσει πριν από την καθορισμένη περίοδο, θα πρέπει να επιστρέψει μέρος των κεφαλαίων ανύψωσης για το χρόνο που δεν εργάστηκε.

Τι είναι το πρόγραμμα Zemsky Doctor;

Στο πλαίσιο του προγράμματος Zemstvo Doctor, το κράτος θα καταβάλει τα υψηλότερα μπόνους στους νέους ειδικούς. Το μέγεθός τους φτάνει το 1 εκατομμύριο ρούβλια. Υποβάλετε αίτηση για κρατική βοήθεια σε αγροτικές περιοχέςΜόνο όσοι έχουν έρθει για μόνιμη εργασία μπορούν να το κάνουν.

Η πληρωμή έχει συγκεκριμένο σκοπό. Τα κεφάλαια μπορούν να δαπανηθούν μόνο για τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης.

Η ακατάλληλη κατεύθυνσή τους ή η απόλυσή τους πριν από το χρονοδιάγραμμα θα έχει ως αποτέλεσμα ο αιτών να υποχρεωθεί να επιστρέψει τα χρήματα που έλαβε.

Σε μια σημείωση!Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τα κεφάλαια που λάβατε από το πρόγραμμα στέγασης για να χτίσετε ένα σπίτι. Το δημοτικό συμβούλιο πρέπει να παραχωρήσει το οικόπεδο δωρεάν.

Η ηλικία του συμμετέχοντος στο πρόγραμμα δεν πρέπει να είναι μεγαλύτερη από 50 έτη.

Διαδικασία εγγραφής

Συμφωνία ή αστική σύμβαση είναι μια συμφωνία χωρίς την οποία είναι αδύνατη η απόκτηση οποιουδήποτε από τα παραπάνω οφέλη. Η ηλικία του νεαρού ειδικού έχει επίσης σημασία. Εάν όλα τα κριτήρια που πρέπει να πληροί ένας νέος ειδικός, το άτομο λαμβάνει όλα τα δικαιώματα.

Αλλά είναι σημαντικό να θυμάστε ότι κανένα όφελος δεν χορηγείται αυτόματα. Για να αποκτήσετε κεφάλαια ή προνομιακή υποθήκη, θα χρειαστεί να συγκεντρώσετε ορισμένα έγγραφα. Το τυπικό πακέτο περιλαμβάνει τα ακόλουθα χαρτιά:

• πρωτότυπο δίπλωμα + αντίγραφο?
• αίτηση για πληρωμές·
• βιβλίο εργασίας με αντίγραφα της σελίδας με καταχωρήσεις.
• σύμβαση εργασίας.

Σε μια σημείωση!Έντυπο αίτησης για εφάπαξ και τακτικές πρόσθετες πληρωμές εκδίδεται σε νεαρό εργαζόμενο στην επιχείρηση όπου εργάζεται.

Χαρακτηριστικά παροχής πληρωμών

Κατά τις χρονικές περιόδους που θα καταβάλλονται τα επιδόματα και οι προσαυξήσεις πρέπει να διευκρινιστεί απευθείας στην επιχείρηση. Μέγιστος όρος, που ιδρύθηκε σε νομοθετικό επίπεδο, είναι 1 μήνας. Αλλά τα χρήματα μπορούν να πληρωθούν μέσα σε λίγες ημέρες, όλα εξαρτώνται από το πώς ο εργοδότης οργανώνει τη διαδικασία.

Οι εφάπαξ πληρωμές παρέχονται στον εργαζόμενο από τον εργοδότη. Τα επιδόματα αυτά δεν υπόκεινται σε φόρους.

Οι παροχές ανύψωσης καταβάλλονται εφάπαξ ή μπορούν να μετατραπούν σε ετήσιες πληρωμές. Η συχνότητα και το ύψος των αποπληρωμών εξαρτάται από την πολιτική της εταιρείας/του υποκειμένου της ομοσπονδίας. Μπορείτε να διευκρινίσετε τους όρους για μια συγκεκριμένη επιχείρηση απευθείας από τον εργοδότη ή την τοπική διοίκηση.

Διαδικασία εγγραφής

Σε περιφερειακό επίπεδο καθορίζεται αναλυτικό σχέδιο αίτησης για επιδόματα, αλλά παρέχεται ενδεικτικό σενάριο ενεργειών. Έτσι, μπορείτε να λάβετε μια πληρωμή εάν πληρούνται όλες οι απαιτούμενες προϋποθέσεις. Πρέπει να ενεργήσετε σύμφωνα με αυτό το σχέδιο:

1. Λάβετε το δίπλωμά σας και μια ανάθεση εργασίας.
2. Αναζήτηση κενής θέσης εντός ενός έτους από την ημερομηνία ολοκλήρωσης των σπουδών πλήρους φοίτησης.
3. Σύναψη σύμβασης εργασίας, αλλά μόνο για διπλωματική εξειδίκευση.
4. Έκδοση από τον επικεφαλής της επιχείρησης εντολής εισδοχής σε καθορισμένη θέση. Αφού ο εργαζόμενος εξοικειωθεί με το έγγραφο και το υπογράψει, θα γίνει πρόσληψη.
5. Έναρξη πληρωμών. Αυτό γίνεται με την υποβολή κατάλληλης αίτησης. Είναι γραμμένο σε ελεύθερη μορφή, σύμφωνα με το μοντέλο που έχει εγκρίνει η επιχείρηση.
6. Παροχή πακέτου δικαιολογητικών. Τα έγγραφα που έχει ο εργοδότης δεν απαιτούν πρόσθετη πιστοποίηση. Για παράδειγμα, το τμήμα HR έχει ΤΕΤΡΑΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΩΝυπαλλήλου, αντίγραφα που έχουν δημιουργηθεί από αυτό θα επισυναφθούν στον φάκελο χωρίς τη συμμετοχή του αιτούντος.
7. Εντολή ανάθεσης βοήθειας σε νεαρό ειδικό μετά από εξέταση της αίτησης από τον εργοδότη. Το έγγραφο παρέχεται στον υπάλληλο για έλεγχο και υπογραφή.
8. Μεταφορά κεφαλαίων με τον τρόπο που ασκεί η εταιρεία.

Ερωτήσεις αναγνώστη

• Ερώτηση έναΕάν έχω πτυχίο ιατρικής, αλλά εργάζομαι σε φαρμακείο, μπορώ να κάνω αίτηση για ανελκυστήρα για έναν νέο ειδικό;
  Απάντηση. Ένας υποψήφιος με ιατρική εξειδίκευση που πιάνει δουλειά ως φαρμακοποιός δεν μπορεί να υπολογίζει σε παροχές για νέους γιατρούς. Εάν έχει περάσει λιγότερο από ένας χρόνος από την αποφοίτησή σας από το πανεπιστήμιο, τότε μπορείτε να βρείτε δουλειά στην ειδικότητά σας και να λάβετε πληρωμές.
• Ερώτηση δύοΜου αρνήθηκαν άρση πληρωμώναχ, υποστηρίζοντας ότι αυτή δεν είναι η πρώτη μου δουλειά. Είναι νόμιμη μια τέτοια άρνηση;
  Απάντηση. Μία από τις βασικές προϋποθέσεις για την παροχή παροχών σε νέους ειδικούς είναι η εγγραφή τους στην πρώτη θέση απασχόλησης της ειδικότητάς τους. Δεν θα μπορείτε να λάβετε επιδόματα εάν αλλάξετε εργοδότη.
• Ερώτηση τρίτη.Έχω ιατρική εκπαίδευση, δικαιούμαι επιδόματα εκτός από μισθούς;
  Απάντηση. Εάν εργάζεστε σε μια δομή προϋπολογισμού, τότε η εφάπαξ πληρωμή σε μετρητά δεν είναι η μόνη ανακούφιση. Δικαιούστε επίσης συμπληρωματικό μισθό και στεγαστικό δάνειο με προνομιακούς όρους. Ο κατάλογος των πρόσθετων παροχών μπορεί να διευκρινιστεί με την τοπική διοίκηση.

Οι ομοσπονδιακές και περιφερειακές αρχές θεσπίζουν παροχές και κοινωνικές πληρωμές για νέους επαγγελματίες. Χρησιμεύουν ως μέτρο για την τόνωση της ικανότητας εργασίας των αποφοίτων ιδρυμάτων επαγγελματικής κατάρτισης. Ας εξετάσουμε στη συνέχεια τη διαδικασία πληρωμής ποσών οικονομικής βοήθειας σε νέους ειδικούς σε ορισμένες περιοχές.

Υποκείμενα δικαίου

Επί του παρόντος, δεν υπάρχει σαφής ρύθμιση για το καθεστώς των νέων ειδικών σε ομοσπονδιακό επίπεδο. Επίσης, δεν υπάρχει γενική ιδέα για τα οφέλη που παρέχονται. Εν τω μεταξύ, ορισμένες πληροφορίες περιέχονται στο άρθρο 70 του εργατικού κώδικα. Σύμφωνα με τον κανόνα, ο εργοδότης δεν μπορεί να εγκαταστήσει δοκιμασίαγια άτομα που αποφοίτησαν από πανεπιστήμια και ιδρύματα δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης πριν από λιγότερο από ένα χρόνο. Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα, οι νέοι ειδικοί δεν έχουν άλλα οφέλη. Δεν υπάρχει σαφής ορισμός των οντοτήτων που μπορούν να βασίζονται σε πληρωμές και άλλη υλική βοήθεια στη νομοθεσία. Ωστόσο, με βάση την ανάλυση των κανονισμών, είναι δυνατό να εντοπιστούν ορισμένα κριτήρια στα οποία πρέπει να εμπίπτει ένας πολίτης. Ειδικότερα, οι πληρωμές σε νέους επαγγελματίες μπορούν να καθορίζονται για τους πολίτες:

1. Η ηλικία του οποίου δεν υπερβαίνει τα 35 έτη. Σε ορισμένες περιοχές το όριο είναι 30 έτη.
2. Ποιος αποφοίτησε από λύκειο ή επαγγελματική σχολή ή έχει ανώτερη εκπαίδευση (την έλαβε από πανεπιστήμιο που έχει κρατική διαπίστευση, πλήρης απασχόληση). Σε ορισμένες περιοχές, η υποχρεωτική κατάρτιση βάσει προϋπολογισμού καθιερώνεται ως πρόσθετη απαίτηση.
3. Διεξαγωγή δραστηριοτήτων σε επιχείρηση που υποστηρίζεται από το κράτος, δημοτική ή περιφερειακή.

Οικονομική βοήθεια: γενικές πληροφορίες

Η παροχή μέτρων στήριξης καθορίζεται από συμφωνίες του κλάδου. Αν μιλάμε για μη κρατικές επιχειρήσεις, οι πληρωμές σε νέους ειδικούς πραγματοποιούνται σύμφωνα με τους τοπικούς κανονισμούς. Για να λάβετε λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τις παροχές που παρέχονται όταν κάνετε αίτηση για εργασία, θα πρέπει να διαβάσετε τη συλλογική σύμβαση. Ορισμένες επιχειρήσεις έχουν κανονισμούς που ρυθμίζουν το καθεστώς των νέων ειδικών. Τέτοια έγγραφα καθορίζουν λεπτομερώς τις προϋποθέσεις για την εκτέλεση δραστηριοτήτων στον οργανισμό, καθορίζουν έναν κατάλογο μέτρων υποστήριξης και τα ποσά στα οποία μπορεί να υπολογίζει ένας εργαζόμενος. Οι διατάξεις ρυθμίζουν επίσης άμεσα τον μηχανισμό παροχής οικονομικής βοήθειας.

Χαρακτηριστικά του ορίου ηλικίας

Η πληρωμή σε νέους ειδικούς, όπως προαναφέρθηκε, οφείλεται σε πολίτες κάτω των 30-35 ετών. Το μέγιστο όριο καθορίζεται σε κάθε περιοχή κατά την κρίση των εξουσιοδοτημένων αρχών. Από την ημερομηνία πρόσληψης (σύναψη συμφωνίας με τον εργοδότη), η ιδιότητα του χθεσινού φοιτητή θα ισχύει για 3 χρόνια. Δεν μπορείτε να το πάρετε δεύτερη φορά. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ωστόσο, είναι δυνατή η αύξηση της διάρκειας του καθεστώτος στα 6 χρόνια. Αυτό είναι δυνατό εάν ο νεαρός ειδικός:

1. Σπουδές σε συμπληρωματικό ή μεταπτυχιακό μάθημα με πλήρη απασχόληση.
2. Περνά εναλλακτική ή στρατολογική υπηρεσία.
3. Είναι σε άδεια λόγω εγκυμοσύνης και τοκετού και φροντίδας παιδιών.

Μέτρα στήριξης

Το 2012, κυβερνητικό διάταγμα συνιστούσε την υιοθέτηση νόμου σύμφωνα με τον οποίο θα χορηγούνταν κίνητρο σε νέους ειδικούς τον πρώτο μήνα από τη στιγμή της απασχόλησης σε μια επιχείρηση. Η αντίστοιχη κανονιστική πράξη εγκρίθηκε ένα μήνα αργότερα. Βασικός στόχος του νόμου είναι να προσελκύσει πολίτες που έχουν λάβει συγκεκριμένη ειδικότητα να εργαστούν στο επάγγελμά τους. Επί του παρόντος δεν υπάρχουν ενιαία μέτρα στήριξης των χθεσινών αποφοίτων. Κάθε περιφέρεια ρυθμίζει ανεξάρτητα αυτόν τον τομέα και υιοθετεί σχετικούς κανονισμούς. Τα κύρια μέτρα στήριξης σήμερα είναι:

1. Πρόβλεψη για ρύθμιση στέγασης.
2. Εφάπαξ πληρωμή σε νέους επαγγελματίες.
3. Προνομιακά δάνεια ή Σε ορισμένες περιοχές παρέχεται παροχή εταιρικού χώρου.
4. Αποζημίωση μεταφορικών εξόδων.
5. Αποζημίωση δαπανών διατήρησης παιδιών σε προσχολικό εκπαιδευτικό ίδρυμα. Μια τέτοια πληρωμή σε νέους επαγγελματίες μπορεί να αντισταθμίσει εν μέρει ή πλήρως το κόστος.

Τομείς δραστηριότητας προτεραιότητας

Αυτά περιλαμβάνουν την εκπαίδευση και την υγειονομική περίθαλψη. Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, κάθε περιφέρεια έχει τους δικούς της όρους και κανόνες για την παροχή οικονομικής βοήθειας σε πρώην αποφοίτους. Για παράδειγμα, το κυβερνητικό διάταγμα της Μόσχας της 23ης Μαρτίου 2004 προβλέπει τις απαιτήσεις, υπό τις οποίες ανατίθενται πληρωμές σε νεαρό ειδικό στην εκπαίδευση:

1. Ηλικία έως 35 ετών.
2. Πτυχίο που υποδεικνύει την ολοκλήρωση δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
3. Ο πολίτης πρέπει να αρχίσει να εργάζεται στο επάγγελμά του το αργότερο 90 ημέρες μετά την ολοκλήρωση των σπουδών του (λήψη διπλώματος).

Στην Αγία Πετρούπολη, στην περιοχή Σαράτοφ και σε ορισμένες άλλες περιοχές, το όριο ηλικίας είναι τα 30 έτη. Αυτό το όριο καθορίζεται επίσημα στους περιφερειακούς κανονισμούς. Για να διευκρινίσετε πληροφορίες σχετικά με την ιδιότητα του νέου ειδικού, καθώς και τις παρεχόμενες παροχές, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με το περιφερειακό τμήμα του Υπουργείου Παιδείας στη διεύθυνση εργασίας ή κατοικίας.

Σημαντικό σημείο

Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι εάν ένας πολίτης εργάζεται ως εκπαιδευτικός χωρίς ειδική αγωγή, και είναι κάτω των 35 ετών, τότε θεωρείται νέος ειδικός. Αντίστοιχα, ένα άτομο έχει το δικαίωμα να αναμένει να λάβει τις παρεχόμενες παροχές. Για παράδειγμα, το αντικείμενο εργάζεται ως δάσκαλος και έχει δίπλωμα από άλλο επάγγελμα που δεν σχετίζεται με τη διδασκαλία. Αυτό δεν αποτελεί βάση για τη στέρηση ενός πολίτη από την ιδιότητα του νέου ειδικού.

Πληρωμές σε νέους ειδικούς (δασκάλους) 2016 στην Αγία Πετρούπολη

Ειδικοί τύποι οικονομικής βοήθειας προβλέπονται στην περιφερειακή νομοθεσία. Σύμφωνα με αυτήν, καθορίζεται το ακόλουθο εφάπαξ ποσό στους νέους ειδικούς:

1. 6 βασικές μονάδες. Οι εργαζόμενοι που έχουν δίπλωμα δευτεροβάθμιας/ανώτατης επαγγελματικής εκπαίδευσης δικαιούνται να υποβάλουν αίτηση για τέτοια οικονομική ενίσχυση.
2. 8 βασικές μονάδες. Αυτή η πληρωμή ανατίθεται σε νέους ειδικούς εάν το δίπλωμα είναι με άριστα.

Το μέγεθος της μονάδας βάσης καθορίζεται στον νόμο περί προϋπολογισμού. Κανονιστική πράξηπροβλέπει προγραμματισμένη αύξηση του μεγέθους του. Κατά συνέπεια, αυξάνεται η πληρωμή σε έναν νεαρό ειδικό (2016 - μονάδα βάσης 9174 ρούβλια, 2017 - 9880 ρούβλια, 2018 - 10572 ρούβλια). Επιπλέον, οφείλεται αποζημίωση για το 1/2 των εξόδων μεταφοράς. Αυτή η μηνιαία πληρωμή σε νεαρό ειδικό ανατίθεται σύμφωνα με την αίτησή του. Αξίζει να πούμε ότι η αποζημίωση οφείλεται σε πολίτες κάτω των 30 ετών και δεν ισχύει για τα ταξί. Η αίτηση πρέπει να υποβληθεί στην αρχή κοινωνικής ασφάλισης ή στην εδαφική διεύθυνση του τμήματος εκπαίδευσης.

Μόσχα

Η περιφέρεια της πρωτεύουσας προβλέπει επίσης πληρωμές σε εκπαιδευτικούς (νέους επαγγελματίες) κατά την πρόσληψη. Σε αντίθεση με την Αγία Πετρούπολη, στη Μόσχα ένας εργαζόμενος μπορεί να λάβει 40 τοις εκατό αύξηση στους μισθούς κατά τα τρία πρώτα χρόνια δραστηριότητας. Εάν ένας απόφοιτος έχει δίπλωμα με άριστα, τότε δικαιούται 50% επί πλέον. Ένα πράγμα που πρέπει να λάβετε υπόψη εδώ σημαντικό σημείο. Αυτή η επιπλέον χρέωση δεν ισχύει για επιπλέον φορτίο. Για παράδειγμα, ένα θέμα λειτουργεί με ρυθμό 1,5 φορές μεγαλύτερο. Το μπόνους θα υπολογιστεί μόνο για ένα. Επιπλέον, ένας νεαρός ειδικός μπορεί να υπολογίζει σε μια πρόσθετη πληρωμή 15% της τιμής για να αντισταθμίσει το κόστος μεταφοράς.

Σύστημα υγείας

Σε αυτόν τον τομέα, οι πληρωμές επιδομάτων σε νέους επαγγελματίες και άλλες παροχές παρέχονται μόνο εάν ένας πολίτης σταλεί να εργαστεί. Επιπλέον, ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 326 ορίζει τις ακόλουθες απαιτήσεις:

1. Ηλικία έως 35 ετών.
2. Η διάρκεια της σύμβασης με τον εργοδότη είναι τουλάχιστον 5 έτη.

Οικονομική βοήθεια σε γιατρούς

Οι κανόνες για την παροχή του προβλέπονται στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 326. Η εφάπαξ πληρωμή σε νέους επαγγελματίες που απασχολούνται στον τομέα της υγείας είναι 1 εκατομμύριο ρούβλια. Το ποσό αυτό παρέχεται για όλους τους υπαλλήλους που έφτασαν στο Lifting οι πληρωμές σε νέους επαγγελματίες πραγματοποιούνται στο πλαίσιο προγράμματος που εγκρίθηκε σε ομοσπονδιακό επίπεδο. Λέγεται «Zemsky Doctor». Για να λάβετε το καθορισμένο ποσό, είναι απαραίτητο να συνάψετε συμφωνία με τις τοπικές αρχές της τοποθεσίας στην οποία θα πραγματοποιηθούν οι εργασίες. επαγγελματική δραστηριότητα. οι ειδικοί που εργάζονται στον τομέα της υγείας λαμβάνουν απολυτήριο γυμνασίου. Παράλληλα, ο πολίτης πρέπει να εργάζεται σύμφωνα με το προφίλ του. Η νομοθεσία θεσπίζει μια άλλη προϋπόθεση, υπό την οποία ανατίθεται η πληρωμή σε νέους ειδικούς. Εντολή παροχής οικονομικής βοήθειας εκδίδεται μόνο εφόσον ο πρώην πτυχιούχος συνάψει συμφωνία για τουλάχιστον 5 χρόνια. Αν για κάποιο λόγο κάποιος πολίτης αποφασίσει να παραιτηθεί, τότε θα πρέπει να επιστρέψει μέρος του ποσού που έλαβε.

Στεγαστικό ζήτημα

Εκτός από τις πληρωμές σε μετρητά, το κράτος προβλέπει την παροχή ζωτικού χώρου για νέους γιατρούς. Αυτό γίνεται με την ακόλουθη διάταξη:

1. Διαμερίσματα.
2. Επιδοτήσεις για αγορά κατοικίας ή αποζημίωση για μέρος του δανείου (υποθήκη).
3. Οικόπεδο για κατασκευή.

Θα πρέπει επίσης να γνωρίζετε ότι το ποσό του 1 εκατομμυρίου έχει καθορισμένο σκοπό. Σύμφωνα με το νόμο, δεν υπόκειται σε φόρο. Με καθιερωμένους κανόνες, θα πρέπει να στοχεύει στη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης. Για παράδειγμα, μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την αποπληρωμή μέρους ενός δανείου που έχει ληφθεί από μια τράπεζα.

Πρόσθετες εγγυήσεις

Σε ορισμένες περιοχές, οι αρχές παρέχουν αυξημένες πληρωμές σε νέους επαγγελματίες, επιπλέον αυτών που καθορίζονται από το ομοσπονδιακό πρόγραμμα. Για παράδειγμα, στην περιοχή Pskov, εκπρόσωποι του νοσηλευτικού προσωπικού περιλαμβάνονται στον κατάλογο των θεμάτων που δικαιούνται να λάβουν οικονομική βοήθεια. Εκτός από τις προαναφερθείσες ανυψωτικές και άλλες αποζημιώσεις, μπορούν να λάβουν:

1. 30 χιλιάδες ρούβλια - παραϊατρικοί και νοσηλευτές, και όσοι εργάζονται σε μαιευτικά κέντρα - 50 χιλιάδες ρούβλια.
2. 100 χιλιάδες ρούβλια. - γιατρούς.

Στην περιοχή του Ροστόφ, οι μαθητές μπορούν να υπολογίζουν σε οικονομική βοήθεια ακόμη και πριν από την έκδοση των διπλωμάτων τους. Για παράδειγμα, οι φοιτητές στο 4ο-6ο έτος ενός ιατρικού πανεπιστημίου λαμβάνουν επιπλέον ποσά στις υποτροφίες τους. Οι ειδικευόμενοι γιατροί, με τη σειρά τους, έχουν το δικαίωμα να υπολογίζουν σε πληρωμές ύψους 5 χιλιάδων μηνιαίως. Το ποσό αυτό λειτουργεί ως αύξηση μισθού. Τα χρήματα αυτά καταβάλλονται ανεξάρτητα από το μάθημα στο οποίο είναι εγγεγραμμένος ο φοιτητής.

Εργαζόμενοι από άλλες περιοχές

Στις περιφέρειες, δεν παρέχεται στήριξη μόνο σε νέους εκπαιδευτικούς και εργαζόμενους στον τομέα της υγείας. Το Novosibirsk, το Nizhny Novgorod και η Ufa έχουν υιοθετήσει προγράμματα σύμφωνα με τα οποία παρέχεται οικονομική βοήθεια σε εργαζόμενους σε άλλους τομείς μία φορά το χρόνο για τρία χρόνια. Σε αυτές τις περιοχές καθορίζονται τα ακόλουθα ποσά. Για το πρώτο έτος - 40 χιλιάδες, για το δεύτερο - 35, για το τρίτο - 30 χιλιάδες ρούβλια. ΣΕ μεγάλες πόλεις(Αγία Πετρούπολη, Μόσχα) το ποσό της οικονομικής βοήθειας είναι, φυσικά, υψηλότερο, αφού ο υπολογισμός πραγματοποιείται λαμβάνοντας υπόψη διάφορους παράγοντες. Για παράδειγμα, το βιοτικό επίπεδο έχει σημασία τοποθεσία, το μέσο εισόδημα στον τομέα στον οποίο απασχολείται ο εργαζόμενος. Για παράδειγμα, στην Αγία Πετρούπολη μπορείτε να λάβετε περισσότερα από 50 χιλιάδες ρούβλια κάθε φορά.

Κανόνες σχεδιασμού

Οι πληρωμές σε ειδικούς που πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις γίνονται με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος. Η άμεση παροχή οικονομικής βοήθειας είναι ευθύνη του παρέχοντος εργοδότη ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣαποφοιτώ. Οι παροχές που στοχεύουν στην τόνωση της πρόσληψης προσωπικού δεν φορολογούνται. Για να λάβετε μέρος στο πρόγραμμα-στόχο, πρέπει να συνάψετε συμφωνία με τον οργανισμό για 5 χρόνια. Το πεδίο δραστηριότητας του πολίτη πρέπει να αντιστοιχεί στην ειδικότητα που έλαβε.

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ

Για να ασκήσει το δικαίωμα λήψης πληρωμών κινήτρων και άλλων παροχών, ένας νέος ειδικός συντάσσει μια αίτηση αμέσως τη στιγμή που υποβάλλει αίτηση για εργασία. Μετά από αυτό, πραγματοποιείται η τυπική διαδικασία εγγραφής. Ο εργοδότης εγκρίνει την εντολή πρόσληψης και ανάθεσης κατάλληλων πληρωμών στον νεαρό ειδικό. Με γενικός κανόνας, ένας εργαζόμενος που προσλαμβάνεται πρέπει να είναι εξοικειωμένος τοπικές πράξειςγια ζωγραφική. Ο νεαρός ειδικός επισυνάπτει στην αίτηση αντίγραφο του διπλώματος και του ιστορικού απασχόλησής του. Το τελευταίο περιέχει την ημερομηνία από την οποία ο πολίτης θεωρείται επίσημα απασχολούμενος στην επιχείρηση. Με βάση αυτά τα έγγραφα, καταβάλλονται πληρωμές σε νέους γιατρούς, δασκάλους και άλλους ειδικούς.

συμπέρασμα

Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, μόνο ένας νόμος πλαίσιο έχει εγκριθεί σε ομοσπονδιακό επίπεδο, ο οποίος προβλέπει τη δυνατότητα λήψης οικονομικής βοήθειας για ειδικούς που αποφοίτησαν από εκπαιδευτικά ιδρύματα πριν από λιγότερο από ένα χρόνο. Οι κύριες δραστηριότητες για την ανάπτυξη συγκεκριμένων στοχευμένων προγραμμάτων πραγματοποιούνται σε περιφέρειες και δήμους. Αξίζει να σημειωθεί ότι μπορεί να παρασχεθεί οικονομική βοήθεια σε νέους ειδικούς όχι μόνο σε δημοσιονομικούς οργανισμούς.

Κάθε εργοδότης, συμπεριλαμβανομένου του επικεφαλής μιας εμπορικής επιχείρησης, έχει το δικαίωμα, κατά την κρίση του, να θεσπίσει μέτρα στήριξης δεκτούς υπαλλήλους. Παράλληλα, ο υποψήφιος για τη θέση πρέπει να πληροί και τις προϋποθέσεις που προβλέπει ο νόμος. Συγκεκριμένα, μιλάμε για την ηλικία, την παρουσία διπλώματος και τη διάρκεια της σύμβασης.

Οι νέοι επαγγελματίες είναι μια από τις κατευθύνσεις της εσωτερικής κοινωνικής πολιτικής του κράτους. Παράλληλα, σε ομοσπονδιακό επίπεδο αποφασίστηκε η μεταφορά αρμοδιοτήτων για την άμεση εφαρμογή του προγράμματος σε περιφερειακές και τοπικές αρχές. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι στα θέματα και τους δήμους οι αρμόδιες αρχές κατά την έγκριση κανονισμών λαμβάνουν υπόψη τα χαρακτηριστικά της περιοχής, τις συνθήκες εργασίας και άλλους παράγοντες. Αυτό, με τη σειρά του, καθιστά δυνατή την ανάπτυξη σχετικών μέτρων για μια συγκεκριμένη περιοχή και τη διασφάλιση της εισροής προσωπικού σε ζήτηση. Εξάλλου, οι νέοι ειδικοί οποιουδήποτε επαγγέλματος μπορούν να λάβουν πληρωμές κινήτρων.

Πολλοί νέοι επαγγελματίες που αποφοίτησαν εκπαιδευτικό ίδρυμαμόλις πρόσφατα, δεν μπορούν να βρουν δουλειά στην ειδικότητά τους.

Το να βρεις δουλειά χωρίς εργασιακή εμπειρία είναι διπλά δύσκολο. Υπάρχουν προβλήματα με τη στέγαση. Αυτά τα προβλήματα δεν εμφανίστηκαν χθες, εμφανίστηκαν εδώ και πολύ καιρό και συνεχίζουν να υπάρχουν.

Για να λυθεί αυτό το πρόβλημα, είναι απαραίτητο να παρακινηθούν οι ειδικοί, και αυτό απαιτεί την πρόσληψή τους. Πρώτα απ 'όλα, αυτή η βοήθεια είναι απαραίτητη για τους ειδικούς που εργάζονται σε .

Νέος ειδικός - ποιος είναι;

Νέος ειδικός είναι ο υπάλληλος που έχει λάβει πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια ή τριτοβάθμια εκπαίδευση και έχει αρχίσει να εργάζεται εντός ενός έτους μετά την αποφοίτησή του από ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Από νομική άποψη, αυτό το καθεστώς έχει ειδικά δικαιώματα και εγγυήσεις σε σχέση με άλλες κατηγορίες εργαζομένων.

Να κατέχω ιδιότητα νεαρού ειδικού, πρέπει να πληροίτε ορισμένα κριτήρια:

1. Εκπαίδευση πλήρους απασχόλησης.
2. Εκπαίδευση βάσει προϋπολογισμού.
3. Να περάσει την τελική πιστοποίηση και να λάβει το αντίστοιχο δίπλωμα.
4. Παραπομπή σε εργασίες διανομής.

Εάν δεν πληρούται τουλάχιστον μία προϋπόθεση, η κατάσταση μπορεί να απορριφθεί. Επίσης, θα υποστηριχθούν μόνο νέοι ειδικοί δημοσιονομικών οργανισμών. Για εμπορικούς σκοπούς αυτό δεν είναι υποχρεωτική προϋπόθεση, αλλά είναι δυνατή. Ο απόφοιτος γίνεται δεκτός για εργασία βάσει σύμβασης και χωρίς δοκιμαστική περίοδο.

Ένας νεαρός ειδικός μπορεί να απολυθεί εάν οι δραστηριότητες του οργανισμού παύσουν, λόγω της υγείας ή της αναπηρίας του.

Πληρωμές

Ένας νέος ειδικός έχει το δικαίωμα να λάβει τα ακόλουθα είδη πληρωμών.

Πληρωμή μιας φοράς. Για παράδειγμα, επαγγέλματα όπως οι εκπαιδευτικοί και οι δάσκαλοι λαμβάνουν αύξηση μισθού κάθε μήνα για τρία χρόνια από την ημερομηνία ανάληψης των καθηκόντων τους.

Από αυτή την άποψη, υπάρχει μια προϋπόθεση: εάν ένας νέος ειδικός εγκαταλείψει τη δουλειά του κατόπιν δικής του αίτησης, είναι υποχρεωμένος να πληρώσει όλα τα μπόνους που του παρασχέθηκαν. Η πληρωμή μπορεί επίσης να γίνει με άλλο τρόπο - στο τέλος της σύμβασης εργασίας.

Άρση πληρωμών. Αυτού του είδους οι πληρωμές τέθηκαν σε ισχύ το 2012 για ειδικούς που αποφοίτησαν από ανώτατα και δευτεροβάθμια εκπαιδευτικά ιδρύματα.

Το νομοθετικό πλαίσιο

Σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα Ρωσική Ομοσπονδίακαταρτίστηκε ένα έργο που υποδείκνυε πληρωμή στον νεαρό ειδικό για την πρώτη θέση από την ημέρα που προσλήφθηκε και υπέγραψε τη σύμβαση. Αυτές οι πληρωμές ονομάζονται άρση. Εξαρτώνται από την ειδικότητα και τον τόπο εργασίας. Στόχος αυτού του έργου είναι να προσελκύσει ειδικούς για να υποβάλουν αίτηση για την αποκτηθείσα ειδικότητα.

Ένα επιπλέον όφελος που παρέχεται στους ειδικούς είναι ένα πρόγραμμα στέγασης. Για να είστε υποψήφιος, πρέπει να εργαστείτε σε έναν οργανισμό για πέντε χρόνια. Είναι ευκολότερο να χρησιμοποιήσετε αυτό το πρόγραμμα για ειδικούς που παραμένουν για να εργαστούν σε αγροτικές περιοχές.

Χαρακτηριστικά παροχής πληρωμών με μετρητά

Για να μπορεί ένας νέος δάσκαλος να υπολογίζει σε επιδόματα και πληρωμές, πρέπει να συναντηθεί συγκεκριμένες συνθήκες, και συγκεκριμένα:

• ηλικία όχι μεγαλύτερη από 35 ετών·
• να βρει δουλειά αμέσως μετά την αποφοίτηση·
• σύναψη σύμβασης με τον εργοδότη για περίοδο τουλάχιστον τριών ετών·
• για παροχή προνομιακής υποθήκης – εμπειρίας στην ειδικότητα.

Διατίθεται ανάλογα με την περιοχή διάφορα χαρακτηριστικάνα παρέχει υποστήριξη. Σύμφωνα με το νόμο, η ιδιότητα του νέου ειδικού μπορεί να καθοριστεί μόνο μία φορά. Η εμπειρία δεν πρέπει να υπερβαίνει τα τρία χρόνια.

Μπορεί όμως να επεκταθεί στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• στράτευση για υποχρεωτική στρατιωτική θητεία·
• μεταπτυχιακές σπουδές πλήρους απασχόλησης·
• πρακτική άσκηση ή επιπλέον εκπαίδευση, που συνεπάγεται χωρισμό από τον χώρο εργασίας.

Με άλλα λόγια, ένας δάσκαλος που έλαβε αυτό το καθεστώς, εργάστηκε στο σχολείο για ένα ορισμένο διάστημα και πήγε σε άδεια για να φροντίσει ένα παιδί και μετά επέστρεψε ξανά, συνεχίζει να έχει αυτό το καθεστώς.

Ποσό αυξήσεων για τους εκπαιδευτικούς

Τα επιδόματα συσσωρεύονται σύμφωνα με το επίδομα που έλαβε ο εργαζόμενος κατά την περίοδο κατάρτισης. Το ποσό των πληρωμών εξαρτάται από την περιοχή στην οποία εργάζεται ο νεαρός ειδικός. Το 2019, οι νέοι δάσκαλοι μπορούν να βασιστούν διάφορα είδη κοινωνικής υποστήριξης:

1. Πληρωμή μιας φοράς, το μέγεθος του οποίου κυμαίνεται από 20.000 ρούβλια. έως 100.000 τρίψιμο. (πλέον υψηλή βοήθειααποδεικνύεται ότι οι δάσκαλοι που εργάζονται στην πρωτεύουσα λαμβάνουν 100.000 ρούβλια και εάν ένας αρχάριος ειδικός πιάσει δουλειά σε ένα σχολείο της Αγίας Πετρούπολης, δεν μπορεί να υπολογίζει σε περισσότερα από 50.592 ρούβλια.) Αξίζει να σημειωθεί ότι μόνο εκείνοι οι νέοι ειδικοί που έχουν Η εύρεση εργασίας μπορεί να βασιστεί σε τέτοια οφέλη για τις κρατικές υπηρεσίες. Η μέγιστη τιμή ανύψωσης καθορίζεται σε αγροτικές περιοχές, αλλά ταυτόχρονα ρυθμίζεται περιφερειακά προγράμματακοινωνική υποστήριξη.
2. Αύξηση κερδών. Οι καθηγητές που αποφοιτούν από πανεπιστήμιο με άριστα μπορούν να υποβάλουν αίτηση για αύξηση 50% στο μηνιαίο εισόδημα. Άλλοι νέοι επαγγελματίες μπορούν να υπολογίζουν σε αύξηση των κερδών κατά 40%.
3. Συμμετοχή σε στεγαστικό δάνειο με προνομιακούς όρους. Εάν ένας νεαρός ειδικός αποφασίσει να βελτιώσει τις συνθήκες διαβίωσής του, τότε, συμμετέχοντας σε ένα τέτοιο πρόγραμμα, θα μπορεί να υπολογίζει στην υποστήριξη του κράτους, το οποίο θα αποπληρώσει μέρος των χρεών του σε ένα χρηματοπιστωτικό ίδρυμα.
4. Σε ορισμένες περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υπάρχουν διατάξεις για αρχάριους δασκάλους αποζημιώσεις για την αγορά κατοικίας.

Όσοι νέοι δάσκαλοι πληρούν τις προϋποθέσεις μπορούν να βασίζονται στην κρατική υποστήριξη τα ακόλουθα κριτήρια:

• το μέγιστο όριο ηλικίας καθορίζεται στα 35 έτη (σε ορισμένες περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας το ανώτατο όριο μειώνεται στα 30 έτη).
• ο αιτών πρέπει να έχει δίπλωμα δευτεροβάθμιας ή ανώτερης επαγγελματικής εκπαίδευσης από ίδρυμα που έχει περάσει από κρατική διαπίστευση·
• ο νέος ειδικός πρέπει να βρει εργασία σε κρατικό εκπαιδευτικό ίδρυμα εντός τριών μηνών από την ημερομηνία ολοκλήρωσης των σπουδών του.

Διαδικασία παραλαβής

Οι πληρωμές γίνονται από τον εργοδότη που παρείχε στον πτυχιούχο χώρο εργασίας. Το όφελος που αποσκοπεί στην υποστήριξη δεν φορολογούνται. Σημαντική προϋπόθεσηλήψη πληρωμών είναι υποχρεωτική εργασίασύμφωνα με την ειδικότητα που έλαβε.

Για να γίνετε ιδιοκτήτης κατοικίας με προνομιακούς όρους, θα πρέπει να προσθέσετε στο απαιτούμενο πακέτο εγγράφων ένα έγγραφο που να επιβεβαιώνει την ανάγκη σας για χώρο διαβίωσης.

Αλλά υπάρχει ένα λεπτό εδώ - η προκαταβολή πρέπει να είναι το 30% του συνολικού κόστους του διαμερίσματος ή του σπιτιού.

Λίστα απαιτούμενων εγγράφων

Για να πληροίτε τις προϋποθέσεις για πληρωμές αποζημίωσης, πρέπει να έρθετε στον εργοδότη σας και να γράψετε μια αίτηση. Στη συνέχεια, ο εργοδότης σας δημιουργεί μια ειδική εντολή πληρωμής και σας ειδοποιεί σχετικά. Αφού διαβάσει προσεκτικά την παραγγελία, ο ειδικός πρέπει να την υπογράψει.

Για να πάνε όλα ομαλά, ο εργοδότης πρέπει να επισυνάψει στη γραπτή αίτηση τα εξής: αντίγραφο του πτυχίου του ολοκληρωμένου εκπαιδευτικού ιδρύματος και αντίγραφο ΤΕΤΡΑΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΩΝ, επικυρωμένο από συμβολαιογράφο. Το βιβλίο εργασίας πρέπει να περιέχει την ημερομηνία που ο εργαζόμενος άρχισε να εργάζεται.

Αλλα οφέλη

Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, παρέχονται στους δασκάλους μερικά προνόμια:

1. Οι διακοπές είναι 42-56 ημέρες. Εάν ένας δάσκαλος εργάζεται χωρίς διακοπές, τότε μπορεί να πάρει άδεια εργασίαςγια περίοδο έως ένα έτος·
2. Εργάσιμη εβδομάδα όχι περισσότερο από 36 ώρες.
3. Πρόωρη σύνταξη;
4. Παροχή μηνιαίας πληρωμής για την αγορά λογοτεχνίας.

Ορισμένα οφέλη έχουν επίσης αναπτυχθεί για τους εκπαιδευτικούς που εργάζονται σε αγροτικές περιοχές: αυξημένος μισθός. παροχή παροχών για επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, για παράδειγμα, πληρωμή για φως, θερμότητα και ηλεκτρισμό.

Οι αγροτικές περιοχές, όπως τίποτα άλλο, χρειάζονται εξειδικευμένο προσωπικό. Αλλά οι ειδικοί δεν θέλουν να εργαστούν εκεί λόγω των σχετικά χαμηλών μισθών και της έλλειψης στέγης.

Γι' αυτό η πολιτεία δίνει μεγάλη σημασία στην παροχή στέγης στους δασκάλους που πιάνουν δουλειά στο χωριό.

Για να λάβετε μέρος σε αυτό το στοχευμένο πρόγραμμα θα χρειαστεί να συγκεντρώσετε τα απαραίτητα πακέτο εγγράφων:

1. Ειδική δήλωση.
2. Διαβατήριο ή άλλο έγγραφο ταυτότητας·
3. Δίπλωμα ολοκληρωμένου εκπαιδευτικού επαγγελματικού ιδρύματος.
4. Πιστοποιητικό γέννησης παιδιών ή πιστοποιητικό υιοθεσίας, εάν υπάρχει.
5. Ένα έγγραφο που δείχνει την ανάγκη παροχής στέγης.
6. Πιστοποιητικό από την τράπεζα, το οποίο υποδεικνύει την παρουσία κεφαλαίων που είναι απαραίτητα για την προκαταβολή.
7. Έγγραφα για την κατασκευή ή την αγορά κατοικίας.

ΣΕ ορισμένες περιοχέςχώρες παρέχονται τα ακόλουθα οφέλη:

• Παροχή οικονομικής βοήθειας κατά την έναρξη εργασίας.
• Πληρωμή μπόνους μετά από ένα, δύο και τρία χρόνια εργασίας.
• Έκπτωση στα μέσα μαζικής μεταφοράς.

Παρέχεται επίσης για παροχή οφέλη για την αγορά κατοικίας. ΜισθόςΗ προσφορά δασκάλων είναι μικρή και είναι απίθανο να έχουν την οικονομική δυνατότητα να αγοράσουν στέγη με πίστωση.

Ως εκ τούτου, το κράτος αναπτύχθηκε προνομιακή υποθήκη, το οποίο παρέχει:

• πληρωμή μέρους της στέγασης από το κράτος (όχι περισσότερο από το 40% του συνολικού κόστους).
• πώληση κατοικιών σε προσιτή τιμή για τους εκπαιδευτικούς.
• παροχή δανείου για την πληρωμή τόκων υποθήκης.

Εάν, μετά την ανάθεση, ένας ειδικός δάσκαλος μετακομίσει σε άλλη περιοχή, θα λάβει στέγαση ανεξάρτητα από τη λίστα αναμονής.

Έτσι, παρέχοντας παροχές, το κράτος, μαζί με τις τοπικές αρχές, επιλύει το ζήτημα του προσωπικού, παρέχοντας έτσι στα σχολεία της χώρας νέους ειδικευμένους ειδικούς.

Για πληροφορίες σχετικά με την κρατική υποστήριξη στους νέους εκπαιδευτικούς, παρακολουθήστε το παρακάτω βίντεο:

Νέοι επαγγελματίες– εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει πλήρη απασχόληση εκπαιδευτικό πρόγραμμασε δευτεροβάθμια εξειδικευμένη, ανώτερη Εκπαιδευτικά ιδρύματα. Σε αυτόν τον ορισμό θα πρέπει να προστεθεί ότι εκπρόσωπος αυτής της κατηγορίας μπήκε πρώτα σε έμμισθη θέση στην ειδικότητά του. Αυτό το καθεστώς ισχύει μόνο για μια ορισμένη περίοδο - ένα χρόνο μετά τη λήψη του διπλώματος.

Νομικά, η υπαγωγή σε αυτή την κατηγορία παρέχει ειδικές εγγυήσεις και υποχρεώσεις σε σχέση με άλλους εργαζόμενους. Αλλά στην πράξη, δεν είναι κάθε οργανισμός έτοιμος να παρέχει στους νέους ειδικούς ένα πλήρες κοινωνικό πακέτο. Πολλοί απόφοιτοι στερούνται τη δυνατότητα να αποκτήσουν το εν λόγω καθεστώς επειδή προτιμούν να βρουν δουλειά μόνοι τους.

Περίοδος ισχύος κατάστασης

Η ομοσπονδιακή νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένου του Εργατικού Κώδικα, δεν ορίζει την έννοια του «νεαρού ειδικού».

Οι περιφερειακοί κανονισμοί υποδεικνύουν ότι αυτό το καθεστώς μπορεί να εκχωρηθεί έως και 35 χρόνια και σε ορισμένες περιοχές - 30 χρόνια.

Το καθεστώς ισχύει για 3 χρόνια (ημερομηνία έναρξης είναι η σύναψη σύμβασης εργασίας). δεν ανατίθεται ξανά.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτή η περίοδος μπορεί να παραταθεί σε 6 χρόνια:

• ολοκλήρωση επείγουσας στρατιωτικής (εναλλακτικής) υπηρεσίας.
• μεταπτυχιακές σπουδές πλήρους φοίτησης (μεταπτυχιακές σπουδές).
• μένω μέσα άδεια μητρότηταςέγκυος γυναίκα και φροντίδα ενός παιδιού.

Προϋποθέσεις για την απόκτηση του καθεστώτος

Για να αναγνωριστεί ένας απόφοιτος των προαναφερθέντων ιδρυμάτων ως νέος ειδικός θα πρέπει να σπουδάσει αποκλειστικά πλήρους φοίτησης. Αλλα απαιτούμενη προϋπόθεση– διατίθενται κονδύλια για την εκπαίδευσή του από τον περιφερειακό/ομοσπονδιακό προϋπολογισμό.

Για να αποκτήσει αυτό το καθεστώς, ο πτυχιούχος πρέπει, αφού περάσει την τελική πιστοποίηση, να λάβει κρατικό δίπλωμα. Τέλος, πρέπει να έχει κατεύθυνση για να καταλάβει θέση ανάλογα με την κατανομή. Εάν δεν πληρούται έστω και μία προϋπόθεση, ο απόφοιτος δεν θα λάβει την ιδιότητα του νέου ειδικού.

Η σχέση μεταξύ του νεαρού ειδικού και του επικεφαλής του οργανισμού ρυθμίζεται Κώδικας Εργασίας RF. Ειδικότερα, το άρθ. Το άρθρο 70 της παρούσας νομοθετικής πράξης απαγορεύει στον εργοδότη να εκχωρήσει δοκιμαστική περίοδο σε ένα τέτοιο πρόσωπο.

Ο Κώδικας Εργασίας επιτρέπει την απόλυση τέτοιων εργαζομένων μόνο σε ορισμένες περιπτώσεις (εκκαθάριση επιχείρησης, προσωρινή αναπηρία, κατάσταση υγείας που εμποδίζει την εκτέλεση της εργασίας).

Μέτρα στήριξης αυτής της κατηγορίας πολιτών

Όλα τα ρωσικά μέτρα για να το υποστηρίξουν αυτό κοινωνική κατηγορίαΌχι τώρα, η βοήθεια παρέχεται μόνο σε περιφερειακό επίπεδο. Συνήθως παρέχονται οι ακόλουθες εγγυήσεις:

• εφάπαξ καταβολέςκατά τη διάρκεια της απασχόλησης?
• αποζημίωση για έξοδα μεταφοράς·
• προνομιακά δάνεια, επιδοτήσεις για την αγορά (κατασκευή) κατοικιών ή την παροχή εταιρικής στέγης.
• Άτοκο δάνειο για ανακαίνιση?
• αποζημίωση (μερική ή πλήρης) των εξόδων πληρωμής προσχολικά ιδρύματαγια παιδιά.

Οι τομείς προτεραιότητας προς αυτή την κατεύθυνση είναι η εκπαίδευση και η υγεία.

Πληροφορίες για την κοινωνική υποστήριξη για αρχάριους εκπαιδευτικούς σε μια συγκεκριμένη περιοχή παρέχονται από την εδαφική Διεύθυνση του Υπουργείου Παιδείας.

Εάν υπάρχει έλλειψη κεφαλαίων στον τοπικό προϋπολογισμό, το άτομο που υποβάλλει αίτηση για πληρωμές δεν έχει δικαίωμα να αρνηθεί για αυτόν τον λόγο.

Lifting για νέους επαγγελματίες

Το 2012 εκδόθηκε το κυβερνητικό διάταγμα με αριθμό 821, με ημερομηνία 22 Ιουνίου. Η ιδέα του είναι να συντάξει ένα νομοσχέδιο για την υποστήριξη ενός ατόμου που κάνει τα πρώτα του βήματα στο επάγγελμά του. Σύμφωνα με τη νομοθετική αυτή πράξη, η καταβολή αποζημίωσης πρέπει να γίνει τον πρώτο μήνα μετά την υπογραφή της σύμβασης εργασίας. Αυτά τα χρήματα ονομάζονται χρήματα ανελκυστήρων. Το μέγεθος της πληρωμής επηρεάζεται από την ειδικότητα και τον τόπο εργασίας. Δεν λαμβάνει υπόψη πόσες ημέρες ανάπαυσης μπόρεσε να εκμεταλλευτεί ο εργαζόμενος. Ένας μήνας έχει περάσει από την έκδοση του ψηφίσματος και ο αντίστοιχος νόμος εγκρίθηκε από την κάτω βουλή του κοινοβουλίου. Ο κύριος στόχος αυτού του έργου είναι να ενθαρρύνει νέους ειδικούς να ξεκινήσουν να εργάζονται στην ειδικότητά τους.

Σε περίπτωση μετεγκατάστασης δεν παρέχεται πληρωμή. Εάν ο απόφοιτος συμμετέχει στο στοχευμένο πρόγραμμα διανομής, μόνιμη θέσηΗ κατοικία καθορίζεται από την πόλη/χωριό όπου έζησε ενώ ήταν ακόμη αιτών.

Κατάλογος εγγράφων

Για να υποβάλει αίτηση για επίδομα, ένας νέος ειδικός, όταν κάνει αίτηση για εργασία, γράφει μια αντίστοιχη αίτηση. Ο εργοδότης συντάσσει εντολή πληρωμής και ενημερώνει σχετικά τον εργαζόμενο. Ο τελευταίος εξοικειώνεται με το έγγραφο και το υπογράφει.

Προβλέπεται η ακόλουθη διαδικασία εγγραφής: ο εργοδότης επισυνάπτει στην αίτηση του εργαζομένου αντίγραφο του πτυχίου του + επικυρωμένο αντίγραφο του βιβλίου εργασίας. Αυτό επιβεβαιώνει τον χρόνο από τον οποίο προσλήφθηκε ο υπάλληλος αυτή η οργάνωση. Η λίστα αυτών των εγγράφων σάς επιτρέπει να επεξεργάζεστε πληρωμές σε αρχάριους ειδικούς, όπως προβλέπεται από τη νομοθεσία.

Πληρωμές σε νέους επαγγελματίες

Ένας νεαρός ειδικός μπορεί να υπολογίζει σε μια εφάπαξ πληρωμή. Έτσι, ένας δάσκαλος (δάσκαλος) συνήθως δικαιούται μηνιαία αύξηση μισθού για 3 χρόνια.

Η ρωσική νομοθεσία προβλέπει μια άλλη επιλογή για την πραγματοποίηση κοινωνικών πληρωμών: μετά τη λήξη της διάρκειας της σύμβασης εργασίας.

Τα ανυψωτικά επιδόματα άρχισαν να παρέχονται το 2012 σε νέους που έλαβαν δίπλωμα ειδικότητας τα προηγούμενα (2011) και τα επόμενα έτη.

Παρέχεται οικονομική υποστήριξη για την απόκτηση εργασίας κάθε φορά. Αυτό το ποσό κυμαίνεται από 20.000-100.000 ρούβλια. Οι δάσκαλοι της Μόσχας δικαιούνται το μεγαλύτερο επίδομα - περίπου 100.000 ρούβλια. Στην Αγία Πετρούπολη το ποσό ορίζεται στα 50.592 ρούβλια.

Επιστροφή πληρωμών στο κράτος

Ένα σημαντικό σημείο: εάν ένας ειδικός φύγει λόγω κατά βούληση, θα πρέπει να επιστρέψει στον οργανισμό τα επιδόματα που έλαβε προηγουμένως από τον προϋπολογισμό του.

Ένας νέος ειδικός που έχει συνάψει σύμβαση εργασίας πρέπει να εργαστεί όπως του έχει ανατεθεί για τουλάχιστον 2 χρόνια. Διαφορετικά, θα πρέπει να επιστρέψει στο κράτος τα χρήματα που ξόδεψε για την προετοιμασία του.

Το κράτος μπορεί επίσης να απαιτήσει από τον εργοδότη να επιστρέψει τα κεφάλαια που διατέθηκαν για την εκπαίδευση ειδικού. Για παράδειγμα, εάν το αφεντικό, πριν από τη λήξη της διετίας, απολύσει υπάλληλο με την αναφερόμενη ιδιότητα ή τον μεταφέρει σε εργασία που δεν έχει σχέση με την ειδικότητα που έλαβε.

Κρατική και περιφερειακή στήριξη

Ένας πρόσφατα εκπαιδευμένος δάσκαλος έχει το δικαίωμα να διεκδικήσει πληρωμές, οι οποίες εκδίδονται σύμφωνα με τις απαιτήσεις των νομοθετικών πράξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Τα χρήματα εκδίδονται απευθείας από τον εργοδότη που παρέχει στον πτυχιούχο δουλειά. Το κρατικό επίδομα για νέους επαγγελματίες, που έχει σχεδιαστεί για την υποστήριξη νέου προσωπικού, δεν υπόκειται σε φορολογία.

Η συμμετοχή στο πρόγραμμα αυτό έχει μια προϋπόθεση: ο εκπαιδευτικός υπάλληλος πρέπει να εργαστεί στην κεκτημένη ειδικότητα για τα επόμενα 5 χρόνια από τη λήψη της πληρωμής. Τέτοιες πληρωμές προβλέπονται και για γιατρούς που ζουν στο χωριό.

Κοινωνικά προγράμματα αυτού του είδους υλοποιούνται και από τις τοπικές αρχές. Προτεραιότητα για αυτούς είναι επίσης η υποστήριξη νέων επαγγελματιών που σχεδιάζουν να εργαστούν στο χωριό. Η πηγή χρηματοδότησης είναι οι περιφερειακοί προϋπολογισμοί, οι πόλεις, οι περιφερειακοί προϋπολογισμοί.

Παροχές στέγασης

Μια επιπλέον προτίμηση που παρέχεται στους νέους επαγγελματίες είναι ένα ειδικό πρόγραμμα για την αγορά κατοικίας. Το δικαίωμα να επωφεληθεί από αυτό δίνεται σε πτυχιούχο πανεπιστημίου με πενταετή εμπειρία σε συγκεκριμένο οργανισμό. Η βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης για έναν τέτοιο υπάλληλο θα πρέπει να είναι επείγουσα ανάγκη. Είναι ακόμη πιο εύκολο να εφαρμοστεί ένα τέτοιο πρόγραμμα για κατοίκους της υπαίθρου που θέλουν να έχουν στέγη στο χωριό. Αφού δουλέψουν για 5 χρόνια, μπορούν να επισκεφθούν την αρχή κοινωνικής προστασίας και να υποβάλουν σε υπάλληλο αυτής της αρχής δήλωση πρόθεσης να διαμένουν μόνιμα στο χωριό.

Διαδικασία απόκτησης στέγης

Το πρώτο στάδιο για την απόκτηση επιδοτούμενης στέγης είναι η υποβολή εγγράφων. Τα αντίγραφα που συλλέγονται πρέπει να συνοδεύονται από έγγραφα που να επιβεβαιώνουν την έλλειψη χώρου διαβίωσης στην κατοχή ή την ανάγκη βελτίωσης του στεγαστικού ζητήματος. Το μειονέκτημα αυτού του προγράμματος είναι η υψηλή προκαταβολή. Το ύψος του φτάνει το 30% του συνολικού κόστους του παρεχόμενου ακινήτου. Αυτό μπορεί να είναι ένα δωμάτιο, ένα διαμέρισμα, ένα σπίτι. Ωστόσο, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να κάνει αυτή την εισφορά. Οι επιστροφές θα γίνονται με αφαίρεση μέρους της οφειλής από τον μισθό του εργαζομένου ή με άλλο συμφωνημένο και τεκμηριωμένο τρόπο.

Βοήθεια για τους επίδοξους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας

Οι νέοι γιατροί που μετακόμισαν για να εργαστούν σε αγροτικές περιοχές πρέπει να λάβουν αποζημίωση ύψους 1 εκατομμυρίου ρούβλια. Έτσι εκδηλώνεται το παν-ρωσικό κοινωνικό πρόγραμμα "Zemsky Doctor".

Η διαδικασία για την απόκτηση τέτοιας βοήθειας περιλαμβάνει τη σύναψη σύμβασης στον τόπο απασχόλησης. Το ένα κόμμα είναι ο εργαζόμενος, το άλλο η τοπική αυτοδιοίκηση. Αυτό το όργανο είναι συνήθως η διοίκηση του περιφερειακού κέντρου.

Τα επιδόματα ανύψωσης διατίθενται μόνο σε πολίτες με ανώτερη ιατρική εκπαίδευση που έχουν βρει δουλειά στον τομέα τους. Ένας νέος γιατρός πρέπει επίσης να ολοκληρώσει μια πρακτική άσκηση για να ξεκινήσει ανεξάρτητη εργασία.

Βασική προϋπόθεση για την παροχή χρηματική βοήθειαείναι μια πενταετής εμπειρία ενός νεαρού γιατρού στο χωριό. Εάν παραιτηθεί πρόωρα, θα πρέπει να επιστραφεί μέρος του ποσού που καταβλήθηκε.

Παροχή στέγης σε γιατρούς

Μαζί με την πληρωμή χρημάτων, το κράτος πρέπει να παρέχει σε αυτούς τους πολίτες στέγαση, παροχή χώρων για διαμονή ή οικόπεδογια κατασκευή. Μέρος της πίστωσης (δάνειο) για την αγορά αυτού του ακινήτου από ειδικευμένο ιατρό μπορεί επίσης να αποζημιωθεί.

Η εφάπαξ πληρωμή σε νέους ειδικούς στοχεύει: ένα εκατομμύριο ρούβλια προορίζονται αποκλειστικά για τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης. Έτσι, εάν το κράτος αποπληρώσει μερικώς το δάνειο για αγορά κατοικίας, θεωρείται ότι το υπόλοιπο μέρος θα εξοφληθεί από τα χρήματα που καταβλήθηκαν στο πλαίσιο του προαναφερθέντος προγράμματος.

Για την προσέλκυση νέων σε βιομηχανίες όπου υπάρχει έλλειψη ειδικευμένου προσωπικού, διάφορους τρόπουςχρηματικά κίνητρα. Ειδικότερα, αύξηση των πληρωμών σε νέους ειδικούς.

Ας δούμε τι είναι και πώς μπορείτε να πάρετε τα κεφάλαια που σας οφείλονται.

Ο οποίος θεωρείται νέος ειδικός στη Ρωσία

Ο όρος προϋποθέτει, πρώτα απ' όλα, μια ορισμένη ηλικία.

Κατά κανόνα, το όριο είναι 35 έτη. Πριν από αυτό οι ειδικοί θεωρούνται νέοι.

Μερικές φορές, για παράδειγμα, για να πάρει στεγαστικό δάνειο, χρησιμοποιείται ηλικία 30 ετών. Αλλά το πρώτο όριο ηλικίας εξακολουθεί να είναι πιο κοινό.

Ένας νέος ειδικός στη Ρωσία θεωρείται απόφοιτος πανεπιστημίου ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που:

• αποφοίτησε από εκπαιδευτικό ίδρυμα με κρατική διαπίστευση·
• Σπούδασε με πλήρη απασχόληση σε δημοσιονομική βάση·
• έλαβε ένα τυπικό δίπλωμα.
• βρίσκει δουλειά τον πρώτο χρόνο μετά την αποφοίτησή του.
• απασχολείται για πρώτη φορά στην κεκτημένη ειδικότητα (κατεύθυνση)·
• Επέλεξα έναν οργανισμό προϋπολογισμού ως τόπο εργασίας μου.

Μόνο εάν πληρούνται όλες αυτές οι προϋποθέσεις, μπορείτε να υπολογίζετε στη λήψη διαφόρων κοινωνικών πληρωμών, κυρίως επιδομάτων. Ένας μεγαλύτερος απόφοιτος που έλαβε εκπαίδευση μέσω αλληλογραφίας ή σε εμπορική βάση δεν θα μπορεί να υποβάλει αίτηση για αυτές.

Πληρωμές λόγω νέων επαγγελματιών

Στη Ρωσική Ομοσπονδία, οι νέοι επαγγελματίες μπορούν να υπολογίζουν σε μια σειρά από οφέλη. Για παράδειγμα, όταν απασχολούνται τον πρώτο χρόνο μετά την εισαγωγή τους, δεν καθορίζεται περίοδος δοκιμασίας για αυτούς. Φυσικά, αν έβρισκαν δουλειά στην ειδικότητά τους.

Αλλά αυτό είναι ένα άυλο όφελος.

Οι απόφοιτοι μπορούν επίσης να βασίζονται σε διάφορα πληρωμές σε μετρητά. Για παράδειγμα, οι μισθοί σε ορισμένους κλάδους, στην ίδια εκπαίδευση, περιλαμβάνουν πρόσθετη πληρωμή για την τριτοβάθμια εκπαίδευση. Για τους κατόχους «κόκκινων» διπλωμάτων, έχει αυξημένο μέγεθος.

Η συλλογική σύμβαση ενός οργανισμού ή επιχείρησης μπορεί να θεσπίζει άλλα επιδόματα, παροχές ή άλλου είδους οικονομική βοήθεια για νέους ειδικούς.

Τα περιφερειακά προγράμματα στήριξης της νεολαίας προβλέπουν εφάπαξ πληρωμές σε νέους επαγγελματίες κατά την πρόσληψη - τα λεγόμενα «ανυψωτικά επιδόματα». Ο εργοδότης τους τα πληρώνει τον πρώτο μήνα μετά τη σύναψη σύμβασης εργασίας. Για αυτόν, τέτοιες παροχές είναι αρκετά κερδοφόρες, αφού δεν υπόκεινται σε φόρους.

Επιπλέον, η καταβολή επιδομάτων μπορεί να συνδέεται με την ταυτόχρονη υποχρέωση του νέου προσωπικού να εργαστεί στην ειδικότητά του για ορισμένο χρονικό διάστημα, συνήθως 3-5 ετών.

Εάν ένας νέος ειδικός βρει δουλειά σε διαφορετική περιοχή από αυτήν που ζει, τότε εκτός από το επίδομα, έχει το δικαίωμα να λάβει:

• αποζημίωση για μετεγκατάσταση (ειδικά σε αγροτικές περιοχές)·
• πληρωμή εξόδων για τη μεταφορά επίπλων και άλλων επίπλων·
• αποζημίωση για τα έξοδα ταξιδιού για εσάς και ολόκληρη την οικογένειά σας·
• ημερήσια αποζημίωση για κάθε μέρα στο δρόμο (όπως σε επαγγελματικό ταξίδι).
• μέσο μισθό για την ίδια περίοδο.

Οι παροχές ανύψωσης μπορούν να καταβληθούν μόνο μία φορά ή μπορούν να εκχωρηθούν ως ετήσιες πληρωμές για τρία χρόνια. Αλλά κάθε χρόνο το ποσό θα μειώνεται. Μπορείτε να ελέγξετε συγκεκριμένες συνθήκες με τον εργοδότη σας ή την τοπική διοίκηση.

Πώς και πού να αποκτήσετε εισιτήρια ανύψωσης

Για να αποκτήσει τα απαραίτητα κεφάλαια, ένας πτυχιούχος πρέπει να προβεί σε διάφορες ενέργειες.

1. Οι ανελκυστήρες θα είναι διαθέσιμοι μόνο μετά τη σύναψη της πρώτης σύμβασης εργασίας. Πριν την υπογραφή του, ο απόφοιτος υποχρεούται να προσκομίσει το πτυχίο εκπαίδευσης στον εργοδότη. Πρέπει να περάσει περισσότερο από ένα έτος από τη στιγμή που ελήφθησαν μόνο σε αυτήν την περίπτωση μπορείτε να κάνετε αίτηση για κρατική βοήθεια.
2. Η δεύτερη προϋπόθεση είναι η απασχόληση στην ειδικότητα που αναγράφεται στο δίπλωμα. Εάν, για παράδειγμα, ένας δάσκαλος πιάσει δουλειά ως πωλητής, αυτό δεν του δίνει το δικαίωμα να λαμβάνει επιδόματα.
3. Η απασχόληση συνοδεύεται όχι μόνο από την υπογραφή σύμβασης εργασίας, αλλά και από την έκδοση εντολής πρόσληψης. Αυτό το έγγραφο πρέπει να παρουσιαστεί στον νέο υπάλληλο για έλεγχο και υπογραφή. Μόνο μετά από αυτό μπορεί να θεωρηθεί επιτυχής η απασχόληση.
4. Ο νέος υπάλληλος πρέπει να γράψει και να υποβάλει στον διευθυντή αίτηση για πληρωμή επιδομάτων. Είναι γραμμένο σε οποιαδήποτε μορφή. Δεν χρειάζεται να επισυνάψετε δικαιολογητικά ο εργοδότης έχει αντίγραφά τους.
5. Έχοντας εξετάσει την αίτηση, ο διευθυντής συντάσσει εντολή για την ανάθεση επιδομάτων στον νέο υπάλληλο. Η εντολή αυτή, όπως και κάθε άλλη που αφορά τον εργαζόμενο, πρέπει να του προσκομιστεί για υπογραφή.
6. Τα κεφάλαια μεταφέρονται στον νέο υπάλληλο με τον συνήθη τρόπο για τον οργανισμό. Ή πληρώνονται με μετρητά μέσω της ταμειακής μηχανής.

Ορισμένες περιφέρειες παρέχουν πρόσθετα μέτρα για την υποστήριξη των νέων επαγγελματιών. Για την παραλαβή τους, αποστέλλεται η αίτηση και τα έγγραφα στο τοπική αυτοδιοίκηση. Θα χρειαστείτε δίπλωμα και σύμβαση εργασίας που να επιβεβαιώνει το απαιτούμενο καθεστώς.

Χρειάζεστε πληροφορίες για αυτό το θέμα; και οι δικηγόροι μας θα επικοινωνήσουν μαζί σας σύντομα.

Ποιο είναι το μέγεθος των πληρωμών ανύψωσης;

Το ύψος των πληρωμών στους νέους επαγγελματίες καθορίζεται από περιφερειακά προγράμματα κοινωνικής στήριξης. Και μπορεί να κυμαίνεται από έναν μισθό έως πολύ σημαντικά ποσά. Το μέγεθος των ανελκυστήρων στις αγροτικές περιοχές είναι ιδιαίτερα μεγάλο.

Ας δώσουμε μερικά παραδείγματα.

Από το 2010, το πρόγραμμα Zemsky Doctor έχει τεθεί σε ισχύ.

Σύμφωνα με αυτό, οι ειδικοί γιατροί μπορούν να λάβουν έως και 1 εκατομμύριο ρούβλια:

• με ολοκληρωμένη τριτοβάθμια εκπαίδευση·
• όχι άνω των 50 ετών·
• αυτοί που μετακόμισαν στην ύπαιθρο?
• που έχουν συνάψει σύμβαση εργασίας τουλάχιστον 5 ετών.

Οι νοσηλευτές και οι παραϊατρικοί δεν είναι επιλέξιμοι για αυτό το πρόγραμμα. Ο γιατρός πρέπει να ολοκληρώσει την πρακτική του άσκηση και να είναι έτοιμος για εντελώς αυτόνομη και ανεξάρτητη εργασία. Το όφελος που λαμβάνεται μπορεί να δαπανηθεί για την κατασκευή ή την αγορά του δικού σας σπιτιού.

Οι αρχάριοι εκπαιδευτικοί έχουν δικαίωμα να λαμβάνουν από 20 έως 100 χιλιάδες επιδόματα όταν υποβάλλουν αίτηση για εργασία σε δημόσια σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

Οι δάσκαλοι της Μόσχας λαμβάνουν παραδοσιακά τις μέγιστες πληρωμές - περίπου 100.000 ρούβλια. για την Αγία Πετρούπολη το ποσό αυτό θα είναι περίπου το μισό. Επιπλέον, οι δάσκαλοι λαμβάνουν μπόνους 40% για να έχουν ανώτερη εκπαίδευση. Για όσους πήραν δίπλωμα με άριστα, θα είναι 50%.

Τύποι κρατικής βοήθειας σε αγροτικές περιοχές

Το 2019 θα συνεχίσει να λειτουργεί το πρόγραμμα «Young Specialist in Rural».

Η εφαρμογή του επιδιώκει δύο στόχους ταυτόχρονα: την προσέλκυση ειδικευμένου προσωπικού στις αγροτικές περιοχές και τη βοήθεια των νέων στην επίλυση προβλημάτων στέγασης.

Επομένως, υπάρχουν ορισμένοι περιορισμοί για τους πιθανούς συμμετέχοντες:

• ηλικία έως 35 ετών ·
• τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ή την προοπτική λήψης της στο εγγύς μέλλον·
• έλλειψη ιδιοκτησίας οικιστικής ακίνητης περιουσίας: διαμέρισμα ή σπίτι.
• οι συνθήκες διαβίωσης δεν αντιστοιχούν στα υπάρχοντα κοινωνικά πρότυπα.
• ζώντας σε αγροτική περιοχή ή προθυμία να μετακομίσετε σε αυτήν.

Οι απόφοιτοι που συμφωνούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα και πληρούν όλα τα κριτήρια καταβάλλονται σημαντικό ποσό ως επίδομα. Το συγκεκριμένο μέγεθός του εξαρτάται από την περιοχή που εφαρμόζει το πρόγραμμα.

Αλλά το ποσό που διατίθεται από το κράτος είναι αρκετό για την αγορά κατοικιών υπό κατασκευή ή δευτερεύουσας κατοικίας στην επιλεγμένη περιοχή ή εξετάζω και διορθώνω επιμελώςυπάρχουσα ακίνητη περιουσία.

Σε αντάλλαγμα, οι απόφοιτοι υποχρεούνται να εργαστούν στην αγροτική τοποθεσία της επιλογής τους για τουλάχιστον πέντε χρόνια στην ειδικότητα που έλαβαν. Διαφορετικά, θα αντιμετωπίσουν σημαντικά προβλήματα. Για παράδειγμα, η σύλληψη και η επακόλουθη πώληση κατοικιών προκειμένου να επιστραφούν κεφάλαια που κατέβαλε το κράτος.

Η υποχρέωση εργασίας για ορισμένο διάστημα μετά τη λήψη του επιδόματος δεν σημαίνει αδυναμία παραίτησης. Αλλά σε αυτή την περίπτωση, το επίδομα που καταβλήθηκε από τον εργοδότη θα πρέπει να επιστραφεί. Όχι όμως ολοκληρωτικά, αλλά αναλογικά με την ανεκπλήρωτη περίοδο. Δεν είναι πλέον δυνατή η εκ νέου απόκτησή τους από άλλον εργοδότη. Η ιδιότητα του νέου ειδικού εκχωρείται μόνο μία φορά και ισχύει για πολύ μικρό χρονικό διάστημα.

Εκτός από τα επιδόματα προαγωγής, οι απόφοιτοι που βρίσκουν δουλειά στην ειδικότητά τους σε δημοσιονομικούς οργανισμούς σε αγροτικές περιοχές ή πόλεις έχουν το δικαίωμα να υπολογίζουν σε άλλα είδη κρατικής υποστήριξης.

Ειδικότερα, με προνομιακούς όρους για στεγαστικό δάνειο κατά την αγορά κατοικίας. Στις περιφέρειες, καθιερώνονται πρόσθετοι τύποι και μέθοδοι κινήτρων για νέους επαγγελματίες.

Αγαπητοι αναγνωστες!

Περιγράφουμε τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι μοναδική και απαιτεί ατομική νομική βοήθεια.

Για να επιλύσετε γρήγορα το πρόβλημά σας, συνιστούμε να επικοινωνήσετε ειδικευμένους δικηγόρους του ιστότοπού μας.