Ποιος θεωρείται νέος ειδικός στην ιατρική; Χαρακτηριστικά καταβολής επιδομάτων σε νέους ειδικούς

Τα θηλυκά άτομα αντιμετωπίζουν δυσκολίες ιδιαίτερα. Ο ειδικός ανθρώπινου δυναμικού σας βομβαρδίζει κυριολεκτικά με ερωτήσεις:

• Υπάρχει αδελφή ψυχή;
• Το κορίτσι θα παντρευτεί σύντομα;
• Θέλετε να κάνετε ένα μικρό παιδί;

Ωστόσο, σε πολλούς επαγγελματικούς τομείς, το να βρεις δουλειά είναι ακόμα πολύ πιο εύκολο. Φυσικά, η ρωσική κυβέρνηση έχει αναπτύξει ένα πρόγραμμα προνομιακής υποστήριξης ειδικά για αυτούς.

Προς το παρόν, για να αποκτήσετε αυτό το καθεστώς, πρέπει να πληροίτε αρκετά υποχρεωτικά κριτήρια:

1. Πρώτον, αυτό το καθεστώς μπορεί να αποκτηθεί μόνο από άτομο που έχει ολοκληρώσει εκπαίδευση πλήρους απασχόλησης.
2. Δεύτερον, αυτός ο μαθητής πρέπει να είναι υπάλληλος του δημόσιου τομέα, δηλ. δεν πρέπει να σπουδάζει εις βάρος προσωπικών κεφαλαίων. Μόνο σε βάρος του τοπικού προϋπολογισμού ή των κρατικών πόρων.
3. Τρίτον, ένας πολίτης της Ρωσικής Ομοσπονδίας πρέπει να είναι πιστοποιημένος και να λάβει δίπλωμα που να πληροί τα κρατικά πρότυπα.

Στο τέλος, ένας απόφοιτος κολεγίου, σχολείου ή πανεπιστημίου πρέπει να έχει παραπεμπτικό από τις τοπικές αρχές. Εάν δεν πληρούται μία από τις προϋποθέσεις, το καθεστώς δεν θα αποκτηθεί.

Ποιος θεωρείται νέος ειδικός σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας;

Αν αναλογιστούμε νεαρός ειδικόςαπό νομική άποψη, μπορούμε να πούμε με βεβαιότητα ότι αυτό το καθεστώς συνεπάγεται την ύπαρξη πρόσθετων δικαιωμάτων, υποχρεώσεων και εγγυήσεων. Διαβάστε πώς εκδίδονται διαμερίσματα σε πολύτεκνες οικογένειες το 2018.

Πρέπει επίσης να γνωρίζετε ότι οποιαδήποτε σχέση που δημιουργείται μεταξύ ενός εργοδότη και ενός εργαζομένου ρυθμίζεται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Για παράδειγμα, σύμφωνα με το άρθρο 70 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ένας εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να διορίσει έναν αιτούντα σε αυτό το καθεστώς δοκιμασία.

Σύμφωνα με τους κυβερνητικούς κανονισμούς, κατά την πρόσληψη, η διοίκηση της εταιρείας πρέπει να παρέχει σε ειδικό επίδομα τριών τιμολογίων στο πλαίσιο της πρώτης κατηγορίας. Ο μισθός δεν μπορεί να είναι μικρότερος από το ογδόντα τοις εκατό του μέσου μηνιαίου μισθού για τον οργανισμό στο σύνολό του.

Προσοχή! Ένας τέτοιος νεοπροσλαμβανόμενος υπάλληλος πρέπει να εργάζεται στον οργανισμό για τουλάχιστον δύο χρόνια. Εάν η διοίκηση της εταιρείας αποφασίσει να απολύσει αυτόν τον υπάλληλο, θα πρέπει να καταβάλει αποζημίωση στο κράτος. Το ποσό της αποζημίωσης ισοδυναμεί με το χρηματικό ποσό που δαπανάται για εκπαίδευση από το κράτος.

Σήμερα, το πρόγραμμα Young Specialist λειτουργεί σε τρεις τομείς:

• Κατά κύριο λόγο, παροχές και απασχόληση προσφέρονται σε όσους απασχολούνται στον εκπαιδευτικό τομέα.
• Στη συνέχεια, το προνομιακό πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί για αποφοίτους ιατρικών ιδρυμάτων.
• ΚΑΙ τελευταία κατηγορίαΟι απόφοιτοι είναι φοιτητές που πηγαίνουν να εργαστούν στους Ρωσικούς Σιδηροδρόμους.

Μέχρι ποια ηλικία ισχύει η ιδιότητα του νέου ειδικού;

Εκμεταλλεύομαι κρατικό πρόγραμμαΟ «νέος ειδικός» μπορεί να είναι μόνο απόφοιτος δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που βρίσκεται σε ορισμένη ηλικία. Διαβάστε τις πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο υποβολής αίτησης για μηνιαίο επίδομα παιδικής μέριμνας για τη σύζυγο ενός στρατεύσιμου.

Το ανώτατο όριο ηλικίας για έναν πολίτη που συμμετέχει στο πρόγραμμα είναι τριάντα πέντε έτη. Ωστόσο, ανάλογα με το συγκεκριμένο επαγγελματικό πεδίο, το όριο ηλικίας μπορεί να είναι χαμηλότερο.

Στην εκπαίδευση: παροχές και πληρωμές

Σύμφωνα με κυβερνητικό διάταγμα, ένας δάσκαλος σήμερα μπορεί να υπολογίζει μόνο στην υποστήριξη που του παρέχουν οι περιφερειακές αρχές. Σε κρατικό επίπεδο, οι εκπαιδευτικοί, σε αντίθεση με τους γιατρούς, δεν δικαιούνται στήριξη.

Το ποσό των παροχών εξαρτάται από κάθε συγκεκριμένη περιοχή. Ως παράδειγμα, θα πρέπει να εξετάσουμε την κατάσταση με την υποστήριξη ειδικών στον τομέα της εκπαίδευσης στην πόλη της Αγίας Πετρούπολης:

• Το μέγεθος της εφάπαξ πληρωμής για αποφοίτους που έλαβαν δίπλωμα με άριστα και αποφάσισαν να βρουν δουλειά στο σχολείο είναι 67.456 ρούβλια. Για τους αποδέκτες ενός κανονικού διπλώματος – 50.592 ρούβλια.
• στη διαδικασία της εργασίας, ο δάσκαλος μπορεί να λάβει αποζημίωση για να πληρώσει για αγορασμένες έντυπες εκδόσεις και βιβλία, καθώς και είδη γραφείου που χρησιμοποιούνται για εργασία.
• 50% για ταξίδια με δημόσια μέσα μεταφοράς.
• ΣΕ αγροτικές περιοχέςσε ειδικούς αυτής της κατηγορίας μπορεί να παρέχεται στέγαση, αποζημίωση για τους Συντήρησηκαι τη διεξαγωγή συστημάτων υποστήριξης.

Στην υγειονομική περίθαλψη: παροχές και πληρωμές

Όσον αφορά τους νέους επαγγελματίες υγείας, τους προσφέρονται οι ακόλουθες επιλογές υποστήριξης:

• Η κρατική υποστήριξη ανέρχεται σε 1.000.000 ρούβλια. Παρέχεται σε όλους τους ειδικούς ιατρούς με τριτοβάθμια εκπαίδευση που αποφασίζουν να πάνε να εργαστούν σε αγροτικές περιοχές.
• Παροχές 30-50% προβλέπονται επίσης για μετακινήσεις με τα μέσα μαζικής μεταφοράς.
• Σε ορισμένες περιφέρειες, στο πρόγραμμα μπορούν να λάβουν μέρος και απόφοιτοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (νοσοκόμοι ή φαρμακοποιοί). Ανάγνωση.

Σε ορισμένες περιοχές της χώρας, ένας ειδικός ιατρός μπορεί να λάβει πρόσθετες εφάπαξ πληρωμές με τη μορφή αποδοχών διακοπών ή μπόνους.

Οφέλη για τους ειδικούς των ρωσικών σιδηροδρόμων

Για τους αποφοίτους των Ρωσικών Σιδηροδρόμων, σύμφωνα με το πρόγραμμα κρατικής υποστήριξης, παρέχουν:

• Εφάπαξ οικονομική πληρωμή στο ποσό ενός μισθού.
• Ημερήσια αποζημίωση για την πραγματική μετεγκατάσταση.
• Άδεια μιας εβδομάδας για προσαρμογή σε νέο μέρος.
• Παροχή της ευκαιρίας για δωρεάν πρακτική άσκηση, μαθήματα επανεκπαίδευσης κ.λπ.
• Αποζημίωση σε μετρητά για ενοικίαση ακινήτου κατοικίας.
• Μπορείτε επίσης να υπολογίζετε σε επιστροφή χρημάτων του 50% του κόστους πληρωμής για το νηπιαγωγείο.

βίντεο

Δείτε το βίντεο για πληροφορίες σχετικά με το πρόγραμμα υποστήριξης νέων επαγγελματιών:

Σε κάθε περίπτωση, πριν αρχίσετε να τα μαζεύετε όλα απαραίτητα έγγραφα, πρέπει να επικοινωνήσετε με την τοπική αυτοδιοίκηση και να διευκρινίσετε τις επιλογές για την εφαρμογή του προγράμματος «νέοι ειδικοί».

άτομα που έχουν αποφοιτήσει από κρατικά διαπιστευμένα εκπαιδευτικά ιδρύματα πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης και εργάζονται για πρώτη φορά στην αποκτηθείσα ειδικότητα εντός ενός έτους από την ημερομηνία αποφοίτησης από το εκπαιδευτικό ίδρυμα·

Απάντησε σε αυτή την ερώτηση: πέρασε ένας χρόνος από τότε που ολοκλήρωσες τις σπουδές σου και κατάφερες να βρεις δουλειά στην ειδικότητά σου πριν το τέλος του έτους;

Και αν βγάλουμε συμπέρασμα από το άρθρο 70 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ότι για αυτήν την περίοδο δεν μπορείτε να θεωρηθείτε νέος ειδικός.

Ποιος θεωρείται νέος ειδικός στην ιατρική;

Σύγχρονη Ρωσική εργατική νομοθεσίαδεν περιέχει τον ορισμό του νέου ειδικού. Το άρθρο 70 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει μόνο ότι δεν καθιερώνεται δοκιμασία πρόσληψης για άτομα που έχουν αποφοιτήσει από κρατικά διαπιστευμένα εκπαιδευτικά ιδρύματα πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης και υποβάλλουν αίτηση για εργασία για πρώτη φορά στο ειδικότητας εντός ενός έτους από την ημερομηνία αποφοίτησης από το εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Ποιος θεωρείται νέος ειδικός;

Το κράτος φρόντισε για την απασχόληση αποφοίτων πανεπιστημίων και ακόμη και δευτεροβάθμιων επαγγελματικών σχολών - μετά την αποφοίτησή τους από εκπαιδευτικό ίδρυμα, στάλθηκαν να εργαστούν με την ειδικότητά τους σε επιχειρήσεις και για 3 χρόνια μετά την ολοκλήρωση των σπουδών τους θεωρήθηκαν νέοι ειδικοί .

Αυτό το καθεστώς παρείχε ορισμένα οφέλη, για παράδειγμα, η επιχείρηση στην οποία είχε τοποθετηθεί ήταν υποχρεωμένη να του παρέχει στέγη.

Ποιος είναι ένας νέος ειδικός και τι δικαιούται;

Πριν την ψήφιση του ισχύοντος Εργατικού Κώδικα θεωρούνταν πτυχιούχοι Εκπαιδευτικά ιδρύματαδευτεροβάθμιας και ανώτερης επαγγελματικής εκπαίδευσης. Σήμερα στις Κώδικας ΕργασίαςΗ έννοια του «νέου ειδικού» απουσιάζει.

«Η ομοσπονδιακή νομοθεσία δεν προβλέπει μπόνους και προνόμια για νέους ειδικούς», λέει η Olga Efimova, εμπειρογνώμονας στη Νομική Συμβουλευτική Υπηρεσία GARANT.

Ποιος είναι ένας νέος ειδικός

Νεαρός υπάλληλος θεωρείται ο υπάλληλος που έχει λάβει πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια ή τριτοβάθμια εκπαίδευση. επαγγελματική εκπαίδευση, και ξεκίνησε να εργάζεται για πρώτη φορά στην κεκτημένη ειδικότητα μέσα σε ένα χρόνο μετά την αποφοίτησή του από εκπαιδευτικό ίδρυμα. Νομικά, η ιδιότητα του νέου ειδικού συνεπάγεται ειδικά δικαιώματα, εγγυήσεις και υποχρεώσεις του κομιστή του σε σχέση με άλλες κατηγορίες εργαζομένων.

Ένας απόφοιτος ενός εκπαιδευτικού ιδρύματος πρέπει να λάβει εκπαίδευση μόνο σε μορφή πλήρους απασχόλησης (στάσιμη) και μόνο σε βάρος του κρατικού ή/και περιφερειακού προϋπολογισμού.

Οφέλη για νέους εκπαιδευτικούς

Το έργο ενός δασκάλου είναι εξαιρετικά σημαντικό, γιατί είναι οι δάσκαλοι που καθορίζουν πώς θα μεγαλώσει η μελλοντική γενιά. Τόσο στην πόλη, όσο και περισσότερο στην ύπαιθρο, αυτή τη στιγμή υπάρχει έλλειψη δασκάλων. Οι κοινωνικές παροχές για τους εκπαιδευτικούς έχουν σχεδιαστεί για να προσελκύουν νέους ανθρώπους να εργαστούν σε αυτό το επάγγελμα. Οι νέοι ειδικοί έχουν μια σειρά από οφέλη. Ποιος μπορεί να θεωρηθεί νέος ειδικός;

Νέος ειδικός είναι το άτομο που έχει λάβει πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια ή ανώτερη επαγγελματική εκπαίδευση και έχει αρχίσει να εργάζεται. παιδαγωγική δραστηριότηταεντός ενός έτους μετά την αποφοίτηση.

Νέος ειδικός

Η έννοια του «νέου ειδικού» ως νομικός όρος υποδηλώνει ένα σύνολο κανόνων που καθορίζουν το ειδικό νομικό καθεστώς ενός ατόμου που έχει την ιδιότητα του νέου ειδικού (ας το ονομάσουμε ειδικό καθεστώς). Το καθεστώς αυτό χαρακτηρίζεται από ειδικά δικαιώματα, εγγυήσεις, καθώς και υποχρεώσεις του κατόχου του σε σχέση με άλλες κατηγορίες εργαζομένων, που καθορίζονται από τη νομοθεσία περί διανομής.

Νότια της Ρωσίας Πληροφορίες

Αριθμός ερώτησης J20972 Ημερομηνία ερώτησης 16/11/2007 5:33 μ.μ. Ερώτηση από την Έλενα Κείμενο ερώτησης Εργάστηκα σε αγροτικό σχολείο για 2 χρόνια στην ειδικότητά μου, αλλά αποφοίτησα από το κολέγιο μόνο ερήμην φέτος. Είμαι ειδικός; αν ναι, ποιες παροχές και εγγυήσεις δικαιούμαι; Ημερομηνία απάντησης 19/11/2007 07:43 Απαντήθηκε από τον ειδικό Oleg Mikhailovich Pavletsov Κείμενο απάντησης Αγαπητή Λένα!

1.2. Ο παρών κανονισμός ορίζει την ιδιότητα του νέου ειδικού, τις αρμοδιότητές του, τις εγγυήσεις και τις αποζημιώσεις που του παρέχονται, καθώς και τις υποχρεώσεις του εργοδότη σε σχέση με.

Νέοι επαγγελματίες- πρόκειται για άτομα που έχουν ολοκληρώσει πλήρης πορείαανώτερη, καθώς και δευτεροβάθμια εξειδικευμένη εκπαίδευση. Ο νεαρός ειδικός παραμένει έτσι για την επόμενη χρονιά από τη στιγμή που πήρε το δίπλωμά του. Για να αποκτήσετε αυτό το καθεστώς, είναι απαραίτητο να παρακολουθήσετε εκπαίδευση αποκλειστικά σε βάση πλήρους απασχόλησης και με έξοδα του περιφερειακού και ομοσπονδιακού προϋπολογισμού.

Απόφοιτος σε επιτακτικόςπερνά την τελική πιστοποίηση, μετά την οποία του απονέμεται κρατικό δίπλωμα. Για να αποκτήσει την ιδιότητα του «νέου ειδικού», ένας πτυχιούχος θα πρέπει να πάει στη δουλειά όπως του έχει οριστεί με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος. Εάν έστω και μία από αυτές τις προϋποθέσεις δεν πληρούται, τότε η χορήγηση αυτού του καθεστώτος μπορεί να απορριφθεί. Προκύπτουν σχέσεις μεταξύ του επικεφαλής του οργανισμού και του νεαρού ειδικού, οι οποίες ρυθμίζονται. Σε αυτή την περίπτωση, ο νεαρός ειδικός γίνεται αμέσως δεκτός για μόνιμη εργασία, δεν ισχύει για αυτόν περίοδος δοκιμασίας.

Πληρωμές σε νέους επαγγελματίες

Τι πληρωμές μπορεί να περιμένει ένας νέος ειδικός;

1. Εφάπαξ πληρωμή σε νέους επαγγελματίεςμπορεί να παραχθεί με διαφορετικούς τρόπους. Ο εκπαιδευτικός και ο δάσκαλος λαμβάνουν συνήθως μηνιαία αύξηση μισθοίεντός τριών ετών, σύμφωνα με τη ρωσική νομοθεσία, οι πληρωμές σε μετρητά μπορούν να γίνουν διαφορετικά: μετά τη λήξη της σύμβασης εργασίας με έναν νεαρό ειδικό.
2. Άρση πληρωμώνάρχισε να εφαρμόζεται το 2012 για τους ειδικούς που αποφοίτησαν από ανώτατα και δευτεροβάθμια εξειδικευμένα εκπαιδευτικά ιδρύματα το 2011 και τα επόμενα έτη.

Lifting για νέους επαγγελματίες

Το ψήφισμα της πολιτειακής κυβέρνησης της 22ας Ιουνίου 2012 αριθ. 821 συνιστούσε την κατάρτιση νομοσχεδίου σύμφωνα με το οποίο ή καταβολή αποζημίωσης, με στόχο την υποστήριξη ενός νεαρού ειδικού, πρέπει να πραγματοποιηθεί εντός του πρώτου μήνα μετά την υπογραφή της σύμβασης εργασίας - αυτοί είναι οι λεγόμενοι ανελκυστήρες, το μέγεθος των οποίων εξαρτάται από την ειδικότητα και τον τόπο εργασίας του εργαζομένου. Στην περίπτωση αυτή δεν λαμβάνεται υπόψη ο αριθμός των ημερών ανάπαυσης που μπόρεσε να χρησιμοποιήσει ο εργαζόμενος. Αυτός ο νόμος εγκρίθηκε από την κάτω βουλή του κοινοβουλίου ένα μήνα μετά την έκδοση του ψηφίσματος. Ο κύριος στόχος του έργου είναι να προσελκύσει νέους ειδικούς που έχουν λάβει συγκεκριμένη εκπαίδευση, ώστε να μπορούν να αρχίσουν να εργάζονται στην ειδικότητά τους.

Αξίζει να σημειωθεί ότι σε περίπτωση μετεγκατάστασης δεν προβλέπεται αποζημίωση. Εάν κάποιος ειδικός συμμετέχει σε ένα στοχευμένο πρόγραμμα διανομής, τότε ως μόνιμη θέσηΩς κατοικία θεωρείται η πόλη ή το χωριό όπου ζούσε ο μαθητής πριν εισέλθει στο εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Ως πρόσθετες παροχές που παρέχονται στους νέους επαγγελματίες, υπάρχει ειδικό πρόγραμμα για την αγορά κατοικίας. Για να το επωφεληθεί, ένας απόφοιτος ενός ανώτατου εκπαιδευτικού ιδρύματος πρέπει να εργαστεί στον ίδιο οργανισμό για πέντε χρόνια και να χρειάζεται επίσης βελτιωμένες συνθήκες διαβίωσης. Είναι ακόμη πιο εύκολο να εφαρμοστεί αυτό το πρόγραμμα σε κατοίκους της υπαίθρου που σκοπεύουν να αγοράσουν στέγη στο χωριό, αφού μετά από πέντε χρόνια χρειάζεται μόνο να επικοινωνήσουν με τις αρχές κοινωνική προστασίαπληθυσμού με δήλωση επιθυμίας μόνιμης διαμονής σε αγροτικές περιοχές.

Για την απόκτηση στέγης προνομιακό πρόγραμμαΘα πρέπει να επισυνάψετε στα υπόλοιπα έγγραφα επιβεβαίωση της έλλειψης χώρου διαβίωσης στο ακίνητο ή ένα χαρτί που θα υποδεικνύει την ανάγκη βελτίωσης των συνθηκών διαβίωσης. Το μειονέκτημα αυτού του προγράμματος είναι η υψηλή αρχική εισφορά, η οποία είναι το 30% του συνολικού κόστους του σπιτιού, του διαμερίσματος ή του δωματίου, αλλά αυτή η συνεισφορά μπορεί να γίνει από τον εργοδότη, ο οποίος στη συνέχεια θα αφαιρέσει μέρος αυτής της οφειλής από τον μισθό του υπάλληλος ή άλλη μέθοδος επιστροφής των χρημάτων θα συζητηθεί και θα τεκμηριωθεί .

Οι τοπικές αρχές είναι επίσης υποχρεωμένες να κάνουν ό,τι μπορούν για να στηρίξουν τους νέους επαγγελματίες, ιδιαίτερα αυτούς που πρόκειται να εργαστούν στο χωριό, τις περισσότερες φορές αυτό γίνεται με την εισαγωγή και εφαρμογή διάφορα είδηκοινωνικά προγράμματα που χρηματοδοτούνται από περιφερειακούς, δημοτικούς ή περιφερειακούς προϋπολογισμούς.

Κατάλογος εγγράφων

Για να λάβει επίδομα, ένας νέος ειδικός χρειάζεται μόνο να γράψει μια αντίστοιχη αίτηση όταν κάνει αίτηση για εργασία. Ο εργοδότης συντάσσει εντολή πληρωμής και ενημερώνει σχετικά τον υπάλληλο του. Έχοντας διαβάσει την εντολή, ο τελευταίος την υπογράφει.

Ο εργοδότης πρέπει να συμμορφωθεί με την ακόλουθη διαδικασία εγγραφής: αντίγραφο του πτυχίου του και επικυρωμένο αντίγραφο επισυνάπτεται στην αίτηση του εργαζομένου ΤΕΤΡΑΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΩΝ, όπου σημειώνεται πόσο καιρό εργάζεται στον οργανισμό αυτό. Αυτή η λίστα εγγράφων είναι η βάση για πληρωμές σε νέους ειδικούς ιατρούςεκδόθηκαν σύμφωνα με το νόμο. Οι πληρωμές σε νέους ειδικούς εκπαιδευτικούς, καθώς και σε άλλα επαγγέλματα που συμμετέχουν στο πρόγραμμα αυτό, κατανέμονται με ανάλογο σχήμα.

συμπέρασμα

1. Η ιδιότητα του νέου ειδικού διατηρείται για ένα χρόνο μετά την αποφοίτηση.
2. Προαπαιτούμενα- παραπομπή σε εργασίες διανομής.
3. Σε αυτή την περίπτωση, οι ειδικοί λαμβάνουν αποζημίωση.
4. Το μέγεθος των ανελκυστήρων καθορίζεται στην περιοχή κατοικίας.
5. Οι πληρωμές γίνονται με υποβολή αίτησης στον εργοδότη.

Οι ομοσπονδιακές και περιφερειακές αρχές θεσπίζουν παροχές και κοινωνικές πληρωμές για νέους επαγγελματίες. Χρησιμεύουν ως μέτρο για την τόνωση της ικανότητας εργασίας των αποφοίτων ιδρυμάτων επαγγελματικής κατάρτισης. Ας εξετάσουμε στη συνέχεια τη διαδικασία πληρωμής ποσών οικονομικής βοήθειας σε νέους ειδικούς σε ορισμένες περιοχές.

Υποκείμενα δικαίου

Επί του παρόντος, δεν υπάρχει σαφής ρύθμιση για το καθεστώς των νέων ειδικών σε ομοσπονδιακό επίπεδο. Επίσης, δεν υπάρχει γενική ιδέα για τα οφέλη που παρέχονται. Εν τω μεταξύ, ορισμένες πληροφορίες περιέχονται στο άρθρο 70 του Κώδικα Εργασίας. Σύμφωνα με τον κανόνα, ο εργοδότης δεν μπορεί να καθορίσει περίοδο δοκιμασίας για άτομα που αποφοίτησαν από πανεπιστήμια και ιδρύματα δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης πριν από λιγότερο από ένα χρόνο. Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα, οι νέοι ειδικοί δεν έχουν άλλα οφέλη. Δεν υπάρχει σαφής ορισμός των οντοτήτων που μπορούν να υπολογίζουν σε πληρωμές και άλλη υλική βοήθεια στη νομοθεσία. Ωστόσο, με βάση την ανάλυση των κανονισμών, είναι δυνατό να εντοπιστούν ορισμένα κριτήρια στα οποία πρέπει να εμπίπτει ένας πολίτης. Οι πληρωμές σε νέους επαγγελματίες, ειδικότερα, μπορούν να καθορίζονται για τους πολίτες:

1. Η ηλικία του οποίου δεν υπερβαίνει τα 35 έτη. Σε ορισμένες περιοχές το όριο είναι 30 έτη.
2. Ποιος αποφοίτησε από λύκειο ή επαγγελματική σχολή ή έχει ανώτερη εκπαίδευση (την έλαβε από πανεπιστήμιο που έχει κρατική διαπίστευση, πλήρης απασχόληση). Σε ορισμένες περιοχές, η υποχρεωτική κατάρτιση βάσει προϋπολογισμού καθιερώνεται ως πρόσθετη απαίτηση.
3. Διεξαγωγή δραστηριοτήτων σε επιχείρηση που υποστηρίζεται από το κράτος, δημοτική ή περιφερειακή.

Οικονομική βοήθεια: γενικές πληροφορίες

Η παροχή μέτρων στήριξης καθορίζεται από συμφωνίες του κλάδου. Εάν μιλάμε για μη κρατικές επιχειρήσεις, οι πληρωμές σε νέους ειδικούς πραγματοποιούνται σύμφωνα με τους τοπικούς κανονισμούς. Για να λάβετε λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τις παροχές που παρέχονται κατά την υποβολή αίτησης για εργασία, θα πρέπει να διαβάσετε τη συλλογική σύμβαση. Ορισμένες επιχειρήσεις έχουν κανονισμούς που ρυθμίζουν το καθεστώς των νέων ειδικών. Τέτοια έγγραφα καθορίζουν λεπτομερώς τις προϋποθέσεις για την εκτέλεση δραστηριοτήτων στον οργανισμό, καθορίζουν έναν κατάλογο μέτρων υποστήριξης και τα ποσά στα οποία μπορεί να υπολογίζει ένας εργαζόμενος. Οι διατάξεις ρυθμίζουν επίσης άμεσα τον μηχανισμό παροχής οικονομικής βοήθειας.

Χαρακτηριστικά του ορίου ηλικίας

Η πληρωμή σε νέους ειδικούς, όπως προαναφέρθηκε, οφείλεται σε πολίτες κάτω των 30-35 ετών. Το μέγιστο όριο καθορίζεται σε κάθε περιοχή κατά την κρίση των εξουσιοδοτημένων αρχών. Από την ημερομηνία πρόσληψης (σύναψη συμφωνίας με τον εργοδότη), η ιδιότητα του χθεσινού φοιτητή θα ισχύει για 3 χρόνια. Δεν μπορείτε να το πάρετε δεύτερη φορά. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ωστόσο, είναι δυνατή η αύξηση της διάρκειας του καθεστώτος στα 6 χρόνια. Αυτό είναι δυνατό εάν ο νεαρός ειδικός:

1. Σπουδές σε συμπληρωματικό ή μεταπτυχιακό μάθημα με πλήρη απασχόληση.
2. Περνά εναλλακτική ή στρατολογική υπηρεσία.
3. Είναι σε άδεια λόγω εγκυμοσύνης και τοκετού και φροντίδας παιδιών.

Μέτρα στήριξης

Το 2012, κυβερνητικό διάταγμα συνιστούσε την υιοθέτηση νόμου σύμφωνα με τον οποίο θα χορηγούνταν κίνητρο σε νέους ειδικούς τον πρώτο μήνα από τη στιγμή της απασχόλησης σε μια επιχείρηση. Η αντίστοιχη κανονιστική πράξη εγκρίθηκε ένα μήνα αργότερα. Βασικός στόχος του νόμου είναι να προσελκύσει πολίτες που έχουν λάβει συγκεκριμένη ειδικότητα να εργαστούν στο επάγγελμά τους. Επί του παρόντος δεν υπάρχουν ενιαία μέτρα στήριξης των χθεσινών αποφοίτων. Κάθε περιφέρεια ρυθμίζει ανεξάρτητα αυτόν τον τομέα και υιοθετεί σχετικούς κανονισμούς. Τα κύρια μέτρα στήριξης σήμερα είναι:

1. Πρόβλεψη για ρύθμιση στέγασης.
2. Εφάπαξ πληρωμή σε νέους επαγγελματίες.
3. Προνομιακά δάνεια ή Σε ορισμένες περιοχές παρέχεται παροχή εταιρικού χώρου.
4. Αποζημίωση μεταφορικών εξόδων.
5. Αποζημίωση δαπανών διατήρησης παιδιών σε προσχολικό εκπαιδευτικό ίδρυμα. Μια τέτοια πληρωμή σε νέους επαγγελματίες μπορεί να αντισταθμίσει εν μέρει ή πλήρως το κόστος.

Τομείς δραστηριότητας προτεραιότητας

Αυτά περιλαμβάνουν την εκπαίδευση και την υγειονομική περίθαλψη. Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, κάθε περιφέρεια έχει τους δικούς της όρους και κανόνες για την παροχή οικονομικής βοήθειας σε πρώην αποφοίτους. Για παράδειγμα, το κυβερνητικό διάταγμα της Μόσχας της 23ης Μαρτίου 2004 προβλέπει τις απαιτήσεις, υπό τις οποίες ανατίθενται πληρωμές σε νεαρό ειδικό στην εκπαίδευση:

1. Ηλικία έως 35 ετών.
2. Πτυχίο που υποδεικνύει την ολοκλήρωση δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
3. Ο πολίτης πρέπει να αρχίσει να εργάζεται στο επάγγελμά του το αργότερο 90 ημέρες μετά την ολοκλήρωση των σπουδών του (λήψη διπλώματος).

Στην Αγία Πετρούπολη, στην περιοχή Σαράτοφ και σε ορισμένες άλλες περιοχές, το όριο ηλικίας είναι τα 30 έτη. Αυτό το όριο καθορίζεται επίσημα στους περιφερειακούς κανονισμούς. Για να διευκρινίσετε πληροφορίες σχετικά με την ιδιότητα του νέου ειδικού, καθώς και τις παρεχόμενες παροχές, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με το περιφερειακό τμήμα του Υπουργείου Παιδείας στη διεύθυνση εργασίας ή κατοικίας.

Σημαντικό σημείο

Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι εάν ένας πολίτης εργάζεται ως εκπαιδευτικός χωρίς ειδική αγωγή, και είναι κάτω των 35 ετών, τότε θεωρείται νέος ειδικός. Αντίστοιχα, ένα άτομο έχει το δικαίωμα να αναμένει να λάβει τις παρεχόμενες παροχές. Για παράδειγμα, το αντικείμενο εργάζεται ως δάσκαλος και έχει δίπλωμα από άλλο επάγγελμα που δεν σχετίζεται με τη διδασκαλία. Αυτό δεν αποτελεί βάση για τη στέρηση ενός πολίτη από την ιδιότητα του νέου ειδικού.

Πληρωμές σε νέους ειδικούς (δασκάλους) 2016 στην Αγία Πετρούπολη

Ειδικοί τύποι οικονομικής βοήθειας προβλέπονται στην περιφερειακή νομοθεσία. Σύμφωνα με αυτό, καθορίζεται το ακόλουθο εφάπαξ ποσό στους νέους ειδικούς:

1. 6 βασικές μονάδες. Οι εργαζόμενοι που έχουν δίπλωμα δευτεροβάθμιας/ανώτατης επαγγελματικής εκπαίδευσης δικαιούνται να υποβάλουν αίτηση για τέτοια οικονομική ενίσχυση.
2. 8 βασικές μονάδες. Αυτή η πληρωμή ανατίθεται σε νέους ειδικούς εάν αποφοιτήσουν με άριστα.

Το μέγεθος της μονάδας βάσης καθορίζεται στον νόμο περί προϋπολογισμού. Κανονιστική πράξηπροβλέπει προγραμματισμένη αύξηση του μεγέθους του. Κατά συνέπεια, αυξάνεται η πληρωμή σε έναν νεαρό ειδικό (2016 - μονάδα βάσης 9174 ρούβλια, 2017 - 9880 ρούβλια, 2018 - 10572 ρούβλια). Επιπλέον, οφείλεται αποζημίωση για το 1/2 του κόστους μεταφοράς. Αυτή η μηνιαία πληρωμή σε νεαρό ειδικό ανατίθεται σύμφωνα με την αίτησή του. Αξίζει να πούμε ότι η αποζημίωση οφείλεται σε πολίτες κάτω των 30 ετών και δεν ισχύει για τα ταξί. Η αίτηση πρέπει να υποβληθεί στην αρχή κοινωνικής ασφάλισης ή στην εδαφική διεύθυνση του τμήματος εκπαίδευσης.

Μόσχα

Η περιφέρεια της πρωτεύουσας προβλέπει επίσης πληρωμές σε εκπαιδευτικούς (νέους επαγγελματίες) κατά την πρόσληψη. Σε αντίθεση με την Αγία Πετρούπολη, στη Μόσχα ένας εργαζόμενος μπορεί να λάβει 40 τοις εκατό αύξηση μισθού κατά τα τρία πρώτα χρόνια δραστηριότητας. Εάν ένας απόφοιτος έχει δίπλωμα με άριστα, τότε δικαιούται 50% επί πλέον. Ένα πράγμα που πρέπει να λάβετε υπόψη εδώ σημαντικό σημείο. Αυτή η επιπλέον χρέωση δεν ισχύει για επιπλέον φορτίο. Για παράδειγμα, ένα θέμα λειτουργεί με 1,5 φορές το ρυθμό. Το μπόνους θα υπολογιστεί μόνο για ένα. Επιπλέον, ένας νεαρός ειδικός μπορεί να υπολογίζει σε μια πρόσθετη πληρωμή 15% της τιμής για να αντισταθμίσει το κόστος μεταφοράς.

Σύστημα υγείας

Σε αυτόν τον τομέα, οι πληρωμές επιδομάτων σε νέους επαγγελματίες και άλλες παροχές παρέχονται μόνο εάν ένας πολίτης σταλεί να εργαστεί. Επιπλέον, ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 326 ορίζει τις ακόλουθες απαιτήσεις:

1. Ηλικία έως 35 ετών.
2. Η διάρκεια της σύμβασης με τον εργοδότη είναι τουλάχιστον 5 έτη.

Οικονομική βοήθεια σε γιατρούς

Οι κανόνες για την παροχή του προβλέπονται στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 326. Η εφάπαξ πληρωμή σε νέους επαγγελματίες που απασχολούνται στον τομέα της υγείας είναι 1 εκατομμύριο ρούβλια. Το ποσό αυτό παρέχεται για όλους τους υπαλλήλους που έφτασαν στο Lifting οι πληρωμές σε νέους επαγγελματίες πραγματοποιούνται στο πλαίσιο προγράμματος που εγκρίθηκε σε ομοσπονδιακό επίπεδο. Λέγεται «Zemsky Doctor». Για να λάβετε το καθορισμένο ποσό, είναι απαραίτητο να συνάψετε συμφωνία με τις τοπικές αρχές της τοποθεσίας στην οποία θα πραγματοποιηθούν οι εργασίες. επαγγελματική δραστηριότητα. οι ειδικοί που εργάζονται στον τομέα της υγείας λαμβάνουν απολυτήριο γυμνασίου. Παράλληλα, ο πολίτης πρέπει να εργάζεται σύμφωνα με το προφίλ του. Η νομοθεσία θεσπίζει μια άλλη προϋπόθεση, υπό την οποία ανατίθεται η πληρωμή σε νέους ειδικούς. Εντολή παροχής οικονομικής βοήθειας εκδίδεται μόνο εφόσον ο πρώην πτυχιούχος συνάψει συμφωνία για τουλάχιστον 5 χρόνια. Αν για κάποιο λόγο κάποιος πολίτης αποφασίσει να παραιτηθεί, τότε θα πρέπει να επιστρέψει μέρος του ποσού που έλαβε.

Στεγαστικό ζήτημα

Εκτός από τις πληρωμές σε μετρητά, το κράτος προβλέπει την παροχή ζωτικού χώρου για νέους γιατρούς. Αυτό γίνεται με την ακόλουθη διάταξη:

1. Διαμερίσματα.
2. Επιδοτήσεις για αγορά κατοικίας ή αποζημίωση για μέρος του δανείου (υποθήκη).
3. Οικόπεδο για κατασκευή.

Θα πρέπει επίσης να γνωρίζετε ότι το ποσό του 1 εκατομμυρίου έχει καθορισμένο σκοπό. Σύμφωνα με το νόμο, δεν υπόκειται σε φόρο. Με καθιερωμένους κανόνες, θα πρέπει να στοχεύει στη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης. Για παράδειγμα, μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την αποπληρωμή μέρους ενός δανείου που έχει ληφθεί από μια τράπεζα.

Πρόσθετες εγγυήσεις

Σε ορισμένες περιοχές, οι αρχές παρέχουν αυξημένες πληρωμές σε νέους επαγγελματίες, επιπλέον αυτών που καθορίζονται από το ομοσπονδιακό πρόγραμμα. Για παράδειγμα, στην περιοχή Pskov, εκπρόσωποι του νοσηλευτικού προσωπικού περιλαμβάνονται στον κατάλογο των θεμάτων που δικαιούνται να λάβουν οικονομική βοήθεια. Εκτός από τις προαναφερθείσες ανυψωτικές και άλλες αποζημιώσεις, μπορούν να λάβουν:

1. 30 χιλιάδες ρούβλια - παραϊατρικοί και νοσηλευτές και όσοι εργάζονται σε μαιευτικά κέντρα - 50 χιλιάδες ρούβλια.
2. 100 χιλιάδες ρούβλια. - γιατρούς.

Στην περιοχή του Ροστόφ, οι μαθητές μπορούν να υπολογίζουν σε οικονομική βοήθεια ακόμη και πριν από την έκδοση των διπλωμάτων τους. Για παράδειγμα, οι φοιτητές στο 4ο-6ο έτος ενός ιατρικού πανεπιστημίου λαμβάνουν επιπλέον ποσά στις υποτροφίες τους. Οι ειδικευόμενοι γιατροί, με τη σειρά τους, έχουν το δικαίωμα να υπολογίζουν σε πληρωμές ύψους 5 χιλιάδων μηνιαίως. Το ποσό αυτό λειτουργεί ως αύξηση μισθού. Τα χρήματα αυτά καταβάλλονται ανεξάρτητα από το μάθημα στο οποίο είναι εγγεγραμμένος ο φοιτητής.

Εργαζόμενοι από άλλες περιοχές

Στις περιφέρειες, δεν παρέχεται στήριξη μόνο σε νέους εκπαιδευτικούς και εργαζόμενους στον τομέα της υγείας. Το Novosibirsk, το Nizhny Novgorod και η Ufa έχουν υιοθετήσει προγράμματα σύμφωνα με τα οποία παρέχεται οικονομική βοήθεια σε εργαζόμενους σε άλλους τομείς μία φορά το χρόνο για τρία χρόνια. Σε αυτές τις περιοχές καθορίζονται τα ακόλουθα ποσά. Για το πρώτο έτος - 40 χιλιάδες, για το δεύτερο - 35, για το τρίτο - 30 χιλιάδες ρούβλια. ΣΕ μεγάλες πόλεις(Αγία Πετρούπολη, Μόσχα) το ποσό της οικονομικής βοήθειας είναι, φυσικά, υψηλότερο, αφού ο υπολογισμός πραγματοποιείται λαμβάνοντας υπόψη διάφορους παράγοντες. Για παράδειγμα, το βιοτικό επίπεδο έχει σημασία τοποθεσία, το μέσο εισόδημα στον τομέα στον οποίο απασχολείται ο εργαζόμενος. Για παράδειγμα, στην Αγία Πετρούπολη μπορείτε να λάβετε περισσότερα από 50 χιλιάδες ρούβλια κάθε φορά.

Κανόνες σχεδιασμού

Οι πληρωμές σε ειδικούς που πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις γίνονται με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος. Η άμεση παροχή οικονομικής βοήθειας είναι ευθύνη του παρέχοντος εργοδότη ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣαποφοιτώ. Οι παροχές που στοχεύουν στην τόνωση της πρόσληψης προσωπικού δεν φορολογούνται. Για να λάβετε μέρος στο πρόγραμμα-στόχο, πρέπει να συνάψετε συμφωνία με τον οργανισμό για 5 χρόνια. Το πεδίο δραστηριότητας του πολίτη πρέπει να αντιστοιχεί στην ειδικότητα που έλαβε.

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ

Για να ασκήσει το δικαίωμα λήψης πληρωμών κινήτρων και άλλων παροχών, ένας νέος ειδικός συντάσσει μια αίτηση αμέσως τη στιγμή που υποβάλλει αίτηση για εργασία. Μετά από αυτό, πραγματοποιείται η τυπική διαδικασία εγγραφής. Ο εργοδότης εγκρίνει την εντολή πρόσληψης και ανάθεσης κατάλληλων πληρωμών στον νεαρό ειδικό. Με γενικός κανόνας, ένας εργαζόμενος που προσλαμβάνεται πρέπει να είναι εξοικειωμένος τοπικές πράξειςγια ζωγραφική. Ο νεαρός ειδικός επισυνάπτει στην αίτηση αντίγραφο του διπλώματος και του ιστορικού απασχόλησής του. Το τελευταίο περιέχει την ημερομηνία από την οποία ο πολίτης θεωρείται επίσημα απασχολούμενος στην επιχείρηση. Με βάση αυτά τα έγγραφα γίνονται πληρωμές σε νέους γιατρούς, δασκάλους και άλλους ειδικούς.

συμπέρασμα

Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, μόνο ένας νόμος πλαίσιο έχει εγκριθεί σε ομοσπονδιακό επίπεδο, ο οποίος προβλέπει τη δυνατότητα λήψης οικονομικής βοήθειας για ειδικούς που αποφοίτησαν από εκπαιδευτικά ιδρύματα πριν από λιγότερο από ένα χρόνο. Οι κύριες δραστηριότητες για την ανάπτυξη συγκεκριμένων στοχευμένων προγραμμάτων πραγματοποιούνται σε περιφέρειες και δήμους. Αξίζει να σημειωθεί ότι μπορεί να παρασχεθεί οικονομική βοήθεια σε νέους ειδικούς όχι μόνο σε δημοσιονομικούς οργανισμούς.

Κάθε εργοδότης, συμπεριλαμβανομένου του επικεφαλής μιας εμπορικής επιχείρησης, έχει το δικαίωμα, κατά την κρίση του, να θεσπίσει μέτρα στήριξης δεκτούς υπαλλήλους. Παράλληλα, ο υποψήφιος για τη θέση πρέπει να πληροί και τις προϋποθέσεις που προβλέπει ο νόμος. Συγκεκριμένα, μιλάμε για την ηλικία, την παρουσία διπλώματος και τη διάρκεια της σύμβασης.

Οι νέοι επαγγελματίες είναι μια από τις κατευθύνσεις της εσωτερικής κοινωνικής πολιτικής του κράτους. Παράλληλα, σε ομοσπονδιακό επίπεδο αποφασίστηκε η μεταφορά αρμοδιοτήτων για την άμεση υλοποίηση του προγράμματος σε περιφερειακές και τοπικές αρχές. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι στα θέματα και τους δήμους οι αρμόδιες αρχές κατά την έγκριση κανονισμών λαμβάνουν υπόψη τα χαρακτηριστικά της περιοχής, τις συνθήκες εργασίας και άλλους παράγοντες. Αυτό, με τη σειρά του, καθιστά δυνατή την ανάπτυξη σχετικών μέτρων για μια συγκεκριμένη περιοχή και τη διασφάλιση της εισροής προσωπικού σε ζήτηση. Εξάλλου, οι νέοι ειδικοί οποιουδήποτε επαγγέλματος μπορούν να λάβουν πληρωμές κινήτρων.

Για την προσέλκυση νέων σε βιομηχανίες όπου υπάρχει έλλειψη ειδικευμένου προσωπικού, διάφορους τρόπουςχρηματικά κίνητρα. Ειδικότερα, αύξηση των πληρωμών σε νέους ειδικούς.

Ας δούμε τι είναι και πώς μπορείτε να πάρετε τα κεφάλαια που σας οφείλονται.

Ο οποίος θεωρείται νέος ειδικός στη Ρωσία

Ο όρος προϋποθέτει, καταρχάς, μια ορισμένη ηλικία.

Κατά κανόνα, το όριο είναι 35 έτη. Πριν από αυτό, οι ειδικοί θεωρούνται νέοι.

Μερικές φορές, για παράδειγμα, για να πάρει στεγαστικό δάνειο, χρησιμοποιείται ηλικία 30 ετών. Αλλά το πρώτο όριο ηλικίας εξακολουθεί να είναι πιο κοινό.

Ένας νέος ειδικός στη Ρωσία θεωρείται απόφοιτος πανεπιστημίου ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που:

• αποφοίτησε από εκπαιδευτικό ίδρυμα με κρατική διαπίστευση·
• Σπούδασε με πλήρη απασχόληση σε δημοσιονομική βάση·
• έλαβε ένα τυπικό δίπλωμα.
• βρίσκει δουλειά τον πρώτο χρόνο μετά την αποφοίτησή του.
• απασχολείται για πρώτη φορά στην κεκτημένη ειδικότητα (κατεύθυνση)·
• Επέλεξα έναν οργανισμό προϋπολογισμού ως τόπο εργασίας μου.

Μόνο εάν πληρούνται όλες αυτές οι προϋποθέσεις, μπορείτε να υπολογίζετε στη λήψη διαφόρων κοινωνικών πληρωμών, κυρίως επιδομάτων. Ένας μεγαλύτερος απόφοιτος που έλαβε εκπαίδευση μέσω αλληλογραφίας ή σε εμπορική βάση δεν θα μπορεί να υποβάλει αίτηση για αυτές.

Πληρωμές λόγω νέων επαγγελματιών

ΣΕ Ρωσική Ομοσπονδίαοι νέοι επαγγελματίες μπορούν να βασίζονται σε μια σειρά από οφέλη. Για παράδειγμα, όταν απασχολούνται τον πρώτο χρόνο μετά την εισαγωγή τους, δεν καθορίζεται περίοδος δοκιμασίας για αυτούς. Φυσικά, αν έβρισκαν δουλειά στην ειδικότητά τους.

Αλλά αυτό είναι ένα άυλο όφελος.

Οι απόφοιτοι μπορούν επίσης να βασίζονται σε διάφορα πληρωμές σε μετρητά. Για παράδειγμα, οι μισθοί σε ορισμένους κλάδους, στην ίδια εκπαίδευση, περιλαμβάνουν πρόσθετη πληρωμή για την τριτοβάθμια εκπαίδευση. Για τους κατόχους «κόκκινων» διπλωμάτων, έχει αυξημένο μέγεθος.

Η συλλογική σύμβαση ενός οργανισμού ή επιχείρησης μπορεί να θεσπίζει άλλα επιδόματα, παροχές ή άλλου είδους οικονομική βοήθεια για νέους ειδικούς.

Περιφερειακά προγράμματα υποστήριξης της νεολαίας παρέχουν εφάπαξ καταβολέςγια νέους ειδικούς κατά την εύρεση εργασίας - τα λεγόμενα «παροχές ανύψωσης». Ο εργοδότης τους τα πληρώνει τον πρώτο μήνα μετά τη σύναψη σύμβασης εργασίας. Για αυτόν, τέτοιες παροχές είναι αρκετά κερδοφόρες, αφού δεν υπόκεινται σε φόρους.

Επιπλέον, η καταβολή επιδομάτων μπορεί να συνδέεται με την ταυτόχρονη υποχρέωση του νέου προσωπικού να εργαστεί στην ειδικότητά του για ορισμένο χρονικό διάστημα, συνήθως 3-5 χρόνια.

Εάν ένας νέος ειδικός βρει δουλειά σε διαφορετική περιοχή από αυτήν που ζει, τότε εκτός από το επίδομα, έχει το δικαίωμα να λάβει:

• αποζημίωση για μετεγκατάσταση (ειδικά σε αγροτικές περιοχές)·
• πληρωμή εξόδων για τη μεταφορά επίπλων και άλλων επίπλων·
• αποζημίωση για έξοδα ταξιδιού για εσάς και ολόκληρη την οικογένειά σας·
• ημερήσια αποζημίωση για κάθε μέρα στο δρόμο (όπως σε επαγγελματικό ταξίδι).
• μέσο μισθό για την ίδια περίοδο.

Οι παροχές ανύψωσης μπορούν να καταβληθούν μόνο μία φορά ή μπορούν να εκχωρηθούν ως ετήσιες πληρωμές για τρία χρόνια. Κάθε χρόνο όμως το ποσό θα μειώνεται. Μπορείτε να ελέγξετε συγκεκριμένες συνθήκες με τον εργοδότη σας ή την τοπική διοίκηση.

Πώς και πού να αποκτήσετε εισιτήρια ανύψωσης

Για να αποκτήσει τα απαραίτητα κεφάλαια, ένας απόφοιτος πρέπει να προβεί σε διάφορες ενέργειες.

1. Οι ανελκυστήρες θα είναι διαθέσιμοι μόνο μετά τη σύναψη της πρώτης σύμβασης εργασίας. Πριν την υπογραφή του, ο απόφοιτος υποχρεούται να προσκομίσει το πτυχίο εκπαίδευσης στον εργοδότη. Πρέπει να περάσει περισσότερο από ένα έτος από τη στιγμή που ελήφθησαν μόνο σε αυτήν την περίπτωση μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για κρατική βοήθεια.
2. Η δεύτερη προϋπόθεση είναι η απασχόληση στην ειδικότητα που αναγράφεται στο δίπλωμα. Εάν, για παράδειγμα, ένας δάσκαλος πιάσει δουλειά ως πωλητής, αυτό δεν του δίνει το δικαίωμα να λαμβάνει επιδόματα.
3. Η απασχόληση συνοδεύεται όχι μόνο από την υπογραφή σύμβασης εργασίας, αλλά και από την έκδοση εντολής πρόσληψης. Αυτό το έγγραφο πρέπει να παρουσιαστεί στον νέο υπάλληλο για έλεγχο και υπογραφή. Μόνο μετά από αυτό μπορεί να θεωρηθεί επιτυχής η απασχόληση.
4. Ο νέος υπάλληλος πρέπει να γράψει και να υποβάλει στον διευθυντή αίτηση για πληρωμή επιδομάτων. Είναι γραμμένο σε ελεύθερη μορφή. Δεν χρειάζεται να επισυνάψετε δικαιολογητικά ο εργοδότης έχει αντίγραφά τους.
5. Έχοντας εξετάσει την αίτηση, ο διευθυντής συντάσσει εντολή για την ανάθεση επιδομάτων στον νέο υπάλληλο. Η εντολή αυτή, όπως και κάθε άλλη που αφορά τον εργαζόμενο, πρέπει να του προσκομιστεί για υπογραφή.
6. Τα κεφάλαια μεταφέρονται στον νέο υπάλληλο με τον συνήθη τρόπο για τον οργανισμό. Ή πληρώνονται με μετρητά μέσω της ταμειακής μηχανής.

Ορισμένες περιφέρειες παρέχουν πρόσθετα μέτρα για την υποστήριξη των νέων επαγγελματιών. Για την παραλαβή τους, αποστέλλεται η αίτηση και τα έγγραφα στο τοπική αυτοδιοίκηση. Θα χρειαστείτε δίπλωμα και σύμβαση εργασίας, επιβεβαιώνοντας την απαιτούμενη κατάσταση.

Χρειάζεστε πληροφορίες για αυτό το θέμα; και οι δικηγόροι μας θα επικοινωνήσουν μαζί σας σύντομα.

Ποιο είναι το μέγεθος των πληρωμών ανύψωσης;

Καθορίζεται το ύψος των πληρωμών σε νέους ειδικούς περιφερειακά προγράμματακοινωνική υποστήριξη. Και μπορεί να κυμαίνεται από έναν μισθό έως πολύ σημαντικά ποσά. Το μέγεθος των ανελκυστήρων στις αγροτικές περιοχές είναι ιδιαίτερα μεγάλο.

Ας δώσουμε μερικά παραδείγματα.

Από το 2010, το πρόγραμμα Zemsky Doctor έχει τεθεί σε ισχύ.

Σύμφωνα με αυτό, οι ειδικοί γιατροί μπορούν να λάβουν έως και 1 εκατομμύριο ρούβλια:

• με ολοκληρωμένη τριτοβάθμια εκπαίδευση·
• όχι άνω των 50 ετών·
• αυτοί που μετακόμισαν στην ύπαιθρο?
• που έχουν συνάψει σύμβαση εργασίας τουλάχιστον 5 ετών.

Οι νοσηλευτές και οι παραϊατρικοί δεν είναι επιλέξιμοι για αυτό το πρόγραμμα. Ο γιατρός πρέπει να ολοκληρώσει την πρακτική του και να είναι έτοιμος για εντελώς αυτόνομη και ανεξάρτητη εργασία. Το όφελος που λαμβάνεται μπορεί να δαπανηθεί για την κατασκευή ή την αγορά του δικού σας σπιτιού.

Οι αρχάριοι εκπαιδευτικοί έχουν δικαίωμα να λαμβάνουν από 20 έως 100 χιλιάδες επιδόματα όταν υποβάλλουν αίτηση για εργασία σε δημόσια σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

Οι δάσκαλοι της Μόσχας λαμβάνουν παραδοσιακά τις μέγιστες πληρωμές - περίπου 100.000 ρούβλια. για την Αγία Πετρούπολη το ποσό αυτό θα είναι περίπου το μισό. Επιπλέον, οι δάσκαλοι λαμβάνουν μπόνους 40% για να έχουν ανώτερη εκπαίδευση. Για όσους πήραν δίπλωμα με άριστα, θα είναι 50%.

Τύποι κρατικής βοήθειας σε αγροτικές περιοχές

Το 2019 θα συνεχίσει να λειτουργεί το πρόγραμμα «Young Specialist in Rural».

Η εφαρμογή του επιδιώκει δύο στόχους ταυτόχρονα: την προσέλκυση ειδικευμένου προσωπικού στις αγροτικές περιοχές και τη βοήθεια των νέων στην επίλυση προβλημάτων στέγασης.

Επομένως, υπάρχουν ορισμένοι περιορισμοί για τους πιθανούς συμμετέχοντες:

• ηλικία έως 35 ετών ·
• τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ή την προοπτική λήψης της στο εγγύς μέλλον·
• έλλειψη ιδιοκτησίας οικιστικής ακίνητης περιουσίας: διαμέρισμα ή σπίτι.
• οι συνθήκες διαβίωσης δεν αντιστοιχούν στα υπάρχοντα κοινωνικά πρότυπα.
• ζώντας σε αγροτική περιοχή ή προθυμία να μετακομίσετε σε αυτήν.

Οι απόφοιτοι που συμφωνούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα και πληρούν όλα τα κριτήρια καταβάλλονται σημαντικό ποσό ως επίδομα. Το συγκεκριμένο μέγεθός του εξαρτάται από την περιοχή που εφαρμόζει το πρόγραμμα.

Αλλά το ποσό που διατίθεται από το κράτος είναι αρκετό για την αγορά κατοικιών υπό κατασκευή ή δευτερεύουσας κατοικίας στην επιλεγμένη περιοχή ή εξετάζω και διορθώνω επιμελώςυπάρχουσα ακίνητη περιουσία.

Σε αντάλλαγμα, οι απόφοιτοι υποχρεούνται να εργαστούν στην αγροτική τοποθεσία της επιλογής τους για τουλάχιστον πέντε χρόνια στην ειδικότητα που έλαβαν. Διαφορετικά, θα αντιμετωπίσουν σημαντικά προβλήματα. Για παράδειγμα, η σύλληψη και η επακόλουθη πώληση κατοικιών προκειμένου να επιστραφούν κεφάλαια που κατέβαλε το κράτος.

Η υποχρέωση εργασίας για ορισμένο διάστημα μετά τη λήψη του επιδόματος δεν σημαίνει αδυναμία παραίτησης. Αλλά σε αυτή την περίπτωση, το επίδομα που καταβλήθηκε από τον εργοδότη θα πρέπει να επιστραφεί. Όχι όμως ολοκληρωτικά, αλλά αναλογικά με την ανεκπλήρωτη περίοδο. Δεν είναι πλέον δυνατή η εκ νέου απόκτησή τους από άλλον εργοδότη. Η ιδιότητα του νέου ειδικού εκχωρείται μόνο μία φορά και ισχύει για πολύ μικρό χρονικό διάστημα.

Εκτός από την ανύψωση, οι πτυχιούχοι που πιάνουν δουλειά στην ειδικότητά τους οργανισµούς του προϋπολογισµούαγροτικές ή αστικές περιοχές, έχουν το δικαίωμα να υπολογίζουν σε άλλα είδη κρατικής υποστήριξης.

Ειδικότερα, με προνομιακούς όρους για στεγαστικό δάνειο κατά την αγορά κατοικίας. Στις περιφέρειες, καθιερώνονται πρόσθετοι τύποι και μέθοδοι κινήτρων για νέους ειδικούς.

Αγαπητοι αναγνωστες!

Περιγράφουμε τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι μοναδική και απαιτεί ατομική νομική βοήθεια.

Για να επιλύσετε γρήγορα το πρόβλημά σας, συνιστούμε να επικοινωνήσετε ειδικευμένους δικηγόρους του ιστότοπού μας.