अल्प आणि दीर्घकालीन खर्च. कमी होणारा परतावा कायदा

कमी होणारा परतावा कायदा

देशांतर्गत अर्थव्यवस्थेच्या कामकाजाच्या प्री-पेरेस्ट्रोइका कालावधीत घटत्या परताव्याच्या कायद्याचा प्रभाव विचारात घेतला गेला नाही. उत्पादन कार्यक्षमता वाढवण्याच्या मुख्य दिशांपैकी एक म्हणजे त्याची एकाग्रता. मोठ्या उद्योगांचे बांधकाम हे अर्थव्यवस्थेच्या सर्व क्षेत्रांचे वैशिष्ट्यपूर्ण वैशिष्ट्य होते.

परताव्याचे प्रमाण कमी करण्याचा कायदा किंवा किरकोळ उत्पादन कमी करण्याचा कायदा किंवा भिन्न प्रमाणांचा कायदा ही सर्व एकाच कायद्याची वेगवेगळी नावे आहेत. वेगवेगळ्या कोनातून परतावा कमी होण्याचा नियम स्पष्ट करणाऱ्या दोन व्याख्या पाहू.

सीमांत - मर्यादेच्या जवळ, काठावर स्थित. रशियन भाषेत, सर्वात अचूक अर्थ "अतिरिक्त", "अतिरिक्त" या शब्दांद्वारे व्यक्त केला जातो.

कमी होणारा परतावा कायदा वाचतो: उत्पादनाच्या कोणत्याही घटकाचा वापर वाढल्याने (उत्पादनाच्या इतर घटकांसह) शेवटी एक बिंदू गाठला जातो ज्यावर त्या घटकाचा अतिरिक्त वापर केल्याने उत्पादनात घट होते.

एका ठराविक बिंदूपासून सुरुवात करून, एका स्थिर, स्थिर संसाधनामध्ये (उदाहरणार्थ, भांडवल किंवा जमीन) एका परिवर्तनीय संसाधनाच्या (उदाहरणार्थ, श्रम) युनिट्सची सलग जोडणी प्रत्येक त्यानंतरच्या प्रत्येक युनिटसाठी कमी होणारे वाढीव, किंवा किरकोळ, उत्पादन तयार करते. परिवर्तनीय संसाधन.दुस-या शब्दात सांगायचे तर, दिलेल्या कार्यक्षेत्रात सेवा देणाऱ्या कर्मचाऱ्यांची संख्या वाढल्यास, उत्पादनातील कामगारांची संख्या जसजशी वाढत जाईल तसतसे उत्पादनाच्या प्रमाणात वाढ एका विशिष्ट बिंदूनंतर अधिक हळूहळू होईल.

खरं तर, जर तुमच्या बागेत तुम्ही जमिनीची मशागत न करता, शंभर चौरस मीटरमधून 8 बादल्या (80 किलो) इतकी कापणी केली, तर जमिनीच्या एका प्रक्रियेनंतर (तण काढणे, पाणी घालणे, टेकडी लावणे) उत्पादन मिळेल. 94 किलो, दोन उपचारांनंतर - 102 किलो, तीन नंतर - 105 किलो. हे स्पष्ट आहे की प्रत्येक त्यानंतरच्या प्रक्रियेचा जीवनमान आणि भौतिक श्रमाच्या समान एकूण खर्चासह परतावा कमी होईल.

हा कायदा केवळ कृषी उत्पादनालाच लागू नाही, तर इतर उद्योगांनाही लागू होतो. जर कामगारांची संख्या 20 लोकांपर्यंत वाढली तर काय होईल?

अतिरिक्त कामगारांचे अतिरिक्त, किंवा किरकोळ, उत्पादन कमी केले जाईल. त्याच वेळी, आम्ही असे गृहीत धरतो की प्रत्येक अतिरिक्त कामगार वैयक्तिक उत्पादकतेच्या दृष्टीने आणि पात्रतेच्या दृष्टीने मुख्य कामगाराच्या समतुल्य आहे. किरकोळ उत्पादन कमी होऊ लागते कारण मोठी संख्याकामगारांना त्याच रकमेच्या भांडवली निधीसह काम केले जाते.

एक उदाहरण पाहू.

तक्ता 1. घटणाऱ्या परताव्याच्या कायद्याचे चित्रण: चल संसाधनांच्या मूल्यातील बदलांवर अवलंबून उत्पादन खंडातील बदल

निश्चित उपकरणांच्या क्षमतेसह परिवर्तनशील श्रम संसाधनांची (कामगारांची संख्या) गुंतवणूक	एकूण उत्पादन (उत्पादन युनिट्स)	सीमांत परतावा (पुढील आणि मागील पंक्तींच्या मूल्यांमधील फरक)			सरासरी उत्पादकता
			वाढवत आहे
			उतरत्या
			नकारात्मक

तक्ता 1 घटत्या परताव्याच्या कायद्याचे दृश्य संख्यात्मक चित्रण देते. विशिष्ट प्रमाणात एकत्रित करून मिळू शकणाऱ्या उत्पादनांची एकूण संख्या दर्शविते कामगार संसाधनेस्थिर संसाधनांसह (नंतरचे मूल्य स्थिर असल्याचे गृहीत धरले जाते). पुढील स्तंभ सीमांत उत्पादकता प्रतिबिंबित करतो - श्रम संसाधनाच्या प्रत्येक अतिरिक्त युनिटच्या गुंतवणुकीशी संबंधित आउटपुटमधील बदल दर्शवितो. लक्षात घ्या की श्रम इनपुटच्या अनुपस्थितीत, उत्पादन खंड शून्याच्या बरोबरीचे(लोक नसलेला उपक्रम उत्पादने तयार करू शकत नाही). पहिल्या तीन कामगारांचे स्वरूप वाढत्या परताव्यासह आहे, कारण त्यांची किरकोळ उत्पादने अनुक्रमे 8, 12 आणि 16 युनिट्स आहेत. तथापि, भविष्यात, चौथ्या कामगारापासून सुरू होणारे, किरकोळ उत्पादन (एकूण उत्पादनात वाढ) क्रमाक्रमाने कमी होत जाते, जेणेकरून नवव्या कामगारासाठी ते शून्यावर कमी होते आणि दहाव्या-बाराव्या कामगारासाठी त्याचे नकारात्मक मूल्य असते. सरासरी उत्पादकता (किंवा प्रति कामगार आउटपुट, ज्याला श्रम उत्पादकता देखील म्हणतात) उजव्या स्तंभात दर्शविली आहे.

स्पष्टतेसाठी, आम्ही प्राप्त अवलंबित्वाचे ग्राफिकल प्रतिनिधित्व सादर करतो. दुसरी आकृती स्पष्टपणे तीन टप्पे दर्शवते: 1) एकूण उत्पादन वेगाने वाढते; 2) उंचीचा दर कमी होतो; ३) परतावा कमी होत आहे.

तांदूळ. 1. परतावा कमी करण्याचा कायदा.

तांदूळ. 2. किरकोळ आणि सरासरी उत्पादकता

(1 - सरासरी उत्पादकता, 2 - कमाल उत्पादकता).

एंटरप्राइझला दिलेल्या आउटपुटच्या उत्पादनासाठी लागणारा खर्च सर्व नियोजित संसाधनांच्या प्रमाणात बदलण्याच्या शक्यतेवर अवलंबून असतो. वापरल्या जाणाऱ्या अनेक संसाधनांचे प्रमाण - जिवंत श्रम (म्हणजे मानवी श्रम), कच्चा माल, इंधन, ऊर्जा - खूप लवकर बदलले जाऊ शकते. इतर संसाधनांना विकसित होण्यासाठी अधिक वेळ लागतो - उदाहरणार्थ, एखाद्या एंटरप्राइझची क्षमता, म्हणजे, त्याच्या उत्पादन परिसराचे क्षेत्रफळ आणि त्यातील मशीन्स आणि उपकरणांची संख्या केवळ दीर्घ कालावधीत बदलली जाऊ शकते. काही जड उद्योगांमध्ये, बदल उत्पादन क्षमताअनेक वर्षे लागू शकतात.

मध्ये वापरलेल्या रकमेत बदल झाल्यापासून उत्पादन प्रक्रियासंसाधने खर्च केली जातात भिन्न वेळ, अल्पकालीन आणि दीर्घकालीन कालावधीत फरक करणे आवश्यक आहे. अल्पकालीन- ज्या दरम्यान एंटरप्राइझ त्याची उत्पादन क्षमता बदलू शकत नाही, परंतु त्याच वेळी या निश्चित क्षमतेच्या वापराच्या तीव्रतेची डिग्री बदलण्यासाठी पुरेसे आहे.

एंटरप्राइझची उत्पादन क्षमता अल्पावधीत अपरिवर्तित राहते, परंतु कमी-अधिक प्रमाणात मानवी श्रम, कच्चा माल आणि इतर संसाधने वापरून उत्पादनाचे प्रमाण बदलले जाऊ शकते. विद्यमान उत्पादन क्षमता अल्पावधीत कमी-अधिक प्रमाणात वापरली जाऊ शकते.

दीर्घकालीनप्रमाण बदलण्यासाठी पुरेसा कालावधी आहे प्रत्येकजणउत्पादन क्षमतेसह नियोजित संसाधने. उद्योगाच्या दृष्टीकोनातून, दीर्घ कालावधीमध्ये पदाधिकाऱ्यांना उद्योग सोडण्यासाठी आणि उद्योग सोडण्यासाठी आणि नवीन व्यवसाय उदयास येण्यासाठी आणि उद्योगात प्रवेश करण्यासाठी पुरेसा वेळ देखील समाविष्ट असतो. जर अल्प-मुदतीचा कालावधी निश्चित क्षमतेचा कालावधी असेल, तर दीर्घकालीन कालावधी हा क्षमता बदलण्याचा कालावधी आहे.

उत्पादन खर्चाचे विश्लेषण करताना, कृतीचा विचार करणे आवश्यक आहे परतावा कमी करण्याचा कायदा, ज्यामध्ये असे म्हटले आहे की, एका ठराविक बिंदूपासून सुरू होऊन, एका स्थिर स्थिर संसाधनामध्ये (उदाहरणार्थ, भूमी) परिवर्तनशील संसाधनाच्या (उदाहरणार्थ, श्रम) एककांची सलग जोडणी, परिवर्तनीय संसाधनाच्या प्रत्येक त्यानंतरच्या युनिटसाठी कमी होणारे अतिरिक्त, किंवा किरकोळ, उत्पादन देते.

कायद्याचा प्रभाव ग्राफिक पद्धतीने स्पष्ट करूया (चित्र 1 पहा).

उदाहरणार्थ, मध्ये उत्पादन परिसरतेथे उपकरणे आहेत - लेथ, मिलिंग आणि इतर मशीन. जर एखाद्या कंपनीने एक किंवा दोन कामगार कामावर घेतले तर एकूण उत्पादन कमी होईल कारण कामगारांना मशीन ते मशीनवर जाण्यासाठी अनेक कामे करावी लागतील. या प्रकरणात, वेळ गमावला जाईल (अतार्किकपणे वापरला जाईल), आणि उपकरणे निष्क्रिय असतील. श्रमापेक्षा जास्त भांडवलामुळे उत्पादन अकार्यक्षम होईल.

कामगारांची संख्या वाढल्याने या अडचणी दूर होतील. उपकरणे अधिक पूर्णपणे वापरली जातील आणि कामगार विशिष्ट ऑपरेशन्समध्ये तज्ञ असतील. तथापि, कामगारांच्या संख्येत आणखी वाढ झाल्याने त्यांच्या अतिरिक्ततेची समस्या निर्माण होते. मग आता मशीन वापरण्यासाठी कामगारांना रांगेत उभे राहावे लागते तेथे कामगार कमी वापरला जाईल.शेवटी, एंटरप्राइझमधील कामगारांच्या संख्येत सतत वाढ झाल्यामुळे ते सर्व उपलब्ध जागा भरतील आणि उत्पादन प्रक्रिया थांबतील.

म्हणून, आकृती 1 च्या आलेखामध्ये, आम्ही निरीक्षण करतो की, उत्पादनाची एकूण मात्रा प्रथम वाढते, बिंदू N पर्यायापर्यंत पोहोचते, आणि नंतर कमी होण्यास सुरुवात होते, श्रमांचे प्रमाण वाढले तरीही, म्हणजेच कार्यशाळेतील कामगार.

कमी होणारा परतावा हा कायदा दुसऱ्या आर्थिक तत्त्वाशी संवाद साधतो - वाढत्या उत्पन्नाचे उत्पादन घटक, संसाधने आणि वस्तू आणि सेवांचे उत्पादन यांचा एकमेकांशी कसा संबंध असेल हे ते ठरवते. सर्व प्रथम, हे लक्षात घेतले जाते की वाढीव किंमत उत्पादित केलेल्या उत्पादनांच्या प्रमाणात कसा परिणाम करेल. आणि हे प्रदान केले आहे की इतर घटक अपरिवर्तित राहतात.

हे खालील उदाहरणात स्पष्टपणे दिसून येते. काही उत्पादनांची चारशे युनिट्स एकत्रितपणे कार्य करणारे अनेक घटक वापरून तयार केली जातात. कर्मचाऱ्यांची संख्या सुरुवातीला दोनशे होती. प्रत्येक वेळी वीस लोकांनी कर्मचाऱ्यांची संख्या वाढवून (इतरांना न बदलता) या घटकातील हळूहळू वाढ काय होईल हे तुम्ही पाहू शकता. हे स्पष्ट होईल की संसाधनांमध्ये वाढ आउटपुटच्या वाढीस हातभार लावत नाही, आणि म्हणून उत्पन्न, परंतु, उलट, त्याची गती कमी करते. त्याची उत्पादकता अगदी तशाच प्रकारे वागते - ते कमी होते. अशा प्रकारे परतावा कमी करण्याचा कायदा कार्य करतो.

या प्रभावाचे कारण अगदी स्पष्ट आहे. उत्पादन संसाधनांमधील संबंध नेहमी राखला जाणे आवश्यक आहे, कारण ते केवळ संयोजनात चांगले "कार्य" करतात. नियमानुसार, सुरुवातीला सर्व घटक एकमेकांशी सुसंगत असतात. साहजिकच, जेव्हा त्यापैकी एक वाढतो आणि इतर स्थिर राहतात, तेव्हा विषमता उद्भवते. आणि अशा परिस्थितीत, जेव्हा इतर संसाधने (उदाहरणार्थ, पुरेशी उपकरणे, जागा इ.) श्रमशक्तीच्या वाढीशी जुळत नाहीत, तेव्हा पूर्ण नफ्याबद्दल कोणतीही चर्चा होऊ शकत नाही.

सामान्य शब्दात, घटत्या परताव्याच्या कायद्याचे खालील सूत्रीकरण आहे: "एका घटकाच्या वाढीमुळे काही प्रकारच्या उत्पादनाच्या उत्पादनाची वाढ, बाकीचे स्थिर राहिल्याने, हळूहळू कमी होते."

एक वैशिष्ट्य आहे ज्यावर पूर्वी जोर देण्यात आला नव्हता. एक घटक वाढल्यानंतर माल उत्पादनाची वाढ लगेच कमी होत नाही. सुरुवातीला, जर संसाधन संतुलन मोठ्या प्रमाणात विस्कळीत झाले नाही, तर उत्पादकता वाढू शकते. पण ते फार काळ टिकत नाही. उत्पादनाच्या विशिष्ट परिमाणापासून सुरू होऊन, असंतुलनाचे उल्लंघन केले जाते आणि परतावा कमी करण्याचा कायदा लागू होतो. आपण एकूण चित्र पाहिल्यास, ही प्रक्रिया यासारखी दिसते: एखाद्याचा परतावा नेहमीच त्याच्या खर्चावर किंवा प्रमाणावर अवलंबून असतो. आणि हे प्रदान केले आहे की इतर घटक अपरिवर्तित राहतात.

सरासरी आणि किरकोळ परतावा असे निर्देशक आहेत. नंतरचे दर्शविते की उत्पादनाच्या उत्पादनाची वाढ आणि संसाधनातील वाढ एकमेकांशी कसे संबंधित आहेत. सरासरी हे निर्धारित करते की उत्पादित वस्तूंचे प्रमाण हे उत्पादन निर्धारित केलेल्या खर्चाशी कसे संबंधित आहे.

याचा अर्थ असा की परतावा कमी करण्याचा कायदा तेव्हाच लागू होईल जेव्हा खर्च घटकांच्या सर्वात तर्कसंगत संयोजनाशी संबंधित मूल्यापर्यंत पोहोचतात. खर्च थोडा वाढला तर काय होईल? या प्रकरणात, सरासरी परतावा किरकोळ परताव्याच्या बरोबरीचा असेल आणि त्याची कमाल गाठेल.

सीमांत परतावा कमी करण्याच्या कायद्याचा विचार करताना, "मार्जिनल व्हॅल्यूज" सारख्या संकल्पनेसह कार्य करणे टाळता येत नाही. त्यांना सापेक्ष वाढ देखील म्हणतात. अर्थव्यवस्थेतील निर्देशकाचे किरकोळ मूल्य हे केवळ एका युनिटद्वारे प्रभावित करणाऱ्या घटकातील बदलामुळे त्याची वाढ होते. म्हणजेच, किरकोळ उत्पादन म्हणजे उत्पादनावर परिणाम करणाऱ्या घटकाचे दुसरे एकक वापरल्यामुळे त्याच्या उत्पादनात झालेली वाढ. आमच्या बाबतीत - एक अतिरिक्त संसाधन.

तर, घटत्या परताव्याच्या नियमात असे म्हटले आहे की परिणाम वाढवण्यासाठी एका घटकाचा वापर वाढवताना, एखाद्याने हे विसरू नये की त्याचा परिणाम इतरांबरोबरच्या संचलनात गुंतलेल्या संसाधनाच्या गुणोत्तरावर देखील अवलंबून असतो, आणि केवळ त्यावरच नाही. त्याचे मूल्य.

घटत्या परताव्याच्या कायद्यात असे म्हटले आहे: “फिक्स्ड, स्थिर संसाधनामध्ये (जसे की भांडवल) परिवर्तनशील संसाधनाच्या (जसे की श्रम) एककांची सलग जोडणी व्हेरिएबल संसाधनाच्या (सीमांत उत्पादन) प्रत्येक अनुक्रमिक युनिटसाठी कमी होत जाणारे अतिरिक्त उत्पादन तयार करते. .” हे लक्षात घेतले पाहिजे की परतावा कमी करण्याचा कायदा या गृहीतावर आधारित आहे की परिवर्तनशील संसाधनांची सर्व युनिट्स (उदाहरणार्थ, कामगार) गुणात्मक एकसमान आहेत. याचा अर्थ असा की प्रत्येक अतिरिक्त कर्मचाऱ्याची गुणात्मक वैशिष्ट्ये पूर्वीच्या (पात्रता, अनुभव, शिक्षण, कामाची कौशल्ये इ.) सारखीच असतात. किरकोळ उत्पादन एमपी कमी झाल्यामुळे नाही गुणवत्ता वैशिष्ट्येव्हेरिएबल रिसोर्स, परंतु व्हेरिएबल रिसोर्सच्या तुलनेने मोठ्या प्रमाणात (आमच्या उदाहरणात - कामगार) समान प्रमाणात उपलब्ध स्थिर संसाधने (उदाहरणार्थ, यंत्रसामग्री) व्यापलेले आहेत. परिणामी, जसजसे अधिकाधिक परिवर्तनशील संसाधने जोडली जातात, एकूण उत्पादन प्रथम वाढते, नंतर कमाल पोहोचते आणि कमी होऊ लागते.
एकूण (एकूण) उत्पादन TR हे चल घटकाच्या विशिष्ट प्रमाणात वापरून उत्पादित केलेल्या आर्थिक चांगल्या उत्पादनाची एकूण रक्कम आहे. सरासरी उत्पादन AP हे चल संसाधनाच्या प्रति युनिट एकूण उत्पादन (एकूण उत्पादन खंड) आहे (आमच्या उदाहरणात, प्रति कामगार). सीमांत उत्पादन वक्र सरासरी उत्पादनाच्या वक्रला सरासरी उत्पादनाच्या कमाल बिंदूवर छेदतो (चित्र 16).

जेव्हा किरकोळ उत्पादन शून्य असते तेव्हा एकूण उत्पादन कमाल पोहोचते आणि जेव्हा किरकोळ उत्पादन नकारात्मक मूल्य घेते तेव्हा ते कमी होऊ लागते (चित्र 16 पहा).
परतावा कमी करण्याचा नियम सापेक्ष आहे:
1. हे केवळ अल्पावधीत लागू होते, जेव्हा उत्पादनातील किमान एक घटक अपरिवर्तित असतो.
2.तंत्रज्ञानाची प्रगती सतत त्याच्या सीमांना ढकलत आहे.

अल्प कालावधीत, एक फर्म वापरलेल्या इतर संसाधनांच्या वेगवेगळ्या प्रमाणात स्थिर क्षमता एकत्र करू शकते. या प्रकरणात, जेव्हा वेगवेगळ्या प्रमाणात संसाधने वापरली जातात तेव्हा उत्पादनाची मात्रा कशी बदलते? मध्ये या प्रश्नावर सामान्य दृश्यपरतावा कमी करण्याचा कायदा उत्तर देतो.

परताव्याचे प्रमाण कमी करण्याचा नियम असा आहे की अल्पावधीत, जेव्हा उत्पादन क्षमतेचे प्रमाण निश्चित केले जाते, तेव्हा व्हेरिएबल घटकाची किरकोळ उत्पादकता कमी होते, त्या परिवर्तनीय घटकाच्या इनपुटच्या विशिष्ट पातळीपासून सुरू होते.

उत्पादनाच्या परिवर्तनीय घटकाचे सीमांत उत्पादन (उत्पादकता), जसे की श्रम, या घटकाच्या अतिरिक्त युनिटच्या वापरामुळे उत्पादनात वाढ होते.

कमी उत्पन्नाचा कायदा फर्निचर बनवणाऱ्या छोट्या सुतारकामाच्या कार्यशाळेच्या उदाहरणाद्वारे स्पष्ट केला जाऊ शकतो. कार्यशाळेत विशिष्ट प्रमाणात उपकरणे आहेत - लेथ आणि प्लॅनर, आरे इ. जर या फर्मने स्वतःला फक्त एक किंवा दोन कामगारांपुरते मर्यादित केले, तर एकूण उत्पादन आणि प्रति कामगार श्रम उत्पादकता खूपच कमी होईल. या कामगारांना अनेक श्रमिक कामे करावी लागतील आणि विशेषीकरण आणि श्रम विभागणीचे फायदे मिळू शकत नाहीत. याव्यतिरिक्त, जेव्हा कामगार एका ऑपरेशनमधून दुसऱ्या ऑपरेशनमध्ये जातो तेव्हा कामाच्या वेळेचा एक महत्त्वपूर्ण भाग वाया जातो, कामाची जागा तयार करतो, इत्यादी, आणि मशीन बहुतेक वेळा निष्क्रिय बसतात.
कार्यशाळेत कर्मचारी कमी असतील, यंत्रसामग्रीचा कमी वापर केला जाईल आणि मजुरांच्या पुरवठ्याच्या तुलनेत जास्त भांडवलामुळे उत्पादन अकार्यक्षम होईल. कामगारांची संख्या वाढल्याने या अडचणी दूर होतील. अशा बदलांच्या परिणामी, एका ऑपरेशनमधून दुसऱ्या ऑपरेशनमध्ये संक्रमणादरम्यान वाया जाणारा वेळ काढून टाकला जाईल. अशाप्रकारे, उपलब्ध नोकऱ्या भरण्यासाठी उपलब्ध कामगारांची संख्या जसजशी वाढत जाईल, तसतसे प्रत्येक कामगाराने उत्पादित केलेले वाढीव किंवा किरकोळ उत्पादन वाढीव उत्पादन कार्यक्षमतेमुळे वाढेल. तथापि, अशी प्रक्रिया अंतहीन असू शकत नाही. कामगारांच्या संख्येत आणखी वाढ झाल्याने त्यांच्या अतिरिक्ततेची समस्या निर्माण होते, म्हणजेच कामगार त्यांचा कमी वापर करतील कामाची वेळ. या परिस्थितीत, भांडवली निधीच्या स्थिर मूल्याच्या प्रमाणात कामाच्या ठिकाणी अधिक श्रम असतील, म्हणजे. मशीन, मशीन टूल्स इ. एकूण उत्पादन मंद गतीने वाढू लागेल. उत्पादनाच्या साधनांसाठी परतावा कमी करण्याच्या कायद्याची ही मुख्य सामग्री आहे (तक्ता 5.2 पहा).

तक्ता 5.2. कमी होणारा परतावा कायदा (काल्पनिक उदाहरण)
उत्पादनात गुंतलेल्या कामगारांची संख्या	एकूण उत्पादन वाढ (एकूण उत्पादन)	सीमांत उत्पादन (मार्जिनल फॅक्टर)	सरासरी उत्पादन (सरासरी उत्पादकता)
एल	टी.पी	खासदार	एपी
0	0	-
1	10	-	10
2	25	15 (25-10)	12,5 (25:2)
3	37	12 (37-25)	12,3 (37:3)
4	47	10 (47-37)	11,7 (47:4)
5	55	8 (55-47)	11,0 (55:5)
6	60	5 (60-55)	10,0 (60:6)
7	63	3 (63-60)	9,0 (63:7)
8	63	0 (36-36)	7,8 (63:8)
9	62	-1 (62-63)	6,8 (62:9)

1 व्यक्तीवरून 9 पर्यंत कामगारांची संख्या बदलून, उत्पादनाची एकूण मात्रा 10 वरून 63 पर्यंत बदलते तेव्हा प्रति 1 कामगार सरासरी श्रम उत्पादकता 10 युनिट्सवरून 6.8 युनिट्सपर्यंत कशी बदलते हे तक्ता दाखवते. उत्पादन 62 युनिट्सपर्यंत कमी होते, वापरलेल्या श्रम संसाधनांवर नकारात्मक किरकोळ परतावा, म्हणजेच जेव्हा 9 लोक दिलेल्या कंपनीत काम करतात.
घटत्या परताव्याच्या कायद्याचे ग्राफिकल प्रतिनिधित्व आकृती 5.3 मध्ये दाखवले आहे.

जसजसे अधिकाधिक परिवर्तनशील संसाधने (श्रम) स्थिर संसाधनांच्या स्थिर प्रमाणात जोडली जातात (या प्रकरणात आम्ही मशीन्स, मशीन्स इ. बद्दल बोलत आहोत), कामगारांच्या क्रियाकलापांमधून प्राप्त झालेल्या उत्पादनाचे प्रमाण सुरुवातीला कमी होत जाईल. दर (टेबल 5.2 नुसार 15, 12, 10 इ. युनिट्स.), नंतर त्याच्या कमाल (एकूण व्हॉल्यूमच्या 63 युनिट्स) पर्यंत पोहोचेल, त्यानंतर ते 62 युनिट्सपर्यंत कमी होण्यास सुरुवात होईल.