యువ నిపుణుల కోసం ట్రైనింగ్ - గణన లక్షణాలు, పరిమాణం మరియు అవసరాలు. యువ నిపుణులకు వన్-టైమ్ సహాయం మరియు చెల్లింపులను పెంచండి

రష్యాలో యువ ఉపాధ్యాయులు అంత సాధారణం కాదు. దేశంలో, సిబ్బంది విశ్వవిద్యాలయాల నుండి గ్రాడ్యుయేట్ చేసి, వారి ప్రత్యేకత వెలుపల పనికి వెళతారు. అన్నింటికంటే, ముఖ్యమైనది అయినప్పటికీ, ఇది ప్రతిష్టాత్మకంగా పరిగణించబడదు రష్యన్ ఫెడరేషన్. జనాభా చెప్పేది ఇదే. కొత్త సిబ్బందిని ఆకర్షించడానికి, రాష్ట్రం ప్రవేశపెట్టాలని నిర్ణయించింది కొన్ని కార్యక్రమాలుయువ ఉపాధ్యాయులకు మద్దతు. కొన్ని షరతులను పాటించే వ్యక్తులు ప్రయోజనాలు మరియు వివిధ అవకాశాలకు అర్హులు. సరిగ్గా ఏవి? పౌరులు దేనిపై ఆధారపడవచ్చు?

ప్రయోజనాల జాబితా

రష్యాలో ఇటీవల యువ ఉపాధ్యాయులకు ప్రయోజనాలు అందించబడ్డాయి. ఇప్పటికే చెప్పినట్లుగా, ఈ ముఖ్యమైన వృత్తి యువతలో డిమాండ్ లేదు. ప్రజలు విశ్వవిద్యాలయాల నుండి పట్టభద్రులయ్యారు మరియు వారి డిప్లొమా ఆధారంగా ఉద్యోగం పొందుతారు, కానీ అది మరింత లాభదాయకంగా ఉంటుంది. ఉపాధ్యాయుల జీతాలు చాలా ఎక్కువగా లేవని రహస్యం కాదు. మరియు చాలా మంది యువకులకు, డబ్బు సంపాదించే అవకాశాలు ముఖ్యమైనవి.

కానీ రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లోని యువ ఉపాధ్యాయులు, నిర్దిష్ట నిబంధనల జాబితాకు లోబడి, కొన్ని ప్రయోజనాలు మరియు అవకాశాలను పొందగలుగుతారు. వాటిలో:

• లిఫ్టింగ్ చెల్లింపులు;
• ప్రత్యేక తనఖా రుణ కార్యక్రమం;
• ఇంటిని కొనుగోలు చేయడానికి మద్దతు (తనఖా కాదు).

వాస్తవానికి, పౌరులు ఉపాధిని కనుగొనడానికి ప్రోత్సహించబడ్డారు. తనఖాలు చాలా ఆకర్షణీయంగా పరిగణించబడతాయి. యువ ఉపాధ్యాయుల కోసం, చాలా మంది కొత్తగా రూపొందించిన నిపుణుల కోసం, గృహాల సమస్య చాలా తీవ్రంగా ఉంటుంది. అందువల్ల, ఈ విషయంలో రష్యా సహాయం అందించింది. అంతేకాకుండా, సగటు ఉపాధ్యాయుడు కూడా తన సొంత గృహాన్ని పొందగలిగేలా.

యంగ్ స్పెషలిస్ట్ హోదా

మొదట, యువ నిపుణుడు ఎవరో మీరు అర్థం చేసుకోవాలి. అన్నింటికంటే, రష్యాలో ఏ సిబ్బందికి అర్హత ఉందో పూర్తిగా అర్థం చేసుకోవడం మాత్రమే సాధ్యమవుతుంది, నిపుణుడు ఉన్నత లేదా మాధ్యమిక ప్రత్యేక విద్య యొక్క డిప్లొమా పొందిన పౌరుడు.

యువ నిపుణులు ఎవరు? విశ్వవిద్యాలయాలు మరియు సాంకేతిక పాఠశాలల గ్రాడ్యుయేట్లు వారి విద్య ఆధారంగా ప్రభుత్వ రంగంలో మొదటిసారిగా ఉద్యోగం పొందారు. వాస్తవంగా ఏ ఆధునిక యువ గ్రాడ్యుయేట్ అయినా ఈ స్థితిని పొందుతుంది. అతను కొన్ని ప్రయోజనాలకు అర్హుడని దీని అర్థం. ముఖ్యంగా ఉపాధ్యాయుల విషయానికి వస్తే.

వయస్సు ఒక సమస్య

ఒక ముఖ్యమైన విషయం గ్రాడ్యుయేట్ వయస్సు కూడా. యువ ఉపాధ్యాయులు 35 ఏళ్లకు చేరుకోని పౌరులు. కొన్ని నగరాల్లో, ఈ బార్ తక్కువ స్థానంలో సెట్ చేయబడింది - 30 సంవత్సరాలు. ఒక్కో ప్రాంతంలో ఒక్కోసారి కచ్చితమైన సమాచారాన్ని కనుగొనాలి.

కొత్తగా జారీ చేసిన డిప్లొమా సరిపోదని తేలింది. ఎవరైనా ఉపాధ్యాయుడు కావాలని యుక్తవయస్సులో ఇప్పటికే నిర్ణయించుకుంటే, టైటిల్ యువ నిపుణుడుఅతను లెక్కించకపోవచ్చు. ఈ వాస్తవాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి తప్పనిసరి. అన్నింటికంటే, ఇది రాష్ట్రం నుండి నిర్దిష్ట బోనస్‌లను స్వీకరించకుండా నిరోధించవచ్చు.

ట్రైనింగ్

మొదటి రకం సహాయం ద్రవ్యం. ఇవి ఎత్తేవి. యువ ఉపాధ్యాయులు ఈ చెల్లింపులకు వన్-టైమ్ ప్రయోజనంగా అర్హులు, ఇది నిర్దిష్ట ప్రభుత్వ సంస్థలో ఉద్యోగం చేసిన తర్వాత చెల్లించబడుతుంది.

ఖచ్చితమైన మొత్తం ప్రతిచోటా భిన్నంగా ఉంటుంది. అందువల్ల, నిర్దిష్ట సమాచారం కోసం మీరు నివాస ప్రాంతం యొక్క పరిపాలనను సంప్రదించాలి. నగదు చెల్లింపు మొత్తం 20 నుండి 100 వేల రూబిళ్లు వరకు ఉంటుంది. గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో, ఒక నియమం ప్రకారం, నగరాల కంటే ఎక్కువగా లిఫ్ట్‌లు కేటాయించబడతాయి.

గృహనిర్మాణంలో సహాయం చేయండి

తదుపరి లక్షణం ఏమిటంటే, గృహ కొనుగోలులో సహాయం చేయడానికి యువ ఉపాధ్యాయులకు ప్రతి హక్కు ఉంది. లేదా దాని పూర్తి కేటాయింపు కోసం. రెండవ ఎంపిక చాలా తరచుగా ఆచరణలో ఎదుర్కొంటుంది. సాధారణంగా గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో సాధారణం, దేశంలోని ఇతర ప్రాంతాల నుండి వచ్చే ఉపాధ్యాయులకు కూడా ఈ రకమైన మద్దతు అందించబడుతుంది.

ఈ ప్రశ్న వ్యక్తిగతమైనది. అభ్యాసం చూపినట్లుగా, ఉపాధ్యాయులకు వసతి గృహంలో చోటు కల్పించబడింది. చిన్నది, కానీ సహాయకరంగా ఉంటుంది. అదే సమయంలో, యువ ఉపాధ్యాయులకు తనఖా రుణాల విషయంలో ప్రభుత్వ మద్దతు హక్కు ఉంది. కాబట్టి రాష్ట్రం ఉపాధ్యాయులకు ఒక డిగ్రీ లేదా మరొకటి నివసించడానికి స్థలాన్ని అందిస్తుంది.

లేబర్ కోడ్ ప్రకారం

మీరు చట్టం యొక్క కొన్ని లక్షణాలకు కూడా శ్రద్ధ వహించాలి. ఉదాహరణకు, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యువ నిపుణుల కోసం దాని స్వంత ఉద్యోగ నియమాలను కలిగి ఉంది. ఈ పాయింట్ చాలా ముఖ్యమైనది.

యువ వృత్తిపరమైన ఉపాధ్యాయుడు దేనిపై ఆధారపడవచ్చు? చెల్లింపులు, తనఖాలు, గృహ సహాయం - వీటన్నింటికీ సంబంధం లేదు కార్మిక చట్టందేశాలు. ఉపాధిని కోరుతున్నప్పుడు, యువ నిపుణులు (ఉపాధ్యాయులు మాత్రమే కాదు) ప్రొబేషనరీ వ్యవధి లేకుండా నియమించబడే ప్రతి హక్కును కలిగి ఉంటారు.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ స్పష్టంగా ఈ వర్గం వ్యక్తులకు ఎటువంటి పరీక్షలు ఉండకూడదని పేర్కొంది. కానీ పౌరుడు డిప్లొమా పొందిన తర్వాత మొదటి సారి ఉద్యోగం దొరుకుతుందనే షరతుపై మాత్రమే, మరియు వెంటనే అందుకున్న స్పెషాలిటీలో. నియమం జారీ చేసిన తర్వాత ఒక సంవత్సరం వరకు చెల్లుబాటు అవుతుంది.

హోదా పొడిగింపు

యువ వృత్తిపరమైన ఉపాధ్యాయుడు - వివిధ స్థాయిలలో ప్రయోజనాలు మరియు చెల్లింపులను ఆస్వాదించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. కొన్ని సందర్భాల్లో పొడిగించవచ్చు. సరిగ్గా ఎలా?

ఈ సమస్యను పరిష్కరించడంలో సహాయపడే అనేక పద్ధతులు ఉన్నాయి. గరిష్ట పదందీని కోసం స్థితిని 6 సంవత్సరాలు పొడిగించవచ్చు. ఇది స్వయంచాలకంగా పొడిగించబడినట్లయితే:

• ఒక పౌరుడు సైన్యంలో సైనిక సేవలో ఉన్నాడు;
• పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్ అధ్యయనాల సమయంలో పూర్తి సమయం;
• మేము ప్రసూతి సెలవులో ఉన్న ఉపాధ్యాయుని గురించి మరియు గర్భం కారణంగా కూడా మాట్లాడుతున్నాము.

యువ ఉపాధ్యాయులకు చెల్లింపులను వీలైనంత త్వరగా ప్రాసెస్ చేయాలి. ఉపాధి క్షణం నుండి హోదా కేవలం 3 సంవత్సరాలు మాత్రమే ఉంచబడుతుంది, ఆ తర్వాత అది పూర్తిగా పోతుంది మరియు పునరుద్ధరించబడదు అనే వాస్తవం దీనికి కారణం.

తనఖా

"యంగ్ టీచర్" అనే తనఖా ఉంది. ఈ కార్యక్రమం ఫెడరల్ హోదాను కలిగి ఉంది. కొత్తగా రూపొందించిన ఉపాధ్యాయులకు వారి స్వంత గృహాలను పొందడంలో సహాయపడటానికి ఇది ప్రత్యేకంగా కనుగొనబడింది. కొన్ని షరతులలో జారీ చేయబడింది.

ఈ తనఖాపై వడ్డీ రేటు సగటున 8.5 శాతం ఉంటుందని గమనించాలి. నెలవారీ చెల్లింపుకు ఉపాధ్యాయుడు జీతంలో 45% కంటే ఎక్కువ చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. చాలా తరచుగా ఈ నియమంగ్రామీణ ప్రాంతాల్లో పని చేయాల్సిన ఉపాధ్యాయులకు వర్తిస్తుంది. కానీ రెగ్యులర్ టీచర్లకు కూడా ఇలాంటి రుణాలు అందిస్తున్నారు.

తనఖాకి సంబంధించి మరొక స్వల్పభేదం ఏమిటంటే, "యంగ్ టీచర్" (ఫెడరల్ ప్రోగ్రామ్) అపార్ట్మెంట్ యొక్క భవిష్యత్తు యజమాని యొక్క నిధులలో 10% మాత్రమే డౌన్ పేమెంట్‌గా చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది. మిగిలిన సొమ్మును రాష్ట్ర ప్రభుత్వం పరిహారంగా అందజేస్తుంది.

తనఖా పరిస్థితులు

తనఖా పొందేటప్పుడు ఏ సమస్యలు ఉండవచ్చు? సమ్మతి కోసం యువ ఉపాధ్యాయులు జాగ్రత్తగా తనిఖీ చేయబడతారు నియమాలను ఏర్పాటు చేసిందిప్రభుత్వ సహకారం అందించడం. అందువల్ల, ప్రక్రియలో జోక్యం చేసుకునే అన్ని పరిస్థితులను మీరు తెలుసుకోవాలి.

యువ నిపుణుల కోసం ప్రధాన అవసరాలలో ఈ క్రింది అంశాలు ఉన్నాయి:

• 35 సంవత్సరాల వరకు వయస్సు (మేము ఇప్పటికే చెప్పినట్లుగా, కొన్ని నగరాల్లో ఇది 30 వరకు ఉంటుంది, కానీ ఇది చాలా అరుదు);
• స్పెషాలిటీలో గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత ఉపాధి;
• పని తప్పనిసరిగా బడ్జెట్ (రాష్ట్ర) సంస్థలో ఉండాలి;
• కనీసం 3 సంవత్సరాల పాటు కొనసాగే ఒప్పందం;
• బోధనా శాస్త్రంలో అనుభవం (ప్రాంతాన్ని బట్టి, ప్రధానంగా తనఖా కోసం అవసరం).

డిప్లొమా పొందిన తర్వాత, యువ ఉపాధ్యాయులు గరిష్టంగా 3 నెలలలోపు ఉపాధిని పొందాలని దయచేసి గమనించండి. కానీ ప్రతి ప్రాంతంలో ఈ కాలాన్ని స్పష్టం చేయాలని సిఫార్సు చేయబడింది. ఇది ఎక్కడో తక్కువగా ముగిసే అవకాశం ఉంది.

ఇతర ప్రయోజనాలు

యువ ఉపాధ్యాయులకు తనఖాలు, చెల్లింపులు, ప్రయోజనాలు - ఇవన్నీ విద్యా రంగానికి కొత్త సిబ్బందిని ఆకర్షించడానికి సహాయపడతాయి. యువ నిపుణుల కోసం అందించబడిన కొన్ని ఫీచర్లు ఉన్నాయి వివిధ ప్రాంతాలు. మేము తక్కువ ముఖ్యమైన మద్దతు గురించి మాట్లాడుతున్నాము, ఇది తరచుగా ఒక నిర్దిష్ట విద్యా సంస్థచే స్థాపించబడింది.

ఒక యువ వృత్తిపరమైన ఉపాధ్యాయుడు ఇంకా ఏమి లెక్కించవచ్చు? వన్-టైమ్ ప్రయోజనాల చెల్లింపులు మాత్రమే కాదు ఆర్థిక పరిహారంఇది పౌరులకు అందించబడుతుంది. అదనంగా, మీరు లెక్కించవచ్చు:

• వరకు రవాణా ఖర్చుల పాక్షిక లేదా పూర్తి చెల్లింపు కోసం విద్యా సంస్థ;
• గృహ నిర్మాణం మరియు మెరుగుదల కొరకు రాయితీలు;
• పాఠశాల మరియు ప్రీస్కూల్ విద్యా సంస్థలలో ఉపాధ్యాయుల పిల్లలను నిర్వహించడానికి సంబంధించిన ఖర్చుల పూర్తి లేదా పాక్షిక రీయింబర్స్‌మెంట్;
• కొన్ని పాఠశాలల్లో ప్రవేశానికి ప్రయోజనాలు.

సంపాదన అనుబంధాలు

యువ ఉపాధ్యాయులకు మరొక లక్షణానికి హక్కు ఉంది, ఇది ప్రాంతీయ నిబంధనలచే నియంత్రించబడుతుంది. పౌరులు వారి స్థితికి పెరిగిన జీతం అందుకోవాలి. స్పెషలిస్ట్‌కు డిప్లొమా ఎంత బాగా జారీ చేయబడిందో ఇక్కడ పాత్ర పోషిస్తుంది.

ఉదాహరణకు, జీతం పెరుగుదల యువ ఉపాధ్యాయుడు 40% ఉంది. ఒక నిపుణుడు విశ్వవిద్యాలయం నుండి గౌరవాలతో పట్టభద్రుడై, డిగ్రీని కలిగి ఉంటే, అతను తన జీతంలో 50% అదనంగా అందుకుంటాడు.

యువ ఉపాధ్యాయుడికి మీరు ఏ సలహా ఇవ్వగలరు? అందించిన అన్ని ప్రయోజనాలను స్వీకరించడానికి మరియు మీ స్థితిని కోల్పోకుండా ఎలా వ్యవహరించాలి? నిజానికి, చాలా సిఫార్సులు లేవు. పౌరులు తప్పక:

• ఉపాధి ప్రాంతంలో యువ నిపుణుల ప్రయోజనాల గురించి ముందుగానే విచారించండి;
• ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి వెనుకాడరు (దీనిని ముందుగానే చేయడం మంచిది);
• దీర్ఘకాలిక ఉపాధి కోసం స్థలం కోసం చూడండి;
• గౌరవాలతో డిప్లొమా పొందడానికి ప్రయత్నించండి;
• ఎంచుకున్న విద్యా సంస్థలో యువ నిపుణుల ప్రయోజనాల గురించి విచారించండి.

సాధారణంగా ఎక్కువ అలవెన్సులు మరియు చెల్లింపులు అందించబడతాయని ఇప్పటికే చెప్పబడింది. అన్ని ప్రశ్నలను సిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ లేదా మల్టీఫంక్షనల్ సెంటర్లకు పరిష్కరించాలి.

సబ్సిడీని తిరస్కరించవచ్చు. అన్నింటికంటే, అన్ని నిధులు ప్రాంతీయ లేదా సమాఖ్య బడ్జెట్ నుండి తీసుకోబడతాయి. డబ్బు లేకపోతే, వారు పౌరుడికి సహాయం చేయలేరు. కానీ యువ ఉపాధ్యాయులు వచ్చే ఏడాది తమ అదృష్టాన్ని పరీక్షించుకోగలరు. నిజానికి, ప్రతిదీ కనిపించేంత కష్టం కాదు. ప్రతి విద్యా సంస్థ నిరంతరం యువ సిబ్బందిని ఆకర్షించే మార్గాలతో ముందుకు వస్తోంది. మరియు ఈ పాయింట్ కూడా మర్చిపోకూడదు. రష్యాలోని ప్రతి ప్రాంతంలో యువ ఉపాధ్యాయులకు చెల్లింపులు, రాయితీలు మరియు గృహాలు అందించబడతాయి. ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే వాటిని అందించడానికి నియమాలను కనుగొనడం.

ఇటీవల పాఠశాల నుండి పట్టభద్రులైన చాలా మంది యువ నిపుణులు తమ రంగంలో పనిని కనుగొనలేరు.

పని అనుభవం లేకుండా ఉద్యోగం పొందడం రెట్టింపు కష్టం. గృహనిర్మాణంలో సమస్యలు ఉన్నాయి. ఈ సమస్యలు నిన్నటి రోజున కనిపించలేదు, చాలా కాలం క్రితం కనిపించాయి మరియు ఉనికిలో ఉన్నాయి.

ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి, నిపుణులను ప్రేరేపించడం అవసరం మరియు దీనికి వారిని నియమించడం అవసరం. అన్నింటిలో మొదటిది, పని చేసే నిపుణులకు ఈ సహాయం అవసరం.

యంగ్ స్పెషలిస్ట్ - అతను ఎవరు?

యంగ్ స్పెషలిస్ట్ అంటే ప్రాథమిక, మాధ్యమిక లేదా ఉన్నత విద్యను పొందిన ఉద్యోగి మరియు విద్యా సంస్థ నుండి పట్టభద్రుడయ్యాక ఒక సంవత్సరంలో పని చేయడం ప్రారంభించాడు.

చట్టపరమైన దృక్కోణం నుండి, ఈ హోదాకు ఇతర వర్గాల కార్మికుల కంటే ప్రత్యేక హక్కులు మరియు హామీలు ఉన్నాయి.

స్వాధీన పరుచుకోవటానికి యువ నిపుణుడి స్థితి, మీరు కొన్ని ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి:

1. పూర్తి సమయం శిక్షణ;
2. బడ్జెట్ ఆధారంగా శిక్షణ;
3. తుది ధృవీకరణలో ఉత్తీర్ణత మరియు సంబంధిత డిప్లొమా పొందడం;
4. పంపిణీ పనికి రెఫరల్.

కనీసం ఒక షరతు పాటించకపోతే, హోదా నిరాకరించబడవచ్చు. అలాగే, బడ్జెట్ సంస్థలు మాత్రమే యువ నిపుణులకు మద్దతు ఇస్తాయి. వాణిజ్య ప్రయోజనాల కోసం ఇది తప్పనిసరి పరిస్థితి కాదు, కానీ సాధ్యమే. గ్రాడ్యుయేట్ ఒప్పందం ఆధారంగా మరియు ప్రొబేషనరీ కాలం లేకుండా పని కోసం అంగీకరించబడుతుంది.

ఒక యువ నిపుణుడు అతని ఆరోగ్యం లేదా వైకల్యం కారణంగా సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలు ఆగిపోయినట్లయితే అతనిని తొలగించవచ్చు.

చెల్లింపులు

యువ నిపుణుడికి కింది వాటిని స్వీకరించే హక్కు ఉంది చెల్లింపుల రకాలు.

వన్-టైమ్ చెల్లింపు. ఉదాహరణకు, అధ్యాపకులు మరియు ఉపాధ్యాయులు వంటి వృత్తులు ప్రతి నెలా పెరుగుతాయి. వేతనాలుపదవీ బాధ్యతలు స్వీకరించిన తేదీ నుండి మూడు సంవత్సరాల పాటు.

ఈ అంశంలో, ఒక షరతు ఉంది: ఒక యువ నిపుణుడు తన స్వంత అభ్యర్థన మేరకు తన ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టినట్లయితే, అతను అతనికి అందించిన అన్ని బోనస్‌లను చెల్లించడానికి బాధ్యత వహిస్తాడు. చెల్లింపు మరొక విధంగా కూడా చేయవచ్చు - ఉపాధి ఒప్పందం ముగింపులో.

చెల్లింపులను ఎత్తివేయడం. ఉన్నత మరియు మాధ్యమిక విద్యా సంస్థల నుండి పట్టభద్రులైన నిపుణుల కోసం ఈ రకమైన చెల్లింపులు 2012లో అమల్లోకి వచ్చాయి.

శాసన చట్రం

రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వ డిక్రీ ప్రకారం, ఒక ప్రాజెక్ట్ రూపొందించబడింది, ఇది యువ నిపుణుడికి అతను అంగీకరించిన తేదీ నుండి మొదటి స్థానానికి చెల్లింపును సూచించింది. కార్యాలయాలుమరియు ఒప్పందంపై సంతకం చేయడం. ఈ చెల్లింపులు అంటారు ట్రైనింగ్. వారు పని చేసే ప్రత్యేకత మరియు స్థలంపై ఆధారపడి ఉంటారు. ఈ ప్రాజెక్ట్ యొక్క లక్ష్యం స్పెషలిస్ట్‌లను వారి ఆర్జిత స్పెషాలిటీ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి ఆకర్షించడం.

నిపుణులకు అందించే అదనపు ప్రయోజనం గృహ కార్యక్రమం. దరఖాస్తుదారుగా ఉండాలంటే, మీరు తప్పనిసరిగా ఐదేళ్లపాటు ఒక సంస్థలో పని చేయాలి. గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో పని చేయడానికి మిగిలి ఉన్న నిపుణుల కోసం ఈ ప్రోగ్రామ్‌ను ఉపయోగించడం సులభం.

నగదు చెల్లింపులను అందించే లక్షణాలు

ఒక యువ ఉపాధ్యాయుడు ప్రయోజనాలు మరియు చెల్లింపులపై లెక్కించగలిగేలా చేయడానికి, అతను తప్పనిసరిగా కలుసుకోవాలి కొన్ని షరతులు, అవి:

• వయస్సు 35 సంవత్సరాల కంటే పాతది కాదు;
• గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత వెంటనే ఉద్యోగం పొందడం;
• కనీసం మూడు సంవత్సరాల కాలానికి యజమానితో ఒక ఒప్పందాన్ని ముగించడం;
• ప్రాధాన్య తనఖాని అందించడానికి - స్పెషాలిటీలో అనుభవం.

ప్రాంతాన్ని బట్టి అందుబాటులో ఉంటుంది వివిధ లక్షణాలుమద్దతు అందించడానికి. చట్టం ప్రకారం, యువ నిపుణుడి హోదా ఒక్కసారి మాత్రమే ఏర్పాటు చేయబడుతుంది. అనుభవం మూడేళ్లకు మించకూడదు.

కానీ ఈ క్రింది సందర్భాలలో పొడిగించవచ్చు:

• నిర్బంధ సైనిక సేవ కోసం నిర్బంధం;
• పూర్తి సమయం గ్రాడ్యుయేట్ అధ్యయనం;
• ఇంటర్న్‌షిప్ లేదా అదనపు విద్య, ఇది పని స్థలం నుండి వేరు చేయడాన్ని సూచిస్తుంది.

మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఈ స్థితిని పొందిన ఉపాధ్యాయుడు, పాఠశాలలో ఒక నిర్దిష్ట కాలం పని చేసి, పిల్లల సంరక్షణ కోసం సెలవుపై వెళ్లి, మళ్లీ తిరిగి వచ్చినప్పుడు, ఈ హోదాను కొనసాగించారు.

ఉపాధ్యాయులకు పెంపు చెల్లింపుల మొత్తం

శిక్షణ కాలంలో ఉద్యోగి పొందిన స్టైఫండ్ ప్రకారం అలవెన్సులు జమ చేయబడతాయి. చెల్లింపుల మొత్తం యువ నిపుణుడు పనిచేసే ప్రాంతంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. 2019 లో, యువ ఉపాధ్యాయులు పరిగణించవచ్చు అనేక రకాల సామాజిక మద్దతు:

1. వన్-టైమ్ చెల్లింపు, దీని పరిమాణం 20,000 రూబిళ్లు నుండి మారుతుంది. 100,000 రబ్ వరకు. (అత్యంత అధిక సహాయంరాజధానిలో పనిచేసే ఉపాధ్యాయులు 100,000 రూబిళ్లు అందుకుంటారు, మరియు ఒక అనుభవం లేని నిపుణుడు సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్ పాఠశాలలో ఉద్యోగం పొందినట్లయితే, అతను 50,592 రూబిళ్లు మించకుండా లెక్కించగలడు.) ఉన్న యువ నిపుణులు మాత్రమే గమనించాలి. ఉపాధి దొరికితే ప్రభుత్వ సంస్థలకు అటువంటి ప్రయోజనాలపై ఆధారపడవచ్చు. గరిష్ట లిఫ్ట్ విలువ గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో నిర్ణయించబడుతుంది, కానీ అదే సమయంలో నియంత్రించబడుతుంది ప్రాంతీయ కార్యక్రమాలుసామాజిక మద్దతు.
2. సంపాదనలో పెరుగుదల. గౌరవాలతో విశ్వవిద్యాలయం నుండి పట్టభద్రులైన ఉపాధ్యాయులు నెలవారీ ఆదాయంలో 50% పెరుగుదల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. ఇతర యువ నిపుణులు సంపాదనలో 40% కంటే ఎక్కువ పెరుగుదలను లెక్కించవచ్చు.
3. ప్రాధాన్యత నిబంధనలపై తనఖా రుణంలో పాల్గొనడం. ఒక యువ నిపుణుడు తన జీవన పరిస్థితులను మెరుగుపరచాలని నిర్ణయించుకుంటే, అటువంటి కార్యక్రమంలో పాల్గొనడం ద్వారా, అతను ఆర్థిక సంస్థకు తన రుణ బాధ్యతలలో కొంత భాగాన్ని తిరిగి చెల్లించే రాష్ట్ర మద్దతును లెక్కించగలడు.
4. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కొన్ని ప్రాంతాలలో, ప్రారంభ ఉపాధ్యాయుల కోసం నిబంధనలు ఉన్నాయి గృహ కొనుగోలు కోసం పరిహారం చెల్లింపులు.

అవసరాలను తీర్చగల యువ ఉపాధ్యాయులు రాష్ట్ర మద్దతుపై ఆధారపడవచ్చు క్రింది ప్రమాణాలు:

• గరిష్ట వయోపరిమితి 35 సంవత్సరాలుగా నిర్ణయించబడింది (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కొన్ని ప్రాంతాలలో ఎగువ పరిమితి 30 సంవత్సరాలకు తగ్గించబడింది);
• దరఖాస్తుదారు రాష్ట్ర అక్రిడిటేషన్‌ను ఆమోదించిన సంస్థ నుండి ద్వితీయ లేదా ఉన్నత వృత్తి విద్య యొక్క డిప్లొమా కలిగి ఉండాలి;
• యువ నిపుణుడు తన అధ్యయనాలు పూర్తయిన తేదీ నుండి మూడు నెలల్లోపు రాష్ట్ర విద్యా సంస్థలో ఉద్యోగం పొందాలి.

రసీదు విధానం

గ్రాడ్యుయేట్‌కు పని స్థలం అందించిన యజమాని ద్వారా చెల్లింపులు చేయబడతాయి. మద్దతుని లక్ష్యంగా చేసుకున్న ప్రయోజనం పన్ను విధించబడలేదు. ఒక ముఖ్యమైన పరిస్థితిచెల్లింపులను స్వీకరించడం నిర్బంధ పనిఅందుకున్న ప్రత్యేకత ప్రకారం.

ప్రాధాన్యత నిబంధనలపై హౌసింగ్ యజమాని కావడానికి, మీరు పత్రాల యొక్క అవసరమైన ప్యాకేజీకి మీ నివాస స్థలం అవసరాన్ని నిర్ధారించే పత్రాన్ని జోడించాలి.

కానీ ఇక్కడ ఒక నిమిషం ఉంది - డౌన్ చెల్లింపు అపార్ట్మెంట్ లేదా ఇంటి మొత్తం ఖర్చులో 30% ఉండాలి.

అవసరమైన పత్రాల జాబితా

పరిహారం చెల్లింపులకు అర్హత పొందడానికి, మీరు మీ యజమాని వద్దకు వచ్చి దరఖాస్తును వ్రాయాలి. తర్వాత, మీ యజమాని ఒక ప్రత్యేక చెల్లింపు ఆర్డర్‌ని సృష్టించి, దాని గురించి మీకు తెలియజేస్తారు. ఆర్డర్‌ను జాగ్రత్తగా చదివిన తర్వాత, నిపుణుడు తప్పనిసరిగా సంతకం చేయాలి.

ప్రతిదీ సజావుగా సాగడానికి, యజమాని వ్రాతపూర్వక దరఖాస్తుకు కింది వాటిని జోడించాలి: పూర్తి చేసిన విద్యా సంస్థ నుండి డిప్లొమా యొక్క నకలు మరియు నోటరీ ద్వారా ధృవీకరించబడిన పని రికార్డు పుస్తకం యొక్క నకలు. IN పని పుస్తకంఉద్యోగి పని ప్రారంభించిన తేదీ తప్పనిసరిగా ఉండాలి.

ఇతర ప్రయోజనాలు

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ ప్రకారం, ఉపాధ్యాయులకు కొన్ని అందించబడతాయి అధికారాలు:

1. సెలవు 42-56 రోజులు. ఉపాధ్యాయుడు సెలవులు లేకుండా పనిచేస్తే, అతను తీసుకోవచ్చు కార్మిక సెలవుఒక సంవత్సరం వరకు;
2. పని వారం 36 గంటల కంటే ఎక్కువ కాదు;
3. ముందస్తు పదవీవిరమణ;
4. సాహిత్యం కొనుగోలు కోసం నెలవారీ చెల్లింపును అందించడం.

గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో పనిచేసే ఉపాధ్యాయులకు కూడా కొన్ని ప్రయోజనాలు అభివృద్ధి చేయబడ్డాయి: పెరిగిన జీతం; ప్రయోజనాలను అందించడం ప్రజా వినియోగాలు, ఉదాహరణకు, కాంతి, వేడి మరియు విద్యుత్ కోసం చెల్లింపు.

గ్రామీణ ప్రాంతాలకు, గత్యంతరం లేని విధంగా, అర్హత కలిగిన సిబ్బంది అవసరం. కానీ సాపేక్షంగా తక్కువ వేతనాలు మరియు గృహాల కొరత కారణంగా నిపుణులు అక్కడ పనిచేయడానికి ఇష్టపడరు.

అందుకే గ్రామంలో ఉద్యోగం పొందిన ఉపాధ్యాయులకు ఇళ్ల స్థలాలు కల్పించడంలో రాష్ట్రం చాలా శ్రద్ధ చూపుతుంది.

ఈ లక్ష్య కార్యక్రమంలో పాల్గొనడానికి మీరు అవసరమైన వాటిని సేకరించాలి పత్రాల ప్యాకేజీ:

1. ప్రత్యేక ప్రకటన;
2. పాస్పోర్ట్ లేదా ఇతర గుర్తింపు పత్రం;
3. పూర్తి చేసిన విద్యా వృత్తి విద్యా సంస్థ యొక్క డిప్లొమా;
4. పిల్లల జనన ధృవీకరణ పత్రం లేదా దత్తత ధృవీకరణ పత్రం, అందుబాటులో ఉంటే;
5. గృహాలను అందించవలసిన అవసరాన్ని సూచించే పత్రం;
6. బ్యాంక్ నుండి ఒక సర్టిఫికేట్, ఇది డౌన్ చెల్లింపు కోసం అవసరమైన నిధుల ఉనికిని సూచిస్తుంది;
7. ఇంటి నిర్మాణం లేదా కొనుగోలు కోసం పత్రాలు.

IN కొన్ని ప్రాంతాలుదేశాలు క్రింది ప్రయోజనాలు అందించబడ్డాయి:

• పని ప్రారంభించేటప్పుడు ఆర్థిక సహాయం అందించడం;
• ఒకటి, రెండు మరియు మూడు సంవత్సరాల పని తర్వాత బోనస్ చెల్లింపు;
• ప్రజా రవాణాపై తగ్గింపు.

ఇది అందించడానికి కూడా అందించబడింది గృహ కొనుగోలు కోసం ప్రయోజనాలు. ఉపాధ్యాయుల జీతాలు తక్కువగా ఉండడంతో వారికి అప్పుపై గృహనిర్మాణం చేసే అవకాశం లేదు.

అందుకే రాష్ట్రం అభివృద్ధి చెందింది ప్రాధాన్యత తనఖా, ఇది అందిస్తుంది:

• రాష్ట్రం ద్వారా హౌసింగ్ యొక్క భాగానికి చెల్లింపు (మొత్తం ఖర్చులో 40% కంటే ఎక్కువ కాదు);
• ఉపాధ్యాయులకు సరసమైన ధరకు గృహాల విక్రయం;
• తనఖాపై వడ్డీ చెల్లించడానికి రుణాన్ని అందించడం.

అసైన్‌మెంట్ తర్వాత, స్పెషలిస్ట్ టీచర్ మరొక ప్రాంతానికి మారితే, అతను వెయిటింగ్ లిస్ట్‌తో సంబంధం లేకుండా గృహాన్ని అందుకుంటాడు.

కాబట్టి, ప్రయోజనాలను అందించడం ద్వారా, రాష్ట్రం, స్థానిక అధికారులతో కలిసి, సిబ్బంది సమస్యను పరిష్కరిస్తుంది, తద్వారా యువ అర్హత కలిగిన నిపుణులతో దేశంలోని పాఠశాలలను అందిస్తుంది.

యువ ఉపాధ్యాయులకు ప్రభుత్వ మద్దతు గురించి సమాచారం కోసం, క్రింది వీడియోను చూడండి:

రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లోని యువ నిపుణులు బడ్జెట్ నిధులను ఉపయోగించి విద్యను పొందిన విశ్వవిద్యాలయ గ్రాడ్యుయేట్లు. గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత ఔత్సాహిక నిపుణులు దేశంలోని వివిధ ప్రాంతాలకు పంపిణీ చేయబడతారు శాశ్వత స్థానంఉపాధి. ఇవి ఎల్లప్పుడూ సౌకర్యవంతమైన మరియు అభివృద్ధి చెందిన ప్రాంతాలు కావు; యువ నిపుణులకు రాష్ట్ర చెల్లింపులు కొత్త పరిస్థితులకు అలవాటుపడటానికి, గృహాలను కొనుగోలు చేయడానికి మరియు కుటుంబాన్ని ప్రారంభించడంలో సహాయపడతాయి. అటువంటి రాయితీల యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం ప్రాంతాలు మరియు ప్రాంతాలను వృత్తిపరమైన సిబ్బందితో నింపడం, తద్వారా నిన్నటి విశ్వవిద్యాలయ గ్రాడ్యుయేట్లు పంపిణీ ప్రదేశాలలో వృత్తిలో ఉంటారు మరియు తిరిగి రారు. పెద్ద నగరాలు, "సెటిల్మెంట్లలో" అవసరమైన సమయ వ్యవధిని అందించడం.

సమస్య యొక్క శాసన నియంత్రణ

రష్యాలోని యువ నిపుణులకు సహాయం ప్రాంతీయ లేదా పురపాలక బడ్జెట్ల నుండి నేరుగా అందించబడుతుంది. ప్రస్తుతానికి, ఫెడరల్ చట్టంలో మొత్తాలు, గ్రహీత ప్రమాణాలు మొదలైనవాటిని పేర్కొనే నియమాలు లేవు. సమాఖ్య స్థాయిలో ఉన్న ఏకైక శాసన చట్టం లేబర్ కోడ్ RF, దీనిలో ప్రాంతీయ అధికారులు యువ నిపుణులకు చెల్లింపులు మరియు ఇతర ఆర్థిక సహాయాన్ని నిర్వచించే స్థానిక చట్టాలను అనుసరించాలని సిఫార్సు చేస్తారు. రాష్ట్రం యొక్క ఈ స్థానం అర్థమయ్యేలా మరియు సులభంగా వివరించదగినది. ప్రభుత్వ రంగ వృత్తులలో (ఉపాధ్యాయులు, వైద్యులు, అధ్యాపకులు మొదలైనవి) వృత్తిపరమైన సిబ్బంది యొక్క తీవ్రమైన కొరతను ఎదుర్కొంటున్న ప్రాంతాలు. అందువల్ల, యువ నిపుణులకు జీవించడానికి మరియు పని చేయడానికి అన్ని పరిస్థితులను అందించే ప్రాంతీయ విధానాన్ని రూపొందించడం వారి ప్రయోజనాలకు సంబంధించినది.

రష్యాలో యువ నిపుణుడిగా ఎవరు పరిగణించబడ్డారు? స్థితి చెల్లుబాటు వ్యవధి

రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో, ఒక-సమయం మరియు నెలవారీ చెల్లింపుల కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే యువ నిపుణులు ఈ క్రింది ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్న పౌరులుగా పరిగణించబడతారు:

• రాష్ట్రంచే గుర్తింపు పొందిన మరియు దాని భూభాగంలో ఉన్న సంస్థలలో ఉన్నత లేదా మాధ్యమిక సాంకేతిక విద్యను విజయవంతంగా పూర్తి చేయడం;
• గ్రాడ్యుయేషన్ తేదీ నుండి 1 సంవత్సరంలోపు ఉపాధి;
• పని ప్రదేశం తప్పనిసరిగా సంపాదించిన ప్రత్యేకతకు అనుగుణంగా ఉండాలి.

ముఖ్యమైనది! రెండవ లేదా తదుపరి డిప్లొమా పొందుతున్న పౌరులు ఈ వర్గానికి చెందినవారు కాదు మరియు యువ నిపుణుల కోసం అలవెన్సులకు అర్హత పొందలేరు.

పైన పేర్కొన్న ప్రాథమిక అవసరాలకు అదనంగా, నిర్దిష్ట ప్రాంతం యొక్క సామాజిక విధానానికి అనుగుణంగా అదనపు షరతులు అందించబడతాయి:

• వయస్సు;
• విద్య యొక్క రూపం మొదలైనవి.

ఈ స్థితి విద్యా సంస్థ నుండి గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత ఒక సంవత్సరం పాటు నిర్వహించబడుతుంది.

2019లో యువ నిపుణులకు చెల్లించాల్సిన చెల్లింపులు

యువ నిపుణుల కోసం ప్రయోజనాలు సబ్జెక్టుల ద్వారా స్థాపించబడినప్పటికీ, ప్రభుత్వ రంగ నిపుణులకు అందించబడిన సబ్సిడీలు మరియు పరిహారం యొక్క సాధారణంగా ఆమోదించబడిన జాబితా ఉంది:

1. 2019లో యువ నిపుణులు, ఉపాధ్యాయులు మరియు అధ్యాపకులకు చెల్లింపులు. రష్యన్ పాఠశాలలు మరియు కిండర్ గార్టెన్లలో పనిచేస్తున్న ప్రారంభ ఉపాధ్యాయులు మరియు ఉపాధ్యాయులు ఆశించే హక్కును కలిగి ఉన్నారు:

• ట్రైనింగ్ - 1-2 జీతాల మొత్తంలో డబ్బు మొత్తం, ఉపాధి నెలకు నిపుణులకు ఒకేసారి చెల్లించబడుతుంది. శిక్షణ జరిగిన అదే నగరం, ప్రాంతం లేదా ప్రాంతంలో పనిచేయడం ప్రధాన షరతు;
• - బోధనా రంగంలోని కార్మికులకు గృహ సమస్యను పరిష్కరించడానికి డబ్బు లేదా ప్రత్యేక ధృవీకరణ పత్రాన్ని మీరు ఆశించాలి (గృహ కొనుగోలు, ప్రాధాన్యత తనఖాలో పాల్గొనడం, ఇంటి నిర్మాణం మొదలైనవి);
• పునరావాసం కోసం పరిహారం - ఒక ఉపాధ్యాయుడు మరియు అతని కుటుంబం మరొక ప్రాంతానికి లేదా మరొక ప్రాంతానికి వెళ్లాలని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు, తరలింపు కోసం ఆర్థిక ఖర్చులు స్థానిక ట్రెజరీ నుండి తిరిగి చెల్లించబడతాయి.

1. యువ స్పెషలిస్ట్ వైద్యులకు చెల్లింపులు. 2019 లో, వైద్యులు మరియు జూనియర్ వైద్య సిబ్బందికింది ప్రభుత్వ సహాయాన్ని పొందే హక్కు ఉంది:

• నగరం నుండి గ్రామానికి వెళ్లాలని నిర్ణయించుకునే వైద్యులకు ఒక-సమయం చెల్లింపు;
• గౌరవ డిప్లొమాలతో గ్రాడ్యుయేట్లకు జీతం సప్లిమెంట్;
• ఉపాధి కోసం ఒక-సమయం సబ్సిడీ (20,000 నుండి 100,000 రూబిళ్లు వరకు ట్రైనింగ్);
• తనఖా రుణం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు ప్రయోజనాలు (తక్కువ వడ్డీ రేటు మరియు డౌన్ పేమెంట్ మొత్తం, పబ్లిక్ ఫండ్స్ నుండి రుణంలో కొంత భాగాన్ని చెల్లించడం).

1. రష్యన్ రైల్వేస్ యొక్క యువ ఉద్యోగులకు చెల్లింపులు. తమ జీవితాలను రైల్వేతో అనుసంధానించాలని నిర్ణయించుకున్న నిన్నటి విశ్వవిద్యాలయ విద్యార్థులు వీటిని పొందేందుకు అర్హులు:

• నెలవారీ జీతం మొత్తంలో యువ నిపుణులకు ఒక-సమయం చెల్లింపు;
• శాశ్వత ఉపాధి ప్రదేశానికి పునరావాస ఖర్చులకు పరిహారం;
• వచ్చిన తర్వాత ఒక వారం సెలవు;
• నివాస ప్రాంగణాన్ని అద్దెకు లేదా అద్దెకు తీసుకోవడానికి సంబంధించిన ఖర్చుల రీయింబర్స్‌మెంట్.

గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో ప్రభుత్వ సహాయం రకాలు

మెగాసిటీల వెలుపల వృత్తిపరమైన కార్మికుల కొరత చాలా తీవ్రంగా ఉంది. అందువల్ల, గ్రామీణ ప్రాంతాలకు వెళ్లడానికి యువత ఆసక్తిని ప్రేరేపించడం ప్రాంతీయ అధికారులకు అత్యంత ప్రాధాన్యత. వారు యువ నిపుణులకు అదనపు నగదు చెల్లింపులు, పరిహారం మరియు ప్రయోజనాలను అందిస్తారు:

• ఉపాధ్యాయులు;
• రంగంలో నిపుణులు వ్యవసాయం(వ్యవసాయ శాస్త్రవేత్తలు, పశువైద్యులు, పశువుల నిపుణులు మొదలైనవి);
• కిండర్ గార్టెన్ ఉపాధ్యాయులు మరియు ఇతర సామాజిక కార్యకర్తలు.

అత్యంత గమనించదగినది రాష్ట్ర వ్యవస్థనివసించడానికి మరియు పని చేయడానికి వెళ్లే వారికి సహాయం పల్లెటూరు, ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ "Zemstvo డాక్టర్" కార్యక్రమం. దాని చర్య రేఖాచిత్రం ఇలా కనిపిస్తుంది:

• స్థానిక ప్రభుత్వాలు అవసరమైన స్పెషలైజేషన్ (ఎపిడెమియాలజిస్ట్, సర్జన్, ఆంకాలజిస్ట్ మొదలైనవి) ఉన్న వైద్యుడితో 5 సంవత్సరాల ఒప్పందం కుదుర్చుకుంటాయి;
• ఒక యువ నిపుణుడికి 1,000,000 రూబిళ్లు ఆర్థిక భత్యం చెల్లించబడుతుంది, ఇది గృహ సౌకర్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి ఉపయోగించవచ్చు.

ఈ కార్యక్రమం నర్సులు మరియు ఇతర వైద్య సిబ్బంది కోసం ఉద్దేశించబడలేదు.

ఇతర రంగాలకు చెందిన నిపుణులు కూడా రాష్ట్రం నుండి అందుకుంటారు:

• మీరు తాత్కాలికంగా లేదా శాశ్వతంగా నివసించే నివాస ప్రాంగణాలు;
• తరలించడానికి ఖర్చు చేసిన ఖర్చుల రీయింబర్స్‌మెంట్;
• ట్రైనింగ్, మొదలైనవి

అధికారులు మరియు నిపుణుల మధ్య ఫలవంతమైన సహకారం యొక్క హామీ ఐదు సంవత్సరాల ఉపాధి ఒప్పందంపై సంతకం చేయడం. స్పెషలిస్ట్ యొక్క నెలవారీ ఆదాయాన్ని పెంచడానికి పార్ట్ టైమ్ పని అనుమతించబడుతుంది.

యువ నిపుణులకు నగదు చెల్లింపులను అందించే ఫీచర్లు

ప్రభుత్వ సహాయాన్ని స్వీకరించడానికి, మీరు తప్పనిసరిగా కొన్ని అవసరాలు, పొందే విధానం వివిధ రకాలచెల్లింపులు, అలాగే అవసరమైన పత్రాల ప్యాకేజీని సేకరించండి.

చెల్లింపులను లెక్కించడానికి తప్పనిసరి పరిస్థితులు

యువ స్పెషలిస్ట్‌గా అధికారాలను పొందేందుకు అవసరమైన అవసరాలు:

• ఉన్నత విద్య యొక్క డిప్లొమా పొందినప్పటి నుండి ఒక సంవత్సరంలోపు ఉద్యోగం;
• ఒక నిర్దిష్ట కాలానికి (1, 3 లేదా 5 సంవత్సరాలు) ఒప్పందంపై సంతకం చేయడం.

రసీదు విధానం

రాష్ట్ర సహాయం కోసం దరఖాస్తుదారు యొక్క చర్యల అల్గోరిథం క్రింది విధంగా ఉంటుంది:

• పబ్లిక్ ఖర్చుతో విశ్వవిద్యాలయంలో చదువుకోవడం;
• స్పెషలిస్ట్ డిప్లొమా పొందడం;
• పంపిణీ;
• యువ నిపుణుడిని నియమించడానికి ఆర్డర్పై సంతకం చేయడం;
• ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతం యొక్క చట్టానికి అనుగుణంగా ప్రయోజనాలు (లిఫ్టింగ్, ఇతర చెల్లింపులు) కోసం దరఖాస్తు రాయడం.

అవసరమైన పత్రాలు

డాక్యుమెంటరీ బేస్ వీటిని కలిగి ఉంటుంది:

• ట్రైనింగ్ కోసం అప్లికేషన్ (యజమాని యొక్క లెటర్‌హెడ్‌లోని నమూనా ప్రకారం రూపొందించబడింది);
• ఒక నిర్దిష్ట ప్రత్యేకత యొక్క రసీదుని నిర్ధారించే రాష్ట్ర డిప్లొమా;
• ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతానికి పంపిణీ కోసం ఆర్డర్ యొక్క కాపీ;
• పని పుస్తకం యొక్క కాపీ;
• అనుభవం యొక్క సర్టిఫికేట్;
• బదిలీ కోసం బ్యాంక్ వివరాల కాపీ.

లిఫ్టింగ్ చెల్లింపుల పరిమాణం ఎంత?

యువ నిపుణుడికి చెల్లింపును ఎత్తడం: ఇది ఎలా జారీ చేయబడింది మరియు ముఖ్యంగా - ఎంత? కొత్త పని ప్రదేశానికి వెళ్లే మార్గంలో నిన్నటి విద్యార్థులు తమను తాము అడిగే అత్యంత ఉత్తేజకరమైన ప్రశ్న ఇది. ప్రత్యేకత మరియు ప్రాంతాన్ని బట్టి ఉదాహరణలను చూద్దాం.